企業(yè)人文管理創(chuàng)新研究

摘要:在當(dāng)今這個復(fù)雜的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)創(chuàng)新、管理決策等都需要具備全方位知識的復(fù)合人才，而工作的專門化和部門化使得人們難以成為全才，這就需要積聚多人的才能，因此強(qiáng)調(diào)滿足個性需求的人文管理有待進(jìn)一步發(fā)展創(chuàng)新，融合整體的力量。通過對人文管理創(chuàng)新的定義、企業(yè)管理方式的發(fā)展歷程、企業(yè)人文管理創(chuàng)新的必要性與緊迫性的探討出發(fā)，提出了加強(qiáng)企業(yè)人文管理創(chuàng)新的建議。

關(guān)鍵詞:人文;人文管理;創(chuàng)新

中圖分類號:F24

文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A

文章編號:1672-3198(2010)23-0045-02