張麗：我的企業 我的家

關媛/文

張麗：我的企業 我的家

關媛/文

中視聯媒（www.CTVLM.com）始創于2001年。作為一家專業媒體資源整合機構，在過去的十年里，以專業、準確、優質的服務為企業提供宣傳策劃、活動策劃，成為了客戶的智囊團。近年來，不僅贏得了客戶和業內人士的一致好評，還被北京廣告協會評為“北京最具影響力的十家廣告公司”，使其迅速地成長為廣告業的一顆新星。

近年來，社會上對于女性名人的事業和家庭孰輕孰重，怎樣平衡事業和家庭的話題十分熱衷，2010年更是女強人的頻頻亮相年，從女明星到女學者，紛紛站到媒體前開誠布公地講述自己的職場故事，當然，同時她們也不會忘記帶上自己心愛的女兒或丈夫，以示自己事業成功的同時也是個好太太好母親。今天，商務生活就帶大家走進一位優秀的女性企業家，同她聊聊關于職場、家庭的話題。

張麗，作為中視聯媒的董事長，在短短的九年里帶領其企業奮發圖強，不僅承攬了亞洲最大火車站 ——北京西客站LED電子大屏幕的獨家經營權，與北京站、首都機場等眾多商業核心地段的戶外資源運營商強強聯手，促成了北京戶外新媒體聯盟，同時企業整合了全國近百家電視媒體資源。作為一名資深的營銷策劃專家，張麗在企業創建開始就尋求志同道合的職場伙伴，高標準高素質的企業團隊為她今天的成功奠定了基石，多年來的辛苦打拼讓張麗多年來對家庭對企業也有了重新的認識。

商務生活：“張總，您好，您平日里的工作是不是非常的忙？是不是很多事情都親力親為？”

張麗：“不能說是親力親為吧，我們做廣告業的是以銷售為團隊，我會和職員一樣約客戶，談業務，勤跑勤說是我們做媒體行業的成功秘訣。”在溫暖的陽光下開始了我們的談話，“但是事情都有它的兩面性，從工作上講，我對員工要求很高，我和我的部門經理會簽一份工作執行協議，也就是總體的工作方針，作為管理層每個經理又都有著自己的管理手段，他部門的員工同他簽署協議后，我便不會再干預員工的工作過程，我只看最終的結果，這樣就可以讓我有更多的時間來做整個企業品牌的建立和推廣。要知道對于廣告行業來說員工的工作日報和晚報就是他們自我監督的有力手段了，這讓我很省心。當然，企業是要以業績說話的，無論是管理層還是普通員工都要一視同仁，所以，作為一個領導對待自己更要嚴格，我覺得領導是絕對不能妄想當指揮家的，如果你想坐下來指揮別人了，自己只動動嘴皮子了，那么你的企業也就快到頭了。”

商務生活：“很多企業也是以員工業績說話，業績不好就扣錢，會不會過于苛刻，您怎么看？”

張麗：“各個企業文化背景不一樣，做業務業績固然重要，但是我更看重員工的綜合評價，你看到我們企業非常有特色的紅旗墻了嗎？那就是幫助員工樹立自我品牌的有效手段。我敢保證，我的員工在上班時間沒有一個人在聊閑天，玩游戲的，每個人都希望在一天的工作后得到一面小紅旗，這并不是單純的好玩，而是我的員工對個人榮譽感的需要，說起來你可能不信，每天下班后都會有四五個員工主動加班。我們是開放式辦公，企業有個內部交流群，辦公室沒有任何一道隔斷，大家討論工作，氣氛很融洽。”

商務生活：“說到融洽，張總，我發現您對您的員工都非常親切，員工和員工之間也很友善。”

張麗：“是的，這是因為我們很注重員工的道德準則，如果我發現我的員工在別人需要幫助時不肯伸出援手，自私自利的話，坦誠地說，如果你是老板你會愿意再聘用他嗎？他連一起工作的同事都不愿意幫助怎么會真心幫助我的企業成長呢。我的員工在工作中有任何需要我幫助的地方，我一定全力以赴，我更不怕員工以我的企業做跳板，成長為我職場的對手，我想那是我的驕傲、動力，被對手需要絕對是企業最大的成功！”

商務生活：“冒昧地請教您一下，工作如此之忙碌，您有多少時間能陪伴自己的家人呢？”

