為港口消防安全“亮劍”——日照港消防安全 “防火墻”工程建設側記

□ 徐子強

按照公安部、交通運輸部公安局部署，自去年6月，日照港集團公司啟動了為期三年的構筑港口消防安全 “防火墻”工程。在上級有關部門的領導下，經過全港各單位和全體員工的共同努力，港口消防安全 “防火墻”工程取得了初步成效。

上下聯動，吹響集結號

為確保港口 “防火墻”工程順利實施并取得實效，集團公司專門成立了領導小組，全面領導和協調全港實施 “防火墻”工程建設。去年六月，集團制定并下發了 《日照港構筑消防安全 “防火墻”工程實施方案》，提出了總體工作目標、階段工作任務和具體工作要求。今年三月，集團公司又向全港下發了 《關于進一步加強消防安全工作的通知》，明確規定將 “火墻”工程納入集團對各單位及一把手考核內容，與生產經營和經濟指標同考核，并實行一票否決制。

集團各單位也成立了 “防火墻”工程領導機構，進行了再動員、再發動，讓員工充分認識到開展 “防火墻”工程的重要性，了解目標、任務和具體要求。股份二公司在公司范圍內進行全面動員，范圍包括各類勞務合同工；港灣建設集團把 “防火墻”工程列入各分公司每周例會內容，根據工程建設進度每周都作出部署和要求。

由于全港單位生產建設任務不同，“防火墻”工程建設內容也不一樣，各單位根據總體要求和自身實際分別制訂了實施方案，并通過逐級簽訂責任書等形式明確工作職責和任務，將 “防火墻”工程各項工作任務層層分解，細化量化到具體崗位，形成 “防火墻”工程人人有責、人人參與的有利局面。大部分單位將“防火墻”工程建設也納入年度安全目標考核內容，并列入各級 《消防安全責任書》中。股份二公司考核實行一票否決制，火災隱患整改不達標的，取消歸口管理部門負責人評先樹優資格，取消站隊和責任主管部門的評先樹優資格；“四個能力”建設未達標的，取消先進單位評選資格；另外，還對火災隱患整改不達標、消防“四個能力”建設不達標、或者導致發生火災事故的責任人進行經濟處罰。鐵運公司、油品碼頭公司等單位把 “防火墻”工程建設納入月度績效和安全目標考核，真正將 “防火墻”工程納入單位安全管理體系。港公安局消防支隊充分發揮職能和督導作用，積極推進了全港 “防火墻”工程建設。

注重實效，宣傳工作靈活多樣

集團各單位利用港口電視臺、 《日照港口》雜志等載體，采取懸掛橫幅、張貼標語、展板宣傳、公益短信等形式大力宣傳構筑消防安全“防火墻”工程的實際意義，普及消防安全知識，努力營造港口 “防火墻”工程建設濃厚氛圍，提高員工關心、支持和參與消防工作的積極性和主動性。自 “防火墻”工程實施以來，集團撥專款印制了消防 “四個能力”掛圖、“四個能力”明白卡、消火栓使用示意圖、家庭防火知識彩圖、消防宣傳進企業進社區系列展板等消防宣傳材料，在港口重點場所、部位、各類人員密集區域和港口生活區進行張貼宣傳。累計制作消防宣傳展板80余塊，印制發放消防掛圖360余張，張貼消防安全標語2000余條，消火栓使用示意圖6000余份，發放《消防法》單行本800余冊，向員工發送消防安全警示短信6000余條，印制消防安全知識宣傳單5000余份。港灣建設集團還對700余名施工人員進行了消防專項培訓；嵐山港務公司、油品碼頭公司、一公司、三公司、監理公司、山水水泥等單位以各種形式舉辦了消防演講比賽、消防安全技能競賽、消防培訓、滅火和應急疏散演練等活動；鐵運公司還舉辦了消防運動會，掀起了消防工作熱潮，把 “防火墻”工程推上新階段。

逐步推進，“防火墻”工程建設成果凸顯

隨著 “防火墻”工程逐步推進，全港以開展消防 “四個能力”建設為契機，實行消防安全規范化和標準化管理，建立并落實消防安全自我管理、自我檢查、自我整改工作機制，消防安全管理整體水平有了明顯提高。據初步統計，自實施 “防火墻”工程以來，全港累計開展各類日常、專項消防安全自查、隱患排查活動430多次，查改各類消防安全隱患240余項，火災隱患明顯下降，比 “防火墻”工程實施前一年下降了10%；全港建立和完善消防安全制度90余項，建立并充實志愿消防隊、 “保消合一”消防隊伍20多個，開展各類滅火和應急疏散演練60多場次。油品碼頭公司加快了消防站建設步伐，目前隊員招收工作已完成，各類大型滅火裝備如舉高噴射消防車已陸續配備到位。今年8月份，集團又撥出專款為消防支隊配置了視頻生命探測儀、浮艇泵等應急救援器材，進一步增強了港口消防隊伍應急救援處置能力。今年4月份，山東省消防總隊 “防火墻”工程督導組抽查了日照港碧波大酒店和港口醫院并進行了考評，對日照港 “防火墻”工程建設工作給予了充分肯定。

通過實施港口 “防火墻”工程建設，日照港消防安全局面進一步得到有效掌控，消防安全形勢更加趨向穩定，總體實現了集團公司“方案”中制定的階段性工作目標。★