如何提高國有企業黨務政工干部隊伍素質

張寶玉

新的時代，新的形勢和任務，對于國有企業黨務政工干部的素質和能力，提出了更高要求，我們應當比以往任何時候更加注意加強和改進黨務和思想政治工作，更加注意黨務政工干部隊伍建設，以新的精神面貌，迎接新的任務，迎接新的世紀。

提高黨務政工干部隊伍素質的極端重要性

一、提高黨務政工干部隊伍素質是干部自身地位和作用的內在要求。國有企業黨務政工干部擔負著黨和國家的路線方針政策在企業的貫徹落實的重任。新形勢下由于工作的環境、任務、內容、渠道發生了變化，尤其是人的思想觀念、精神追求、道德境界、行為方式等發生了很大變化，這就需要黨務政工干部努力提高素質，切實加強黨務和思想政治工作。

二、提高黨務政工干部隊伍素質是時代的要求。站在跨世紀的歷史高度和國有企業的發展，建設一支高素質的黨務政工干部隊伍，這直接關系到國有企業的社會主義發展方向。

三、從干部隊伍的現狀看，必須提高黨務政工干部素質。從整體上看，我們黨務政工干部隊伍的主流是好的，絕大數干部的基本素質是好的，必須充分肯定。但是，新的形勢和任務對黨務政工干部隊伍素質提出了新的要求，當前這支隊伍的現狀與時代要求還不適應，普遍存在著以下幾方面的問題：部分同志對政治理論學習重視不夠，不善于思考，缺乏系統學習、深刻理解的鉆勁。部分年輕同志在思想作風和組織上還要進一步錘煉。民主集中制堅持的不夠好，不會正確運用民主集中制。工作作風不夠扎實，工作方法簡單，對職工思想狀況了解不深、掌握不細。個別同志對自己自律不夠，標準不高，要求不嚴，思想疲軟，工作無勁頭，留在崗位上當一位“敲鐘和尚”，缺乏高標準拿一流的闖勁。

黨務政工干部必須具備的基本素質

黨務政工干部必須具備以下四個方面的基本素質，才能與時代要求相適應。

一、思想政治素質的基本要求。必須要有堅定正確的理想和信念，堅定正確的政治方向和政治立場，具有鮮明的政治觀點和嚴格的政治紀律。

二、業務素質的基本要求。在跨入二十一世紀之后，必然是生產社會化程度更高的時代，認識和處理的問題包羅萬象，工作任務的綜合性和復雜性，要求黨務政工干部應有過硬的文化業務素質，努力掌握科學文化知識，具有扎實的文化基礎和廣博的知識面。

三、身心素質的基本要求。樹立正確的世界觀和人生觀，培養健康向上的身心素質。具有深邃的洞察力、良好的個性風格和較高的自我意識水平，有較強的決策能力和創造精神。有著堅忍不拔的意志素質。有著強健的身體和旺盛的精力這一良好的身體素質。

四、綜合能力素質的基本要求。要有組織協調和指揮能力。要有超前思維的素質和開拓創新能力。要有較強的語言表達能力、寫作能力和鼓動能力。要有法紀意識、他人意識和效率意識，使自己成為遵紀守法的模范，有著一種精干高效的工作作風和精神風貌。

提高黨務政工干部隊伍素質的途徑

一、必須強調講學習。學習是提高干部素質的前提，也是干部政治成熟和個人進步的基礎。黨務政工干部要重視學習，加強學習，善于學習，在學習上做出表率。

二、著力于干部的教育培訓。黨務政工干部的教育培訓應從長遠考慮，從跨世紀人才需要去考慮。第一，在形式上，采用自學與輔導相結合，自覺學習與組織教育培訓相結合，工學相結合。每年結合工作實際進行專題調研，使干部從理論和實際的結合上積累經驗，提高能力。第二，在制度上，建章立制，規范管理。制定經常性的考核制度，促使干部自覺更新知識，提高素質，根據企業情況制訂培訓規劃，做出長期和短期安排，根據干部文化結構、工作性質不同，分層施教，根據干部隊伍的現狀，提出未經培訓不準晉升，不準提拔任用。第三，內容上要根據“學馬列要精，要管用”的原則，要聯系工作實際，把提高干部理論水平、思想政治素質和處理解決問題的實際工作能力為我們的落腳點和歸宿。

三、加強管理和監督。加強對黨務政工干部的嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督。干部隊伍建設一要靠自身修養，二要靠組織的管理和職工的監督。

四、嚴格自律。黨務政工干部應根據干部“四化”標準和黨章黨紀的要求，努力提高素質和能力，自覺用黨性原則來規范和約束自己的行為，不斷從思想觀念上、價值取向上進行有效的自我提高，樹立高尚道德情操，強化品格修養，靠自己的人格力量來體現權威，靠自己的端正品行來塑造形象。

五、樹立公仆意識，正確處理與職工的關系，努力實踐為職工服務的思想。改革是時代的主旋律，也是推動國有企業迅速發展的強大動力。國有企業改革能不能取得重大實效，關鍵在于是否充分調動職工員工的積極性、主動性和創造性。這就要求黨務政工干部要樹立公仆意識，正確處理與職工的關系，努力實踐為職工服務的思想，從而進一步鞏固黨在國有企業的領導地位。

總之，提高國有企業黨務政工干部隊伍素質是時代的呼喚，也是黨賦予國有企業特殊使命的需要，全面提高黨務政工干部隊伍素質任重而道遠。

（作者單位：合肥天源熱電有限公司）