新理念引領(lǐng)機關(guān)學習不斷向縱深發(fā)展 北京市藥監(jiān)局延慶分局創(chuàng)建學習型機關(guān)推動干部隊伍建設(shè)

□文 王靜茹

▲藥監(jiān)人員學習中藥飲片鑒別知識

目前，我國藥品市場管理正在逐步規(guī)范，但不法分子仍在利益的驅(qū)動下制假售假，藥害事件時有發(fā)生，藥品安全問題成為輿論關(guān)注的焦點話題。面對當前復(fù)雜的形勢，藥監(jiān)部門如何滿足公眾日益強烈的用藥安全需求，如何從提高自身建設(shè)的角度出發(fā)實施對藥品的科學有效監(jiān)管，是擺在藥監(jiān)人員面前亟待解決的問題。通過近幾年來的不斷實踐，北京市藥監(jiān)局延慶分局通過創(chuàng)建學習型機關(guān)，提高了科學監(jiān)管和服務(wù)的水平，提高了應(yīng)對與處理突發(fā)事件的能力，提高了政府部門的公信力，它已經(jīng)成為提高藥監(jiān)干部素質(zhì)，提升藥監(jiān)隊伍形象的內(nèi)在要求。

堅持不懈地打造學習型機關(guān)

北京市藥品監(jiān)督管理局延慶分局早在2006年就通過評審，成為藥監(jiān)系統(tǒng)較早通過學習型機關(guān)驗收的分局。多年來，該局堅持不懈地進行學習型機關(guān)建設(shè)，從實踐活動中不斷獲益，推動藥監(jiān)干部隊伍建設(shè)。

北京市藥監(jiān)局延慶分局黨組十分重視學習型機關(guān)的建設(shè)工作，認識到創(chuàng)建學習型組織是當代先進的管理理念和模式，把創(chuàng)建工作擺上黨組的議事日程，列入局務(wù)會的工作報告內(nèi)容，使之與黨員先進性教育、機關(guān)效能建設(shè)等活動有機結(jié)合，并為創(chuàng)建工作提供了思想基礎(chǔ)、組織領(lǐng)導(dǎo)、學習經(jīng)費、學習條件等方面的有效保障。近幾年來，先后籌措專項資金百萬元用于學習型機關(guān)建設(shè)。保障機制的建立和完善，對機關(guān)干部學習的持續(xù)發(fā)展發(fā)揮了重要的支撐作用。

創(chuàng)建學習型機關(guān)，制度是根本。該局從建立完善學習制度入手，促進機關(guān)學習深入開展。幾年來通過“廢、改、立”，共創(chuàng)建完善規(guī)章制度10大類145項，并整理成冊，供全體干部職工學習使用。

結(jié)合工作實際安排學習內(nèi)容

北京市藥監(jiān)局延慶分局根據(jù)不同層次干部對不同知識的需求，分別成立理論學習中心組、崗位技能學習組、青年電腦興趣小組，采用機關(guān)集中學習日、現(xiàn)場命題考試等多種形式，組織全員學理論、學科學、學技術(shù)、學法律法規(guī)、學文化藝術(shù)，全面提升干部職工的綜合素質(zhì)。先后開展了“藥監(jiān)文化基本理念”大討論，組織了“全員讀書”、“公務(wù)員講英語”等學習活動。每年參加市、縣舉辦的各種培訓(xùn)班30余次，人均每年培訓(xùn)達30天。同時，有10人參加了業(yè)余在職學歷培訓(xùn)。在學習過程中，始終堅持四個結(jié)合：即團隊學習與個人自學相結(jié)合、政治學習與業(yè)務(wù)學習相結(jié)合、理論學習與工作實踐相結(jié)合、教育學習與機關(guān)文化建設(shè)相結(jié)合。做到統(tǒng)籌兼顧，促進學習型機關(guān)創(chuàng)建活動的深入開展。

該局還要求副科級以上干部加強對政治理論、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和管理水平等知識的學習；對新來的大學生重點安排業(yè)務(wù)學習和培訓(xùn)，每兩周進行一次業(yè)務(wù)學習。

