◆敖淑紅
(吉林師范大學(xué)分院)
關(guān)于加強中小學(xué)校民主政治制度建設(shè)的認識與實踐
◆敖淑紅
(吉林師范大學(xué)分院)
學(xué)校民主政治制度主要包含教職工參與學(xué)校管理和對學(xué)校管理實施監(jiān)督兩個方面,其核心是教職工參與管理、實施監(jiān)督的權(quán)力,是否在制度上得到保障、在渠道上暢通、在管理運行中得到體現(xiàn)。本文從三個方面闡述了在中小學(xué)校如何加強民主制度制度建設(shè)。
民主政治制度 參與管理 實施監(jiān)督
學(xué)校民主政治制度建設(shè)是依法治校的重要方面,是依法治校水平的重要標志。因此,要建立和完善現(xiàn)代學(xué)校管理制度,創(chuàng)建和諧校園,必須大力加強學(xué)校內(nèi)部民主政治建設(shè),充分保護教職工的民主權(quán)力,使教師成為學(xué)校的主人。創(chuàng)建起以人為本、民主和諧的辦學(xué)環(huán)境,以此保證校長負責制科學(xué)有效的運行,保證教育政策法規(guī)在學(xué)校貫徹到底,推動內(nèi)部管理機制和教育教學(xué)改革的不斷深化。
學(xué)校民主政治制度建設(shè)的成敗,關(guān)鍵在于教職工對學(xué)校管理的參與意識和參與能力。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)只有良好的愿望,只滿足于一般性的號召很難取得提高職工意識與能力的實際效果。黨政、工會各組織要把民主政治制度建設(shè)列為重要的工作日程,制定全面的工作規(guī)劃。要以增強教職工民主與法制意識、維權(quán)意識、主人翁意識為重點,采取切實措施,組織對職工的民主與法制培訓(xùn)。在民主與法制教育中,結(jié)合教育法、教師法、工會法的學(xué)習(xí),突出教職工權(quán)力義務(wù)法定條款的學(xué)習(xí)討論,使教職工真正明確自己在辦學(xué)中的地位,增進職工參與學(xué)校管理的主動精神。通過循序漸進的過程,不斷擴大教職工民主管理、民主監(jiān)督的深度和廣度。另外,要不斷總結(jié)民主制度建設(shè)過程中的經(jīng)驗教訓(xùn),通過積累,建立健全保護教職工參與管理、實施監(jiān)督的制度性與政策性規(guī)章,建立起實施民主管理、民主監(jiān)督的操作辦法,明確群眾參與的范圍、渠道、程序,使民主參與在科學(xué)規(guī)范的軌道上有序進行。在校長負責體制下,群眾參與學(xué)校管理和對學(xué)校工作的監(jiān)督,校長的認識與態(tài)度是至關(guān)重要的,校長負責制與職工當家做主是統(tǒng)一的,校長是做為職工的代表在行使管理權(quán)。因此,校長要擺正位置,樹立起領(lǐng)導(dǎo)是服務(wù)的思想,正確處理管他與他管的關(guān)系。權(quán)力的運用必須置于法制框架內(nèi),在行使管理權(quán)力的同時,也要接受被管理者的管理。只有這樣,才能調(diào)動起全體職工樂于參與管理,勇于參與監(jiān)督的自覺性和積極性,認真行使自己的權(quán)力,努力承擔自己的義務(wù),為維護學(xué)校的安全和諧與繁榮發(fā)展盡心盡力。
民主政治制度建設(shè)是個法制的概念,教職工民主管理、民主監(jiān)督權(quán)力的運作也必須依法進行,體現(xiàn)出科學(xué)有序的法制原則。教職工管理權(quán)、監(jiān)督權(quán)的有效運用,應(yīng)該以教職工代表大會制度建設(shè)為核心,以會議議事制度建設(shè)為重點,建立起配套的職工權(quán)利運做平臺。這既是民主政治建設(shè)的基本保證,又是政治民主和實施依法治校的具體體現(xiàn)。學(xué)校議事制度從民主政治建設(shè)角度講,應(yīng)強化以下五個方面的制度建設(shè)。
