“自助+點菜”式培訓受好評

□王利

“自助+點菜”式培訓受好評

□王利

淮北礦業集團臨渙選煤廠把提高職工專業技術素質和實踐操作技能作為一項重點工作來抓。為增強培訓效果，該廠對職工的教育培訓一改往日“大而全”的模式，以實際需要為出發點，采取“自助+點菜”的方式，受到職工的一致好評。

該廠根據各個崗位工種、人員結構層次不一的實際情況，將培訓內容與崗位、工種的特點緊密結合起來，聘請生產職能部門的技術人員擔任培訓教師，與培訓對象的文化水平、接受能力和個人需求相聯系，讓職工“自助式”地選定培訓內容。在教學中，以職工“點菜式”提問為主，通過師生互動、教師講評、電化教學等方法，充分調動職工動眼、動腦、動口、動手的積極性，職工可以根據自己的需求和知識盲點，有針對性地進行充電，及時把學到的知識技能應用到生產工作中去，培訓效果顯著。

淮北礦業集團臨渙選煤廠）