論企業文化在現代企業管理和發展戰略中的作用

信陽供電公司科技信息部 李岳

企業文化是一個企業在長期的發展中所形成的企業內部員工(包括管理人員)在價值觀、人生觀、工作方式、行為準則、道德標準、工作態度、思維意識等方面的共同特征，并能夠長期保持下來的文化傳統，其核心內容是企業的精神、企業發展的價值觀和經營理念。因為不同的企業具有不同的價值觀和經營理念，企業在不斷的發展中，借助自己的企業文化不斷推廣自己的產品。經過我們了解也發現，企業文化當中所包含的嚴謹、求實、創新、以人為本等經營和管理理念不單純影響著企業的發展，更重要的是讓消費者對企業有了更新的認識，這是企業的魅力所在，也可能是很長一段時間，企業引導消費潮流的內在動力。本文從企業文化對企業發展的意義、企業文化與企業發展的關系、企業文化建設的必要性、企業文化建設的要素、目前企業文化建設當中的問題及對策等方面的問題做全面的闡述。

1 企業文化在企業發展中的作用和意義

文化是企業涵養的重要體現，對于任何一個現代企業而言，沒有文化的沉淀、積累和約束，就不可能形成企業的凝聚力。我們知道，對于任何一個大型企業而言，成功并非簡單的領導管理有方，最重要的是企業的每一個員工都能在自己的工作崗位上有創造性的思維，并能有創造性的工作業績，并以自己是某企業的員工而感到驕傲。這種企業文化極大地推動了企業的發展，具體體現在以下方面。……