新形勢下公立醫院思想政治工作的幾個要點

(湘西州人民醫院 湖南吉首 416000)

醫院作為社會主義精神文明的重要窗口,關系到千家萬戶的切身利益。公立醫院是我國醫療服務體系的主體,屬于醫改的“大頭”。在當前醫院改革和機制轉換過程中,職工價值觀念多元化,利益分配多樣化,各種矛盾復雜化,使醫院思想政治工作面臨著新的任務和新的挑戰,因此,如何進一步加強思想政治工作,充分發揮思想政治工作的優勢,及時解決新形勢下存在的新情況新問題,使醫院在激烈的市場競爭中保持良好的狀態,這成為醫院思想政治工作在新形勢下的最主要任務。

1 新形勢下存在的新情況、新問題

當前,隨著社會主義市場經濟的發展及公立醫院改革試點的深入,人們思想呈現出多元化的特征,這既有積極因素,也有負面影響。加之醫院人事制度、分配制度及后勤社會化的一系列改革,引發的利益沖突相對集中和增多,職工各種思想矛盾、心理壓力和思想問題顯現得比較突出:一些醫務人員越來越看重個人成就,重視個人價值的實現,醫德感削弱,義務感淡漠,把醫療服務視為商品,把個人擁有的技術當作商品出賣,在醫療活動中片面追求物質利益;有的把個人利益得失看得很重,容不得個人吃一點虧,甚至把個人利益凌駕于集體利益之上;有的醫務人員則認為以經濟建設為中心,思想教育可有可無,物質利益的滿足能解決一切問題。

2 充分發揮思想政治工作的優勢解決思想問題

這些矛盾和思想問題若不認真及時抓緊解決,不僅嚴重影響醫院職工隊伍整體積極性的調動,同時對醫院改革、發展和穩定都是很不利的。因此,深入做好醫院職工思想政治工作,化解職工中存在的思想矛盾和思想問題,是我們政工干部服從和服務于醫院改革、發展、穩定大局的一項重要而緊迫的任務。

2.1 把思想政治工作融入醫院文化建設

醫院文化是一種理想信念、價值觀念和行為規范,它滲透在醫院管理的各個方面,對醫院的發展起著舉足輕重的作用。營造積極、健康、向上的醫院文化是思想政治工作的重要內容之一。只有把思想政治工作與醫院文化融為一體,培育出獨具特色的醫院精神,形成醫院整體的價值觀,道德觀,行業標準,樹立良好的醫院形象,通過醫院文化建設活動這種有效載體積極進行醫院精神和社會主義榮辱觀的教育,把正確的價值觀灌輸給醫院每一名職工,使之深入人心,成為職工群眾共同的追求和精神支柱,以此統一職工的思想與行動,使醫院的管理、環境和人際關系達到和諧。

2.2 建立高效的決策和執行機制

思想政治工作千頭萬緒,做好它不僅需要決策正確,而且需要執行得力。必須充分發揮醫院黨委在決策中的核心作用,黨支部的保證監督作用,黨政工團的參與管理作用,做到職責上分,目標上合,重大問題決策群體化。具體實施過程中,要注意緊緊圍繞“構建和諧醫院”這一目標,深入實際、調查研究,及時把握醫務人員的思想動態,研究解決問題的方案。醫院的任何政策、措施出臺前,思想政治工作都要做到“輿論先行,思想開道”,引導職工正確認識廣大人民群眾對醫療服務的需求及醫院發展對自身素質的要求。

2.3 建立內容豐富的思想政治工作體系

醫院思想政治工作的對象多是具有強烈獨立人格與較高文化素質的醫務人員,簡單的說教方式也越來越多地被人垢病,而典型示范的教育方式則容易得到認可。因此,要善于發現并在醫務人員中樹立典型,將醫德高尚和愛崗敬業的楷模作為職工學習的榜樣。其次要了解醫務人員的思想動向,把握醫務人員的思想脈搏,找準癥結,于細微處下功夫,充分調動醫務人員的積極性和創造性,努力培養主人翁精神,形成“院興我榮,院衰我恥”,一心為公,積極奮進的思想。第三,要發揮政工人員人格魅力的示范作用,在行為舉止、接人待物、為人處世、愛崗敬業、誠實守信、遵紀守法等方面做好職工的表率,寓教育于無形的影響中。除了在思想行為上指導,在情感上熏陶還要從他們的需要出發,著力解決他們的實際問題。如困難職工的生活問題、子女入學問題、個別職工的心理健康問題等,盡可能地為他們提供全方位服務。

2.4 發揮“合力”的作用,淡化部門色彩

要保障思想政治工作的正常運轉,必須形成一套科學的干部管理、組織管理、宣傳管理、文化管理的制度和體系,建立和完善黨委統一領導、黨政工團齊抓共管、專兼職隊伍相結合、有關職能科室各負其責、全員參與的“大政工”格局,形成上、下整體聯動共同推進思想政治工作的強大合力和良好氛圍。政工科、宣傳科、工會、團委、支部書記等應在醫院黨建、文化建設等方面發揮作用,定期深入到臨床一線去,及時了解和把握醫務人員思想脈絡,滿足他們的思想政治需求,從而使工作更貼近生活、貼近實際、貼近職工。

新形勢下公立醫院的思想政治工作理念必須有根本性轉變。在總體目標上,要由服從型向服務型轉化;在工作內容上,要由務虛型向務實型轉變;在價值取向上,要由趨同型向求異型轉變。作為一名醫院的政工干部就要緊緊圍繞當前醫院改革和發展大局,明確在新形勢下自己的主要任務,通過有效的思想政治工作把全院干部職工的工作熱情和改革創新能力充分發揮出來,促進醫院健康穩步發展,適應新形勢發展的需要。

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