質量創新為基 人才社會為道——聯合金屬實業控股有限公司之管理精髓

聯合金屬實業控股有限公司 董事長 王賢中

杭州聯合金屬實業控股有限公司（以下簡稱：聯合金屬）是一家在新型材料行業具有領軍地位、在光伏行業異軍突起的集團公司，總部位于中國品質之城——杭州，公司的前身創建于1998年，目前在中國浙江杭州、浙江建德、四川成都、山東威海等地分別建立了多個生產基地,下屬子公司10 余家。聯合金屬總資產12億元，總占地面積達600 余畝，建筑面積50余萬平方米，年銷售收入20億元。隨著集團化規模的不斷壯大，融資上市和海外投資等事關企業可持續發展的戰略也正在緊鑼密鼓地實施。公司的“UMT”品牌享譽全球，已在美國、歐盟、俄羅斯、印度、阿聯酋、墨西哥、非洲知識產權組織、尼日利亞、南非、馬德里、伊朗、越南等國家和地區注冊了“UMT”國際商標。

從2005年至今，聯合金屬一直保持著年均50%以上的增長速度，相繼投資建設了20 條具有國內領先水平的全自動鋁箔輥涂生產線，涂層鋁的月產能逐步達到了1萬噸，可實現年銷售收入30億元，涂層鋁的市場占有率也超過了50%，獲得了行業的定價權和話語權，成為了行業的龍頭企業。公司提出了確保企業可持續發展的“四個保證”（即：保證銷售總量增長、保證經營利潤增長、保證產品質量提高、保證服務水平提高）的管理要求，力爭在2020年前，聯合金屬將以產業運作為支撐，形成高效的資本運作模式，并通過資本運作實現結構性轉變；實現100億元的市場銷售規模。

1 質量是企業生命之源

聯合金屬始終將質量放在首位，除了擁有技術領先的生產設備和工藝，公司還建有一流的實驗中心、研發中心和品技中心，以確保產品的技術創新與產品質量。

聯合金屬建立了完善的質量/環境/職業健康安全管理體系、市場開發體系和技術服務體系，成功建立了ISO/IEC17025 國家實驗室認可體系，通過了CNAS 審核。對公司原材料及產品進行全項目檢驗，主要檢測項目有：滾筒剝離強度、180度剝離強度、熱變形溫度檢驗、耐人工氣候老化、鹽霧性能等等。為了持續強化管理優勢，公司與日本資深管理專家團隊深入合作，全面導入并實踐“日本制造管理模式”。公司通過了 ISO9001質量體系認證、ISO14001 環境管理體系認證、OHSAS18001 職業健康安全管理體系認證、CTC產品質量認證，被美國國際環境組織（IFCE）和歐洲聯盟節能技術委員會（OPET）分別認定為“綠色環保材料”和“節能建材”，被CTC 認證為“環保建材”，產品通過了國家建筑材料檢測中心和浙江省質量技術監督檢測院進行的產品質量監督抽查，檢測結果顯示產品各項性能均優于國家標準的要求。

2 創新是企業第一要素

企業的技術力量是企業發展的第一要素，也是企業發展競爭的有力手段，聯合金屬堅持秉承誠信合作的精神與策略，在不斷向全球市場擴展的過程中，利用智力、資源、技術和產品，堅持挑戰自己的創新能力。

聯合金屬始終主張“技術承載實業夢想”、“科技、環保、時尚”的理念，自主研發了多項領先行業的技術專利；建立了杭州市技術研發中心，被行業協會評為“中國鋁塑行業質量管理培訓基地”；擁有一流的中心實驗室，建立了ISO/IEC17025 國家實驗室認可體系，并通過CNAS國家級實驗室認可；參與了《給水涂塑復合鋼管》、《塑鋁貼面板標準》、《建筑外墻用鋁蜂窩復合板標準》、《熱反射金屬屋面板標準》、《鋁瓦楞復合板標準》、《鋁塑板行業清潔生產水平評價技術要求》、《生命周期評價技術規范文件——金屬復合裝飾板材標準》、《建筑用鋁合金遮陽板標準》等10 余項國家和行業標準的編制工作。為進一步提升技術創新和產品研發能力打造了良好的平臺。

聯合金屬在新型材料領域取得了100 多項發明專利、實用新型專利和外觀專利，專利產品被廣泛應用于世界第一高塔迪拜塔、廣深港高鐵樞紐工程——深圳火車北站等著名建筑上，在火車車廂板、鋁單板、工程天花吊頂、熱反射金屬屋面、鋁表面拉絲技術、拉絲鋁復合板、鋁卷片表面涂裝機、納米氟碳輥涂合金鋁板、高氟合晶太陽電池背板（HFF）等技術開發上均已經取得驕人的業績。

