思想政治工作在石油企業(yè)發(fā)展中的作用

繳煥新

研究和把握思想政治工作的性質、特點及其規(guī)律，對于開拓石油企業(yè)思想政治工作新局面，具有十分重要的現(xiàn)實意義。如何開辟一條適應新時期石油企業(yè)思想政治工作的新路子，十分值得深入探討和分析。

思想政治工作一直是我黨貫徹路線、方針、政策的重要手段，隨著改革開放不斷深入發(fā)展和社會主義市場經(jīng)濟體制的確立，我國社會、經(jīng)濟及文化生活等各個領域發(fā)生了深刻變革，這些變化給石油企業(yè)的思想政治工作帶來更加嚴峻的挑戰(zhàn)，因此，研究和把握思想政治工作的性質、特點及其規(guī)律，對于開拓思想政治工作新局面，具有十分重要的現(xiàn)實意義。

當前石油企業(yè)思想政治工作存在的問題

隨著互聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代傳媒和各種文化思潮的侵入，石油行業(yè)企業(yè)的思想政治工作已很難適應形勢的需要。就當前而言，“重形式，輕內(nèi)容，重布置，輕落實”現(xiàn)象比較嚴重，個別領導干部和思想工作者破壞工作流于形式；手段單一，方法簡單，一些干部、職工參與思想政治工作積極性不高，使企業(yè)思想政治工作流于“開會念報讀文章，張貼標語造聲勢，看望病號送溫暖，唱歌跳舞搞活動”等形式主義。這些套路雖然也起一些作用，但缺乏一定的吸引力和感召力，使企業(yè)核心的競爭力和感召力逐漸喪失。同時，石油企業(yè)政工隊伍人員老化，素質偏低，對石油企業(yè)產(chǎn)品的科技含量缺乏了解，和科技人員很少聯(lián)系。傳統(tǒng)觀念較濃，過于相信經(jīng)驗，不適應新的形勢和新的變化，對新事物和新現(xiàn)象不理解，看不慣。凡此種種，都給新時期石油企業(yè)思想政治工作造成了被動的局面，造成這些問題的主要原因：一是從意識上沒有真正對思想政治工作引起重視。一些企業(yè)領導及中層干部，只顧抓企業(yè)經(jīng)濟效益，而對于政治工作重視程度不夠，思想認識不到位，黨政兩張皮，把政治工作讓位于企業(yè)發(fā)展。二是一些部門領導認為政治工作是政工部門、政工干部的事，自己只要埋頭搞好本部門工作即可，形成政治工作由政工部門單打獨斗、唱獨角戲，而其它部門則袖手旁觀的不合理現(xiàn)象。三是缺乏檢查、考核、獎勵等相關配套機制，使思想政治工作缺乏后續(xù)力，各項工作無法真正落到實處。要改善這種狀況，石油企業(yè)思想政治工作者必須認清形勢，不斷探索，經(jīng)過長期的努力，不斷提高石油人對新的形勢的認識，激發(fā)他們的工作熱情，促進企業(yè)健康穩(wěn)步持續(xù)發(fā)展。

思想政治工作在石油企業(yè)發(fā)展中的作用

思想政治工作是對員工進行以提高企業(yè)經(jīng)濟效益和員工素質為核心的思想教育，是培養(yǎng)“四有”職工，提高企業(yè)綜合效益，動員和發(fā)動員工為企業(yè)奉獻奮斗的社會實踐活動。對培育健康向上的企業(yè)文化，建設以人為本、健康和諧的企業(yè)環(huán)境，構建和諧石油企業(yè)起著積極而重要的作用。

一是思想政治工作是石油企業(yè)經(jīng)濟工作的助推劑。企業(yè)存在的最終目的是推動自身不斷發(fā)展以滿足社會需要，否則也就失去了存在的意義。而企業(yè)思想政治工作的強弱，就是實現(xiàn)這個目的極為重要的因素。中國石油人正是通過加強企業(yè)思想政治工作，培育出富有特色的石油企業(yè)文化和石油企業(yè)精神。激勵著一代又一代石油人在困境中求生存、在拼搏中謀發(fā)展，創(chuàng)造了一個又一個奇跡。這其中，思想政治工作起到了強大的推動作用，為企業(yè)發(fā)展營造了良好的和諧發(fā)展環(huán)境，確保了石油企業(yè)各項發(fā)展目標的實現(xiàn)。

二是思想政治工作是和諧石油企業(yè)建設的方向盤。一支隊伍如果沒有正確的導向，員工的思想就會渙散，就很可能被錯誤的導向引向歧路。在基層石油企業(yè)，各級黨委、支部、共青團、工會等組織，通過強有力的思想政治工作，形成一個個堅強的戰(zhàn)斗堡壘，使多少迷途青年找到了前進的方向。石油企業(yè)干部員工要殫精竭慮，同心合力。各級領導干部必須身體力行，率先垂范，不斷激發(fā)出員工的熱情和干勁。企業(yè)領導層、管理層與員工之間要真誠溝通、相互理解求，為企業(yè)的發(fā)展同挑重擔，共負責任。各級政工干部要經(jīng)常深入基層開展面對面的思想政治工作，總結生產(chǎn)經(jīng)營形勢，宣傳先進典型的先進事跡，使員工時刻明確工作任務、工作責任、工作目標，認準前進的方向。