張麗：“呵呵，也許很多企業家都是在追求事業的同時輸掉了家庭，但是我不會，我是個很會平衡事業與家庭的人。坦言說，成功人士都會對家庭抱有一定的愧疚，我能做的就是在周末放棄工作，陪伴他們，無論多么重要的事情，我都會盡力安排在周一到周五進行，我的周末一定是和我的兒子丈夫在一起，我們的感情非常好。”

商務生活：“周末一定是全家人一起度假，一起旅游嘍？”

張麗：“我并不太喜歡利用周末出行，我喜歡家的感覺，在家里和丈夫孩子一起吃飯，和兒子打打游戲，這就是我想要做的。可能對于一般的妻子母親，這都是生活中最平凡的事情，可是我的工作太忙了，每天回去丈夫孩子能看到我就已經很高興了，根本沒有時間為他們打理生活。我的關心與愛，只能在周六日盡力地表現出來。反而，公司每個季度都要集體出去拓展或者郊游一次，要說旅游的話，應該是和我的員工一起最多吧。”

商務生活：“游戲？您很喜歡玩網絡游戲嗎？”

張麗：“呵呵，我個人的興趣是閱讀。喜歡打游戲是因為員工和我的孩子都是80后，我覺得他們喜歡的東西一定是有魅力的，生活中我喜歡跟他們玩成一片。有一次我拿著U盤去和客戶談策劃案，對方驚訝地發現我U盤里有魔獸世界（80后最熱衷的網絡游戲）的客戶端，我笑稱只是很想了解。”此時的張總已不是一副拘謹的樣子，輕松地開始聊起關于她的愛好。“閱讀是我最大的興趣，我的辦公桌上永遠都會有一本書。”

是啊，從我們還是個孩提時，就懂得高爾基先生的名言“書籍是人類進步的階梯。”隨著年歲的增長，電視、網絡如此發達的今天，原始的書本閱讀已被我們從生活中漸漸淡化，然而對于很多企業家來說，閱讀書籍依舊是追求思想品位和精神寄托的根本。

張總平時喜歡讀書，大量的閱讀是張麗的好習慣。當她被問道有沒有看過《奮斗》、《蝸居》等這幾年十分熱銷的白領族、打工族生活的書時，張麗表示，她不僅看，看完書還會看電視劇看電影，還特地買光盤來收藏。張麗說自己很喜歡看《奮斗》，那里有很多有意思的對話，她都會用筆做上批注，甚至背一些很有哲理的臺詞。在她看來，讀書可以使人內心豐富，更具涵養。說到最近紅極一時的《杜拉拉升職記》，她更是從中體會到了人事制度的完善對于企業多么的重要，也就是在這之后，她便對公司的人事部門進行了全新的洗牌，頗見成效。不僅自己注重閱讀，平日里張麗也會對員工強調用讀書來豐富自我。在她看來，如今這個市場經濟時代更突顯知識的重要性，只有沒有本事的人才會靠請客拉關系發展事業。張麗要求自己的員工要具備4種能力，那就是表達力、觀察力、反應力和個人魅力，而讀一本好的書可以提升一個人的品味和氣質，這就是個人魅力的培養。“我告訴我的員工可以把勵志小說、職場小說放在之后閱讀，前期我要他們讀愛情小說，愛情小說中一般有兩個競爭對手，一個是從生活、工作、社交方面都表現出善良優秀的人，另一個則通常是道貌岸然，內心險惡，不懂得真誠相待的人，當然結局可想而知。我希望我的員工通過閱讀愛情小說懂得什么樣的人能做什么樣的人不能做，我自己就很堅信海爾公司先做人后做事的理念。同時，愛情小說非常的人性化，感情很細膩，這與我們企業推崇愛的文化很吻合，我希望我的員工愛他的客戶、愛他的同事，愛自己的企業之上才是愛自己。”結束采訪時張麗讓我看了她和員工一起拓展時的照片，此刻，記者發現眼前的這位女強人是多么地寬厚溫柔，多么地熱愛她的企業和員工，電腦桌面那張她和員工聯歡時的照片，笑得如此燦爛如此漂亮。

“不好意思，我的愛好實在不多，除了讀書外我特別喜歡的就是種菜了，我在昌平經營了一家莊園，我的家人和我的員工是我的常客，也希望同樣喜歡務農的朋友能前來和我交流吧。”與張總握手言別時，她這樣說道，我們相視一下，哈哈大笑起來。