做好企業思想政治工作的新思路

高曉彬

企業思想政治工作說到底就是做人的工作，而人的世界觀、方法論、理想信念、精神面貌、積極性如何，直接體現著職工隊伍的素質，關系著企業的改革、發展、和諧與穩定。所以作為企業基層組織的思想政治工作者必須要高度重視，積極探索做好當前思想政治工作的新思路新方法。筆者認為要開展好思想政治工作，必須從尊重人、理解人、關心人的角度出發，同時要在觀念、方式、手段上努力創新，用人性化的交流溝通思想、凝聚人心、調動職工的積極性，達到激發人們主動性、創造性的目的。思想政治工作不只是有了矛盾糾紛才去做化解工作，而是要著力提高人的思想政治素質，這也是做好思想政治工作的根本目的之一。把思想政治工作做在前面，就使從被動的去做思想工作變成了主動，從而達到減少工作中的矛盾，消除工作中的誤解。只有這樣才能提高企業的向心力、凝聚力，促進各項工作的扎實推進。具體有以下幾點體會：

一、充分發揮黨員的先鋒模范作用，增強基層黨支部的戰斗力。企業黨委是黨的建設和思想政治工作的組織者和領導者，圍繞黨建抓管理是企業黨委中心工作，首先應把加強基層黨支部建設作為基礎，這是加強和改進思想政治工作的關鍵所在。開展思想政治工作是黨的優良傳統和作風，也是黨組織的一項政治任務。所以，必須使基層黨支部的組織活動規范化、制度化，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，充分顯示黨組織的感召力和黨員的示范力，思想政治工作就會取得真正實效。

二、思想政治工作要有針對性、及時性。及時有效地化解工作中出現的各種矛盾，是我們思想政治工作的立足點。我們一定要及時化解工作中出現的矛盾和思想問題，及時消除內耗，增強企業的凝聚力、向心力，使每位職工有一個好的精神狀態、工作心態和工作環境。要經常性地開展談心活動，深入工作現場，通過相互談心交流，了解他們在想什么，有什么困難和問題需要我們做領導的幫助解決，不光是在工作上關心他們，更要在政治上關心愛護他們，生活上關愛體諒他們，一切從實際出發，這樣才能達到相互信任、相互理解、相互溝通。

三、創新形式，做好思想政治工作。由于現代企業都處在做強做大做精發展的良好機遇期，市場形勢復雜多樣、瞬息萬變，因此企業思想政治工作也要由過去單一形式改為綜合形式，“不聽就火”、“不通就罰”，把職工當成被動灌輸對象，而不注重發揮受教育者的主觀能動性，易使職工產生抵觸情緒。在新的發展時期，要在對職工進行集中灌輸的同時，應采取啟發誘導，充分發揮企業各部門和宣傳團體的作用，通過開展喜聞樂見的文體活動和豐富多彩的精神文化生活，寓教于樂，用健康向上的思想占領職工思想輿論陣地，將教育內容滲透到企業生產、職工生活的各個領域和各個方面，引導大家在實踐中實現自我教育，把思想政治工作的最終目的變成職工的自覺行動。同時要充分了解廣大職工在想什么，準備做什么，知道職工需要什么，他們的動機和目的是什么。思想政治工作是一項長期復雜多變的系統工作，決非開幾次會議，做幾次報告就能統一思想，步調一致，要常抓不懈，常抓常新，形成年年有主題，歲歲有創新，主動結合企業發展中各個時期各個階段的形勢與任務，圍繞新課題進行調研討論，適應企業改革發展的步伐。在企業思想政治工作中，還要注重結合先進典型引領作用與行為規范相結合，要注重發現和總結各個方面涌現出的先進典型，并做到大張旗鼓地宣傳，使先進典型在職工中樹起一面旗幟，讓職工學有榜樣趕有目標。

四、堅持以人為本，加強思想政治教育。思想政治工作的核心是關心人，途徑是激勵人鼓舞人，目的是凝聚人，因而應當牢固樹立“以人為本”的思想。這既是黨的宗旨和群眾路線在思想政治工作中的重要體現，也是全面踐行“科學發展觀”思想的重要體現。

思想政治工作中要有人情味，要在辦實事中貫穿政治思想教育，做到動之以情、曉之以理、導之以行、持之以恒。必須運用心理學的原理來分析個性思想問題。透過現象找到思想問題的根源，找出解決思想問題的辦法來。從以人為本的角度來了解職工、關心職工，達到互通，讓他們在內心接納你，工作上雖有上下級的關系，感情上又是兄長的關系，讓他們有話想同你說，有困難想找你聊，通過為他們解決工作和生活中的實際問題，來提高思想政治工作的成效。

在當前企業面臨轉型發展的新時期，面對新的形勢與任務和知識化、信息化的快速更新，思想政治工作必須貼近實際，主動做到超前把握，準確定位，不斷創新。充分認識以往那種念報紙、讀文件等一系列老的工作手段和宣傳方法，已越來越難以取得滿意的思想政治工作效果。因此，轉變觀念，創新形式，服務大局，使思想政治工作的手段多樣化和人性化已成為必然趨勢。

（作者單位：河南平寶煤業有限公司）