黨建動態

黨建動態

[聯動互助]

黑龍江撫遠：“百部聯百村”活動效果實

2010年以來，黑龍江省撫遠縣組織中省縣直部門黨組織與全縣49個行政村21個農場（漁場）黨支部開展了聯動互助暨“百部聯百村”活動，取得了扎實的效果。各聯動單位通過實地查看、走訪農戶、與群眾座談等方式了解村情、掌握民意，在充分調研的基礎上，與聯動村共同研究制定了年度工作計劃和2009-2010年活動規劃，簽訂了聯動互助協議書，確定了切實可行的聯動互助項目。目前，各機關部門已選派75名后備干部到村掛職，幫助聯動互助村制定完善新農村發展規劃40多個，協調經濟發展項目59個。配發圖書3000多冊，提供就業、致富信息300多條，解決實際問題240多件。

[選拔任用]

江蘇：蘇州新任副處全員聘任

從“選任、委任”到“聘任”，一字之變，昭示出蘇州率先探索領導職務聘任制改革的新內涵。2010年年初，在人民網“十大地方新政”評選中，“蘇州新提拔副處級全聘任”以6578票拔得頭籌。作為一項新的干部任用制度，自2007年起開始試點以來，3年間蘇州市已有74名副處職領導干部實行聘任制。“聘任期結束考核不過關將不得聘任”，干部任用“能上能下，能進能出”，這種制度創新，為蘇州經濟社會發展增添了新的動力。

[制度建設]

河北邢臺：率先列出“權力清單”

日前，邢臺市出臺近百萬字的市本級行政職權目錄，在河北省率先列出了“權力清單”— — 在歷時五個半月的行政職權清理規范工作后，該市共取消和減少市本級行政權力1137項，增加行政權力項目318項，最終保留行政主體66個，保留行政職權項目4769項。“權力清單”是對行政職權進行的一次大盤點、大清理，按照“法定職權一項不少，違法職權一項不多”的原則，以現行有效法律、法規、規章明確的職能為依據，對市本級77個部門和單位的行政職權進行了削減，對保留的職權運行環節進行了精簡，并制作了辦理流程圖，從制度上為轉變干部作風、優化發展環境、促進經濟社會發展提供保障。

[干部交流]

江西：百名高校團干掛職縣級團委

江西省教育廳、共青團江西省委近日從全省高校（含民辦高校、獨立學院）中選派100名共青團干部，到100個縣（市、區）團委開展為期一年的掛職工作，掛職崗位為各縣（市、區）團委副書記。此次選派工作采取個人報名與組織推薦相結合的方式。參加工作一年以上，從事共青團工作，大學本科以上學歷，政治素質好、具備發展潛力和培養前途，作風過硬、能吃苦、有奉獻精神的青年干部均可報名。此次選派干部的工作期限為2010年12月至2011年12月。

[非公黨建]

陜西勉縣：非公企業推行黨員民主聽證會制度

陜西省勉縣在非公企業黨組織中全面推行黨員民主聽證會制度，近日這一做法榮獲全國非公有制經濟黨建研究會創新成果獎。該項制度主要是通過召開黨員會議，對企業重要事項共商共議、質詢論證，并提供最終聽證意見，為企業決策提供依據。該制度按聽證事項的動議→聽證事項的確定→舉行聽證會→形成聽證意見→上報企業決策層→反饋聽證結果的程序進行，分為“一級聽證”和“二級聽證”兩種形式。目前，該縣符合條件的31家非公企業已全部建立聽證會制度。

[農村黨建]

山東寧陽：設立“農村黨支部書記節”

山東寧陽縣為培養造就一支守信念、講奉獻、有本領、重品行的農村黨支部書記隊伍，將每年的11月16日定為“農村黨支部書記節”，讓廣大農村黨支部書記在社會上有地位、經濟上有保障、政治上有前途，激勵農村黨支部書記在推進強村富民中爭先鋒、當標兵。重點開展“六個一”活動，即：為村黨支部書記建立一個“家”、舉辦一次“創業富民論壇”、舉辦一次創業富民“擂臺賽”、舉辦一次高層次培訓班、組織一次健康查體、集中推樹宣傳一批先進典型。

[社區黨建]

內蒙古克旗：“契約共建”營造區域黨建新格局

內蒙古克什克騰旗針對社區共建中駐區單位黨組織主體意識不強、區域內非公有制經濟組織和社會組織不斷增多、基層黨組織和黨的工作未能全覆蓋等情況，按照“構建區域黨建格局，提升社區服務水平”要求，采取試點先行、逐步推進的方法，積極探索社區黨建“契約化”共建模式，逐步構建起“社區黨組織＋共建單位黨組織”、“在冊黨員＋在職黨員＋離離休黨員”合作共贏的區域化黨建新格局。

[特色黨課]

四川合江：“四色課堂”建設學習型黨組織

四川省合江縣委組織部以開展“四色課堂”為載體，著力提升組工干部學習意識和學習能力，打造講學習、會學習、爭學習、善學習的學習型組工干部，著力建設“模范部門和過硬干部隊伍”。“四色課堂”具體包括：組工夜校“金色課堂”，提升組工干部“含金量”；組工講壇“紅色課堂”，增強組工干部“向心量”；周末家庭“綠色課堂”，推進組工干部“聚能量”；基層一線“藍色課堂”，促進組工干部“發熱量”。

編輯/蒙珺