在以后的發展中，聯合金屬將以產品開發和技術創新為突破口，建立健全企業技術中心體系，設立行業國家級實驗室，集團內爭取三家企業成為國家級高新技術企業，爭取三至五年內年取得發明專利10－30 項，實用性和外觀專利100 項。

聯合金屬將繼續加大企業技術創新力度，圍繞增加品種、改進質量、節能減排、擴大市場、提高效益進行技術創新，引進國內外先進設備，大力采用新技術、新工藝、新材料，不斷提高企業的技術裝備和工藝水平。產品已從以鋁塑板用涂層鋁為主轉變為以開發多用途鋁單板為主，產品主要用于天花吊頂、廚房用具、大型建筑物的屋頂、墻面、卷簾、車庫門、家電的殼體以及印花板、拉絲板和別墅檐溝用涂層鋁板，產品類別豐富。在做好上述產品的同時，根據市場發展的需求，將陸續開發易拉罐、家電、食品包裝用涂層鋁箔。

3 人才是企業生存之本

公司自成立以來，充分認識到，企業無“人”則“止”的道理，一直重視人才的培養，建立了外部招聘和內部培養兩條腿走路的人才培養機制，招聘了畢業于清華大學、浙江大學、復旦大學等著名院校的高級管理人才，擁有一批由教授、碩士及高級工程師、工程師、經濟師組成的高水平的產品研發和項目管理隊伍，以及具有國家注冊高級審核員、注冊質量工程師、會計師、經濟師等職稱或執業資格的資深管理人員。同時，與浙江大學、復旦大學、浙江工業大學、匯聚國際教育集團等知名高等院?；蚺嘤枡C構建立了長期合作和資源共享的合作模式。

公司確立了“三四五工程”（即 “三型”：學習型、創新型、服務型；“四度”：團隊建設要有強度、工作執行要有力度、質量意識要有深度、服務意識要有高度；“五不”：困難不退縮、責任不推諉、執行不折扣、爭論不矛盾、寬松不放松），為企業的快速發展打下了堅實的理論基礎。在2008年，面臨百年一遇的金融風暴時，公司采取了積極的應對舉措，及時向全公司員工莊重承諾“不裁員、不降薪”，員工福利不打折扣。

聯合金屬一直堅持改善引進人才的工作、學習和居住條件，逐步提高職工福利待遇，在免費為員工提供住宿的基礎上，公司還為中高層管理人員提供50%的購車補貼和每月的油費補貼，鼓勵中高層管理人員自購轎車；每年為全體員工免費體檢；免費組織全體員工國內外旅游，每月定時舉辦員工慶生會。正是因為始終堅持以人為本的價值觀，通過采用“筑巢引鳳”和“化蝶為鳳”相關結合的人才培育戰略，企業的大專以上或初級職稱以上人員比例提高了20%，職工中持證上崗人員比例提高30%，聯合金屬逐步打造出了一支有理想、有戰斗力、有高素質的優秀員工團隊。

4 社會是企業航行之海

聯合金屬深刻領悟“水可載舟亦可覆舟”的真諦，常懷一顆感恩之心，一直追求企業與社會的長期和諧發展。公司相信，企業的健康發展必將帶動社會的進步，同時社會的可持續發展也將會為企業和公民帶來長期穩定的成長環境。為此，聯合金屬提出了社會公民責任的理念來回饋社會。

多年來，聯合金屬在各項慈善扶貧、回報社會的活動中，公益和慈善捐款累計金額超過500萬元。其中，在西藏的那曲，出資捐建了“聯合金屬希望小學”；在浙江省結對108 名貧困生，妥善解決了他們的就學問題；在汶川大地震、玉樹地震、西南抗旱等重大災害發生后共計捐款80余萬元；出資建設了一座教堂。公司參加“百家僑企聯百村，共同建設新農村”活動，結對閑林鎮云棲村，支持當地農村經濟的發展。因此，獲得浙江省愛心事業基金會給予的“愛心獻社會，真情暖人間”的贊譽和區政府授予的“余杭慈善獎”的榮譽；被杭州市定為“社會責任國際標準體系”（SA8000 標準）A 級企業；我本人也被授予了杭州市僑辦頒發的“雙百共建”貢獻獎的榮譽。

今天，聯合金屬取得了行業的領先優勢，并將不斷探索新的發展領域；明天，聯合金屬將繼續以質量為基，以人才為本，以創新為梯，以社會為海，堅持科學發展觀，堅持以人為本的價值觀，堅持全面、協調和可持續發展的原則，逐步培育優秀的企業文化，以繁榮地方經濟為己任，以和諧創業為目的，不斷探索、不斷追求，用智慧創造財富，用創新拓展未來，用愛心回饋社會，實現“中國企業、全球價值”的企業目標，建設一個百年強盛的現代中國民族企業。