論強化企業(yè)社會責任法律機制的構建

貴州民族學院法學院 趙墅艷

1 企業(yè)社會責任概述

利益是社會發(fā)展的驅動力，體現(xiàn)了人的終極目標，在利益機制的驅動下，逐利性是企業(yè)的本質屬性，盈利也是企業(yè)運營中最基本的目的。在經(jīng)濟學中，企業(yè)運營的目的就是使其利潤最大化，科斯也曾經(jīng)基于對企業(yè)產(chǎn)生和性質的分析得出了企業(yè)“是不可超越追逐利邊界”的結論。事實上，“自利是人類最持久穩(wěn)定的動機”， 只有在企業(yè)追求利潤最大化這一前提下，企業(yè)的行為才具有可預期性和合乎邏輯性。企業(yè)在追逐利益的過程中，存在著企業(yè)利潤最大化與社會利益之間的沖突。在利益沖突中，企業(yè)往往以股東利益最大化為重心，賺取高額利潤為終極目標。20世紀初以來，發(fā)達資本主義國家企業(yè)理論界和企業(yè)法學界就企業(yè)社會責任展開激烈的討論，探討解決企業(yè)利益最大化與社會利益沖突的解決機制。

一般意義上而言，企業(yè)社會責任是指企業(yè)在謀求股東利潤最大化之外所負有的維護和增進社會利益的義務。在英、美等國家，企業(yè)社會責任理念主要是針對作為企業(yè)的公司、特別是大型股份有限公司權利的膨脹以及由此所引發(fā)的社會問題而產(chǎn)生的，所以，企業(yè)社會責任在這些國家經(jīng)常被具體化為公司社會責任。近年來，企業(yè)社會責任已經(jīng)被普遍理解為企業(yè)在追求利潤最大化之外，對企業(yè)的所有非股東利益相關者所負有的責任。一般意義上而言，企業(yè)社會責任主要包括企業(yè)對雇員的責任，這屬于其內部責任。……