三是思想政治工作是石油企業(yè)在經(jīng)濟競爭中的拉拉隊。思想政治工作者通過談心、說服、鼓動等有效的思想工作手段，不斷激勵員工，使他們始終保證旺盛的工作熱情，及時為適應工作需要“充電”，不斷為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。特別是在適應市場經(jīng)濟發(fā)展的企業(yè)里，對企業(yè)發(fā)展起到了良好的推動作用。

四是思想政治工作是石油企業(yè)克服困難的潤滑油。在新的形勢下，由于利益格局的變化對員工思想的很大影響，使員工各種思想情況層出不斷，比較復雜。思想政治工作能夠有針對性的對員工進行解疑釋惑，理順情緒，化解矛盾，凝聚力量，妥善協(xié)調企業(yè)內(nèi)部各種關系，正確處理企業(yè)外部各種矛盾。特別是在事關企業(yè)、員工利益的熱點、難點、焦點問題上，為創(chuàng)建和諧油田掃清障礙，確保各項重點工作的暢通無阻。在新形勢下，我們更要通過思想政治工作增強員工的大局意識和對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營任務的理解和支持，自覺克服工作中的困難和阻力，積極主動為生產(chǎn)發(fā)展獻計獻策，使員工更加自覺地與企業(yè)同呼吸、共命運，形成了共同促進油田和諧發(fā)展的內(nèi)動力。

發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，構建和諧石油企業(yè)

中國石油企業(yè)一直以來就十分重視企業(yè)思想政治工作，多年來，石油人在艱苦的工作和實踐中不斷探索和總結，逐步形成了富有特色的石油企業(yè)文化。在構建和諧油田的實踐中，我們應該十分珍惜并充分利用這些財富，深入探討新形勢下思想政治工作的新思路、新方法和新途徑，更好地為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和經(jīng)濟建設服務。

一是要把思想政治工作融入日常生活和工作中，把思想政治工作同解決職工的實際問題結合起來。要切實維護職工的合法權益，要幫助員工解決實際困難。對員工反映的實際困難，不管能否解決，都不能回避，應當滿腔熱情、創(chuàng)造條件、主動關心。要像對待自己親人那樣關心人、體貼人，使員工切實感受到大家庭的溫暖，感受到組織的關懷。要以平等的姿態(tài)與之交流。只有設身處地，以心換心，才能真正理解人，說服人，達到教育人的目的。

二是要把思想政治工作融入企業(yè)的經(jīng)濟建設中?，F(xiàn)代企業(yè)以經(jīng)濟效益為發(fā)展目標。石油企業(yè)在進一步深化改革和擴大開放的過程中，面臨著經(jīng)濟結構、產(chǎn)業(yè)結構的調整，石油市場的激烈競爭，企業(yè)經(jīng)營機制的轉變，以及知識經(jīng)濟時代的逼近等挑戰(zhàn)和機遇。石油企業(yè)要想迎接挑戰(zhàn)，抓住機遇，發(fā)展自己，要在激烈的競爭中立于不敗之地，就必須發(fā)揮思想政治工作的保障作用，引導廣大職工樹立與社會主義市場經(jīng)濟相適應的思想觀念。只有企業(yè)發(fā)展好了，員工的收入才能提高，只有落實企業(yè)激勵政策和經(jīng)濟收入，員工才能穩(wěn)定，內(nèi)升動力才會不斷增強。

三是要把思想政治工作融入企業(yè)的文化建設中。企業(yè)思想政治工作的目的，是通過進行馬克思主義理論教育和社會主義、愛國主義、集體主義思想教育，調動干部職工的積極性，最終達到提高企業(yè)經(jīng)濟效益的目的。我們應當通過強化軟管理，激發(fā)干部職工的工作熱情，從而提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。通過開展豐富多彩的寓教于樂的文體活動，組織形式多樣的培訓教育，為廣大職工創(chuàng)造良好的人際關系環(huán)境，樹立先進典型等等，讓員工感受他們存在的價值和希望，讓他們感受到自我發(fā)展的平臺和空間。激發(fā)員工愛崗敬業(yè)的工作熱情。使員工全身心地投入到工作中去，為企業(yè)的發(fā)展盡職盡責。

四是要把思想政治工作融入企業(yè)的經(jīng)營管理中。教育是思想政治工作最基本重要的手段。但是，思想教育不是萬能的，要想達到改造人，提高人的目的，在思想教育之外，還必須依靠管理的作用。從管理學的角度講，思想政治工作也是一種管理工作，雖然這種管理是一種軟管理，但其管理對象是人。對人的管理不能不依靠一定的規(guī)章制度和行政命令。從這個角度講，思想政治工作既有教育的成分，又有管理的成分，是教育與管理的有機統(tǒng)一。

總之，企業(yè)思想政治工作要服從和服務于改革和發(fā)展，要適應企業(yè)深入改革的需要，發(fā)揮好政治優(yōu)勢。只有針對員工的實際情況，有針對性地做好思想政治工作，化解各種矛盾，引導員工解放思想，更新觀念，努力調動員工的積極性和創(chuàng)造性，才能為企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展的宏偉目標而發(fā)揮其重要作用.

（作者單位：遼河油田勘探開發(fā)研究院）