開展多種形式的學習

豐富多元的學習載體是創(chuàng)建學習型機關(guān)的基礎(chǔ)；采取靈活多樣、豐富多彩的學習形式，是創(chuàng)建學習型機關(guān)的主要手段。為了使職工開闊眼界，增長見識，提升綜合能力，北京市藥監(jiān)局延慶分局不定期邀請專家學者為職工講課。如警示教育、新聞寫作、社交禮儀、攝像技巧等。此外，在北京市藥品監(jiān)督管理局的支持下，全國各地藥監(jiān)系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)和同志們也經(jīng)常到北京市藥監(jiān)局延慶分局交流工作經(jīng)驗。

該局不僅多次組織干部職工到市藥檢所、各區(qū)縣分局進行交流學習，還先后組織職工到本溪、九江、百色、吳忠、內(nèi)蒙古、貴州、浙江等10余個外省藥監(jiān)部門參觀學習，借鑒先進監(jiān)管經(jīng)驗，以便提升自己的業(yè)務(wù)水平。2007年，組織10余名干部參加大興ISO9001質(zhì)量管理體系學習培訓(xùn)，并于當年11月順利通過方圓標志認證，取得ISO9001質(zhì)量管理體系認證證書。2008年，派出一名科級干部參加市局組織的赴美國GMP學習小組，引進了先進理念，對該局開展更科學、更高效、更規(guī)范的監(jiān)管開拓了思路。

營造濃厚的學習氛圍

北京市藥監(jiān)局延慶分局領(lǐng)導(dǎo)堅持從自身做起，積極做學習的表率，將學習納入重要的議事日程，發(fā)揮表率和導(dǎo)向作用，以實際行動影響和帶動了干部職工學習。該局領(lǐng)導(dǎo)多次與年輕干部促膝長談，教育、激勵年輕干部互幫互學、取長補短、共同學習，形成了溝通交流的良好氛圍。該局還注重營造藥監(jiān)文化的氛圍，潛移默化地增強干部對藥監(jiān)事業(yè)的自豪感、榮譽感和認同感。在辦公樓一樓大廳裝飾了榮譽墻，樓道懸掛了激勵學習的標語、字畫等，使每一面墻都發(fā)揮新的作用，成為育人的載體。

該局把增強學習意識、提高干部整體素質(zhì)作為創(chuàng)建學習型機關(guān)的核心，讓職工自覺把知識轉(zhuǎn)化為機關(guān)的創(chuàng)新成果和高效能。加大對中層干部的培訓(xùn)力度，實行競爭上崗，優(yōu)化組合。此外，對在學術(shù)期刊、報紙上發(fā)表學術(shù)論文、調(diào)研文章的職工均給予不同程度的獎勵，這都有效地激發(fā)了職工的學習熱情。

學以致用開創(chuàng)藥監(jiān)工作新局面

北京市藥監(jiān)局延慶分局通過創(chuàng)建學習型機關(guān)，使隊伍建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)和管理水平呈現(xiàn)了良好的發(fā)展態(tài)勢，打造了一支“政治過硬、紀律嚴明、業(yè)務(wù)精良、作風清正、行動快捷”的高素質(zhì)藥監(jiān)隊伍，開創(chuàng)了該局工作的新局面。北京市局及國家局領(lǐng)導(dǎo)先后考察了該局的工作，并給予了充分肯定。幾年來該局共獲得“首都文明單位”、“首都職工素質(zhì)教育工程先進單位”等集體獎67項，獲得錦旗16面，個人獎215項。

北京市藥監(jiān)局延慶分局堅持將所學的政治理論和專業(yè)知識，應(yīng)用于藥監(jiān)行政工作中，以“公正與效率”為工作核心，努力提高依法行政的質(zhì)量和效率，在“三品一械”的監(jiān)督管理工作中探索出了一些行之有效的方法和舉措。如推行“星級誠信藥房”、“藥品監(jiān)督公開欄”管理模式；建立了富有成效與特色的“三級監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)”，使遍布全縣的700名村干部成了“藥情信息員”，消除了監(jiān)管盲區(qū)；規(guī)范了農(nóng)村藥品服務(wù)網(wǎng)點的經(jīng)營行為，完善藥品供應(yīng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，切實保障了廣大農(nóng)民用藥的安全。這些措施均取得了很好的效果，得到了各方的好評。