首先,是要依法完善教代會制度。教代會對學(xué)校重大工作安排的審議建議權(quán),對事關(guān)教職工權(quán)益事項的審議通過權(quán),對涉及教職工切身利益事項的審議決定權(quán),對中層以上行政管理干部和行政部門工作的評議監(jiān)督權(quán)、獎懲任免建議權(quán)等職權(quán),學(xué)校黨政組織要依法予以充分的保障。凡屬教代會行使決定權(quán)的事項,校長及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子都不能越權(quán)做出決定,校長要對教代會建議的事項給予充分的重視。
其次,是建立并切實實施黨政工青負責人聯(lián)席會議制度。黨政工青負責人聯(lián)席會議是黨政領(lǐng)導(dǎo)班子研究重要工作的補充形式,是決策前聽取意見和建議,收集民意的重要渠道,是民主管理和科學(xué)決策的重要保證,也是各組織機構(gòu)在落實工作部署中保持步調(diào)一致的重要措施。通過聯(lián)席會議的形式,保證決策的民主性、科學(xué)性,接受各方面的監(jiān)督,使學(xué)校各方面工作協(xié)調(diào)一致。
第三,是完善校務(wù)委員會會議制度。校務(wù)委員會是重要的民意機關(guān),是教代會休會期間,聽取民意,了解情況,體現(xiàn)職工參與學(xué)校管理的主要渠道,學(xué)校黨政方面主要領(lǐng)導(dǎo)要充分發(fā)揮和運用校務(wù)委員會的職能。
第四,是完善集體辦公會議制度。主要是每周開好一次校黨政工青領(lǐng)導(dǎo)和中層機構(gòu)負責人集體辦公會,全面匯總和安排每周具體工作,集思廣益,研究解決工作存在的問題,發(fā)揮學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)層、骨干層和各職能部門在學(xué)校管理中的特定作用。
第五,是完善全體職工大會制度。全體職工大會主要由校長通報學(xué)校工作安排和主要決定、決策,尊重教職工對學(xué)校管理的知情權(quán)。
為建立起最廣泛的學(xué)校民主政治氛圍,應(yīng)以不斷開辟民主管理、民主監(jiān)督的操作性平臺為基本方向,不斷提高民主政治建設(shè)實施水平。從我校實踐效果看,當前至少應(yīng)從以下幾個方面做為切入點。
第一,是建立和完善教職工對管理干部的監(jiān)督評議機制。校內(nèi)中層干部實行競聘上崗,校級和中層干部年末向全校教職工大會或教代會做述職報告,接受由教職工每年一次對兩級干部德、能、勤、績進行全面評價,落實群眾對干部的民主監(jiān)督機制。
第二,是全面實行校務(wù)公開制度。通過相應(yīng)的渠道向全校公開校務(wù)活動的各個方面,隨時接受師生員工的咨詢,增強校務(wù)管理的透明度。
第三,是設(shè)立校長信箱,方便師生員工隨時就學(xué)校各方面工作提出意見、建議,就領(lǐng)導(dǎo)干部、職工隊伍中存在的問題進行揭發(fā)舉報,校長應(yīng)就收到的反映及時做出處理批示。
第四,是充分尊重學(xué)生的民主權(quán)利,采取多種措施吸收吸引學(xué)生參與學(xué)校管理與監(jiān)督,培養(yǎng)學(xué)生關(guān)愛學(xué)校,關(guān)心學(xué)校發(fā)展和參與社會活動的素質(zhì)。
第五,是擴大民主管理與監(jiān)督的范圍,不但接受校內(nèi)監(jiān)督,還要接受社會監(jiān)督與輿論監(jiān)督,提高民主政治建設(shè)水平。要不斷增強與學(xué)生家長、社區(qū)組織的溝通與聯(lián)系,宣傳學(xué)校辦學(xué)理念、辦學(xué)宗旨、辦學(xué)特色、發(fā)展目標,增加家長、社會對學(xué)校的了解和關(guān)注。
第六,是建立健全師生員工權(quán)益救濟機制。為保證師生員工權(quán)益不受侵害,學(xué)校應(yīng)本著“以人為本、法情兼治”的理念,把維護師生合法權(quán)益列為依法治校和強化民主政治建設(shè)的一項重要內(nèi)容,建立起校內(nèi)申訴仲裁制度,為師生維權(quán)提供申訴渠道。以上各方面措施的配套實施,可以為實施依法治教,創(chuàng)建和諧校園,推進民主政治建設(shè)奠定較為堅實的基礎(chǔ)。