在新形勢下如何充分發揮工會職能作用的思考＊

馬英姿，張健，李小瓊

(1.長沙港務局工會，湖南長沙410201;2.長沙市環路建設開發總公司，湖南長沙410015;3.長沙市機場路建設經營開發有限公司，湖南長沙410132)

在新形勢下如何充分發揮工會職能作用的思考＊

馬英姿1，張健2，李小瓊3

(1.長沙港務局工會，湖南長沙410201;2.長沙市環路建設開發總公司，湖南長沙410015;3.長沙市機場路建設經營開發有限公司，湖南長沙410132)

新形勢下工會面臨許多挑戰和問題，如:如何擴大就業，如何幫助廣大職工特別是困難職工解決實際困難和問題，如何保護、調動、發揮好廣大職工的積極性等，提出了充分發揮工會職能的舉措，如抓機制、辦實事、轉作風、求實效、促發展，充分發揮和履行其職能。

工會;職能;舉措

在新形勢下，工會面臨許多新的挑戰和問題，如:如何擴大就業，搞好分配，認真貫徹落實社會保障政策和措施，幫助特困職工納入城鎮居民最低生活保障范圍;如何幫助廣大職工特別是困難職工解決實際困難和問題;如何保護、調動、發揮好廣大職工的積極性、創造性，等等。面對這些新的挑戰和問題，長沙市港務局工會以“三個代表”重要思想為指導，從“抓機制、辦實事、轉作風、求實效、促發展”入手，充分發揮和履行其職能。

一、抓機制

“三個代表”歸根到底就是為了不斷滿足人民群眾日益增長的物質文化生活需要，不斷實現最廣大人民的根本利益。工會肩負著維護職工群眾合法權益的基本職責，其工作必須服從和服務于工作大局的需要。新的《工會法》以法律形式進一步明確了工會的權利、義務和職責，為工會工作的開展提供了有力的法律保障。

抓機制，就是必須加大對“三個代表”重要思想和《工會法》的學習宣傳貫徹力度，以此為契機，建立健全維護職工合法利益、保障職工當家作主的權利與精神文化需求的有效機制，依法建會、治會，依法維權，努力推進工會工作的制度化、法制化。

切實搞好職工代表大會制度。職工代表大會制度是職工參與民主決策、民主管理、民主監督的基本制度。通過不斷充實和豐富職代會的內容，完善職代會制度，提高職代會的質量和實效，落實好職工群眾的知情權、審議權、通過權、決定權和評議監督權，建立起適應現代企業制度要求的民主管理制度。

二、辦實事

辦實事，就是長沙市港務局工會把維護職工群眾的合法權益作為工會工作的基本職責，按照《工會法》和《勞動法》的要求，積極協助行政部門，對職工特別是困難職工在工作和生活等方面遇到的各種實際困難和問題，重點考慮，認真采取措施，努力加以解決。

工會作為聯系職工群眾的橋梁和紐帶，作為職工合法權益的代表者和維護者，其作用是為職工群眾辦實事。工會要為職工辦的事情很多，但最為緊要的是為困難職工等弱勢群體排憂解難。多年來，長沙市港務局工會在黨委的領導和支持下，積極參與五項社會保障措施的落實，深入開展送溫暖活動，認真履行幫扶特困職工的義務，取得了較好的成績。具體措施有:

(1)對所有困難的職工，工會建立臺帳檔冊以全面了解，力所能及地給予幫助。對下崗職工，采取多種途徑提供創業門路，落實其優惠政策;做好他們的養老、失業、醫療、生育保險等方面政策的銜接，以解除其后顧之憂;加大資金與物資的投入以全面提高職工的綜合素質，充分發揮群團組織優勢，大力開展援助和創業扶助活動，更好地為“再就業”工程服務等，把維護職工合法權益真正落到實處。

(2)全面提高職工綜合素質。21世紀是一個充滿希望和挑戰的世紀。職工素質的高低事關企業的興衰，因此，長沙市局工會將全面提高職工綜合素質作為一項長期的戰略任務來抓。具體措施有:

1)開展技術練兵。這是提高職工參與崗位競爭能力的有效途徑。崗位練兵、技術比武是促進職工技術水平提高的一種行之有效的方法;此外，本著“學三門，愛二門，精一門”的要求，苦練基本功，激勵職工立足崗位，苦練本領，鉆研業務，創建學習型班組，引導和鼓勵職工終身學習;經常開展以“崗位創新”、“愛崗建家”、“獻愛心”、“創建文明家庭”為內容的活動;開展了“長港杯”勞動競賽、以素質達標為主題的“芙蓉杯”競賽活動，加強與外界及兄弟單位的交流與學習，以全面提高職工的綜合素質。

2)結合職工自身特點和需要，鼓勵他們參加法律、金融、計算機、外語等知識的學習培訓，接受繼續教育，提高文化層次，改善知識結構，增強他們學習、掌握、運用新科技、新知識的能力。本工會還組織了形式多樣的演講會、專題研討會等，推動了“學理論，學技術，學法律”活動的深入開展。

三、轉作風

切實轉變作風，需進一步密切與職工群眾的聯系。為此，長沙市港務局工會結合實際情況，下大氣力切實轉變作風，有針對性地解決我們在作風方面存在的突出問題，特別重視思想作風和工作作風的建設。在思想作風上，主要是解放思想、實事求是，與時俱進、開拓創新;把工作重點真正放到為基層和職工群眾提供幫助與服務上;在工作作風上，主要是克服工作不深入、不扎實等問題，切實把調查研究作為“謀事之基”和“成事之道”，工會干部親自深入到基層和職工群眾特別是困難職工中，了解他們的真實情況，扎扎實實地為他們說話、辦事，努力把工會建設成職工群眾信賴的“職工之家”。大行學習之風，開展創建學習型組織的活動。發揮工會干部的表率作用，大力弘揚解放思想、實事求是的精神，緊跟時代、勇于創新的精神，淡泊名利、無私奉獻的精神。深入基層，深入群眾，調查研究，推進全局精神文明建設。

四、求實效

求實效，就是自覺防止和克服形式主義，狠抓工會工作的落實，始終堅持以職工群眾滿意不滿意作為檢查工會工作好壞的根本標準，努力把維護職工合法權益的工作做深、做細，取得實實在在的效果。

五、促發展

促發展，就是緊緊圍繞全局工作大局，通過履行維護職工合法權益的基本職責，更好地保護、調動和發揮廣大職工的積極性、創造性，并把這種積極性升華，組織與引導到立足本職、扎實工作中來，為完成全局各項工作目標建功立業。

六、結語

在新的形勢下，各級工會干部肩負著繁重而艱巨的任務。面對新的形勢，我們必須以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以貫徹實施《工會法》為重要契機，從“抓機制、辦實事、轉作風、求實效、促發展”入手，充分發揮和履行其工作職能，堅決履行維護職工合法權益的基本職責，以保護、調動、發揮好廣大職工的積極性、創造性，在改革發展穩定中充分發揮職工群眾的主力軍作用。

2011－02－02

馬英姿(1967－)，女，湖南湘陰人，政工師。