切實履行公開承諾深入推進創先爭優

◎ 劉 昭

切實履行公開承諾深入推進創先爭優

◎ 劉 昭

云南省玉溪市高新區個私協會黨委自開展創先爭優活動以來，按照“五個好”、“五帶頭”的要求，“出實招、重實效”制定創先爭優活動工作方案，確定活動主題，從機關支部中抽調十三名黨員派遣到十三個支部擔任指導員，指導基層黨組織開展創先爭優活動，在公開承諾活動階段，協會黨委、黨總支、各支部和每個黨員都結合實際層層進行公開承諾，并在承諾履行中取得了初步成效。

一是統一部署，注重針對性。按照“創先爭優”工作總體部署和要求，協會黨委從指導思想、承諾內容、方法步驟、組織實施、檢查審核等方面對各黨支部、黨員公開承諾提出了具體要求。協會黨委共制定《公開承諾書》156份，其中，黨組織支部承諾15份，黨員承諾141份。協會黨委要求每個支部、黨員掛牌亮崗、公開承諾，結合各自崗位，公開承諾內容、承諾事項、承諾日期，自覺接受群眾的監督，并在12月黨員民主評議中，逐一對照承諾書內容進行考核評比，承諾完成者方可評為合格或優秀共產黨員。不僅每個黨員都做出了自己的承諾，黨支部也要結合自身實際，對社會做出了公開承諾。

二是承諾內容體現可行性。黨委要求公開承諾內容要以“五個好”、“五帶頭”為準則，結合支部黨員個人崗位實際做出承諾。協會黨委下屬的通力支部承諾：嚴守注冊會計師的職業操守，絕不在有問題的會計報告、審計報告、評估報告、驗資報告上簽字蓋章，絕不做假賬；中建電器支部莊重承諾:絕不讓有隱患的產品出廠門，消防安全為最大；望子隆支部承諾：要讓該廠生產的每一粒藥都能治病；機關支部公開承諾：維護好公平、有序、和諧的市場經濟秩序，依法行政、公正執法，切實維護經營者、消費者的合法權益，嚴格執行服務承諾制、首問責任制、限時辦結制，對承諾事項嚴格督查，做到訴有必接、有接必查、有查必果，努力建設清廉、務實、高效的執法機關；望子隆支部黨員雷林忠承諾：科技攻堅小組研發的每一批藥品都符合國家安全質量標準；通力支部書記馮平芳承諾：所做的每一份會計報告、審計報告都符合會計師職業準則，經得起法律程序的考驗；機關支部黨員李麗紅承諾：調解消費者糾紛做到依法、依理、依據，確實維護好消費者的合法權益，讓所有申投訴的消費者滿意。

三是強化承諾的實效性。協會黨委要求各支部建立支部、黨員公開承諾事項記錄，提醒和督促黨員兌現承諾，真正做到言必行、行必果。為了使承諾落到實處，各支部把承諾內容納入到年終考核。力求把公開承諾形成一種長效機制，確保承諾在堅持中深化、拓展、完善、健康順利進展。

通過公開承諾和履行公開承諾，玉溪高新區個私協會 初步實現了以“創先爭優”促企業發展、以企業發展帶動“創先爭優”的共贏局面，產生了良好效果。

一是公開承諾，回報社會。協會黨委本著“喝水不忘挖井人”的理念，做出奉獻愛心、回報社會的承諾。從“抗震救災”到“抗旱救災”，從“扶貧幫困”到“捐資助學”，幾年來，共籌到近千萬元的善款。高新區個私協會被中國個私協會授予“抗震救災優秀組織單位”和“全國基層個私協會建設先進單位”稱號，望子隆支部黨員高波被高新區黨委授予了“抗旱救災先進個人”的稱號，通力公司被云南省注冊會計師協會授予“行業公益事業榮譽單位”稱號。

二是公開承諾，以點帶面促發展。通過開展創先爭優，特別是公開承諾活動以來，協會黨委的凝聚力和戰斗力明顯提升，黨員的責任感、榮譽感明顯加強。企業的老板和員工充分感受到了黨組織的魅力，推動了各個支部“創先爭優”面不斷擴大，積極向黨組織靠攏，申請加入黨組織的積極分子明顯增多，目前，已有239人向黨組織遞交了入黨申請書，進一步充實了高新區個私協會黨員隊伍的后備力量。

三是公開承諾，為企業發展獻計獻策。通過公開承諾，增強了黨員主人翁意識，支部黨員積極為企業發展建言獻策，共收到合理化建議187條。目前，這些建議已全部反饋到各機關、企業，有的建議已經得到落實，為企業的發展起到了積極的推動作用。

四是公開承諾，黨員攻堅拓發展。在企業支部，黨員帶頭成立了企業發展攻堅小組，積極探索新的發展模式和技術難題，促進了企業的發展。維和公司黨支部在做好銷售工作的同時，把企業從單一的生產型企業轉變為生產服務型企業，從而使公司的銷售收入比去年同期增長了21%，達12162萬元。通力公司在創“勞動和諧企業”的同時，使營業收入比去年翻了一番。沃森公司在成為創業板云南第一股、玉溪上市公司第一家的同時，主營業務收入突破億元大關。

五是公開承諾，助推企業文化建設。協會黨委以創建企業文化為抓手，以創先爭優活動為動力，助推企業和諧發展。引導員工樹立“誠信、責任、創新、奉獻”的核心價值觀；引導企業實行“雙向選擇聘任制”，在讓企業目標得到實現的同時，也讓員工自身價值得到體現。據統計，高新區個私企業員工工資平均增長16%，通力公司員工工資增長了100%；引導教育黨員職工提高主人公意識，甘當先鋒，無私奉獻，為企業發展發揮自己最大的能量；引導企業在管理標準上下功夫，建立系統完善的獎懲機制。玉溪慧波集團黨支部實行工作任務完成獎勵機制，工作突出的員工不僅得到了物質上的實惠，同時還為優秀員工提供學習交流和培訓的機會，員工素質的提升，帶動了企業的全面發展。慧波集團今年可實現銷售收入22億元，比去年同期翻了一番。

六是公開承諾，推進職能到位。通過開展創先爭優，黨委機關支部找準了工作的“結合點”，始終做到黨員承諾制與推動工作兩不誤，兩促進，把黨員崗位承諾與本職工作相統一，探索出一條創先爭優工作與行政執法服務經濟發展緊密結合的路子。實現行政執法公開、公正，服務承諾零失信、服務態度零投訴、服務程序零障礙。

云南省玉溪市民政局）