換屆要善待“三類人”

■李戈亮 謝金志

換屆要善待“三類人”

■李戈亮 謝金志

國以人興、政以才治，千秋大業(yè)在用人。今年作為換屆年，各級(jí)黨委在實(shí)際工作中，利用換屆時(shí)機(jī)，真正將那些“老實(shí)人”、“不和諧”的人和測評(píng)受“冤”的人調(diào)整到關(guān)鍵的崗位上來，促使干部“見賢思齊，見不賢而自省”。

公道對(duì)待“老實(shí)人”，使之不吃虧。何謂“老實(shí)人”？“老實(shí)人”并不是指迂腐無能的人，而是指那些默默奉獻(xiàn)、埋頭苦干、不齒于跑官要官、政績突出而不事張揚(yáng)的人。這種人注重做事，要求進(jìn)步。各級(jí)黨委在換屆前要廣泛發(fā)動(dòng)，擴(kuò)大民主，深入考察，多下基層談?wù)勑模?shí)情，及時(shí)發(fā)現(xiàn)“老實(shí)人”，同時(shí)“老實(shí)人”也要適時(shí)推銷自己，走上更高舞臺(tái)建樹一方。“不老實(shí)”的人，敢于弄虛作假，撈政績，善于“借”、善于“唱”、善于“迎合”，大搞“官賞”工程，以蒙蔽領(lǐng)導(dǎo)，博得領(lǐng)導(dǎo)贊賞。相比之下，“老實(shí)人”不搞形式、不練唱功、不搞投機(jī)取巧、不弄虛作假，“政績”自然相形見絀，當(dāng)然要“吃虧”。

善待“老實(shí)人”就是要敢于打擊“不老實(shí)的人”。相關(guān)部門在考察“政績”時(shí)，要防止虛假政績，對(duì)那些把政績唱得像歌一樣好聽的人，要深入調(diào)查，慎重提拔。同時(shí)進(jìn)一步嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，封鎖“給官市場”，不讓那些跑官要官的人得逞。對(duì)那些越是“又跑又要”的人，越是不能“滿足”要求；對(duì)那些越是“不跑不要”的人，越是要多關(guān)心，越是要多鼓勵(lì)，以形成一種不讓“老實(shí)人”吃虧的風(fēng)氣。

公道對(duì)待“不和諧”的人，使之不受“冷遇”。有些領(lǐng)導(dǎo)，喜歡圍繞自己轉(zhuǎn)、聽自己話的“奴才”。而那些喜歡發(fā)表不同觀念、對(duì)不合理的任務(wù)經(jīng)常“頂牛”、具有獨(dú)特個(gè)性的人才往往會(huì)受到“冷遇”，被稱為“不和諧”的人。其實(shí)，這些“不和諧”的人，并不是不講團(tuán)結(jié)、不顧大局，而是心中存著一份正義、裝著一份責(zé)任。他們這種恃才傲物、不隨波逐流、不曲道媚俗的個(gè)性，往往上交不諂、下交卻易讀；剛腸疾惡，卻輕肆直言。容易使上級(jí)看著礙眼，同級(jí)看著紅眼，下級(jí)看著不順眼。對(duì)于這種看似“不和諧”的人才，相關(guān)部門要正確評(píng)價(jià)他們的孤傲、輕肆，正確看待他們的優(yōu)缺點(diǎn)，不能求全責(zé)備。對(duì)于他們的不足之處，要加以教育、引導(dǎo)。同時(shí)，要用其所長，讓他們的聰明才智得到充分發(fā)揮，給他們提供一個(gè)施展才華的空間和舞臺(tái)，使之不受“冷遇”。

公道對(duì)待測評(píng)受“冤”的人，使之不受委屈。年度民主測評(píng)的等次，是對(duì)干部一年來工作的定性。但有少數(shù)單位，人浮于事，風(fēng)氣不正。耿直正派的人看不慣，免不了要說一說、管一管，甚至批評(píng)人。說者無意，可聽者卻記恨在心。到了民主測評(píng)群眾行使權(quán)力“打勾”時(shí)，那些耿直正派的人，卻被評(píng)為“基本稱職”、“不稱職”。而那些碌碌無為，注重“走科串室”、“密切聯(lián)系”群眾的人的測評(píng)結(jié)果卻好得多。作為組織部門，利用換屆考察之機(jī)，要給那些沒有受到客觀評(píng)價(jià)的干部及時(shí)“平冤”，正確引導(dǎo)，避免其背上思想包袱。同時(shí)，要鼓勵(lì)他們繼續(xù)搞好本職工作。同時(shí)要教育干部正確對(duì)待手中的權(quán)力，排除個(gè)人好惡，客觀評(píng)價(jià)每名干部。特別是要批評(píng)那些懶散無為、拉幫結(jié)派的人，以正黨風(fēng)。要公正地處理好這種情況，決不能讓這種歪風(fēng)形成氣候。