“人才建設論壇”有感

“人才建設論壇”有感

近日翻看《政工學刊》2011年第2期雜志，被海軍干部部與貴刊聯辦的“人才建設論壇”欄目所吸引，一口氣讀完里面的五篇文章，頗有感觸。

要常懷“本領恐慌”的危機感，鍛造有用之才。隨著部隊現代化建設的不斷深入，軍隊中從上到下都認識到人才的重要性，誰搶占了人才建設的制高點，誰就擁有了制勝先機。因此，為了更好地履職盡責，就要不斷增強自身能力素質，適應崗位需求。文章中提到，各類型軍官都要加強專業學習，特別是技術干部要掌握精湛的專業技能等，對現實工作具有很強的指導意義；文章還提出，要善于發現自身短板，耐得住寂寞，沉下心來，利用崗位實踐等寶貴時機，加強學習，增長才干。

要摒棄“槍打出頭鳥”的孬觀念，錘煉拔尖之才。當前，部隊中“能者上、平者讓、庸者下”的鮮明用人導向已基本形成。要想脫穎而出，施展才干，就要轉變觀念，既要懂得“齊步走”，又要敢于“出頭冒尖”，在提高個人綜合素質的同時，培養一技之長，樹立“品牌”。文章中提到，在部隊培養裝備維修“小專家”、政治教育課“優秀教員”等實用技能，既要利于個人發展，又能利用自身優勢帶動和激勵更多人，開創“人人想成才、人人能成才”的人才輩出局面。

要樹立“甘于奉獻”的價值觀，爭做敬業之才。時下，一些年輕官兵價值觀念發生了較大變化，他們既注重物質待遇，又關注前途發展。但是，如果過分地談條件、追求物質享受，勢必造成眼高手低，在工作中高不成低不就，既有礙上級的使用調配，又影響個人前途與發展。因此，要樹立敬業奉獻的價值觀，保持樂觀心態，積極地投入到工作中去。文章中多次提到，要正確評價自己，踏實干好本職，這些內容都為我們提供了很好的啟發、借鑒。

“人才建設論壇”是貴刊的老欄目，以前叫“人才方陣”，我一直關注。此專欄是一個集人才建設理論、經驗于一體的交流平臺。祝欄目和刊物越辦越好，更好地為推廣交流軍事人才建設經驗做法、研究探索軍事人才建設特點規律服務。

91715部隊 文精星