榜樣的力量——山東省日照市長質量獎引導企業以質取勝

■文/王雯雯

近日，第二屆山東省日照市市長質量獎已在各企業中申報完畢。

自今年年初，日照市政府召開第35次常務會議，正式決定設立市長質量獎，并研究通過了《日照市市長質量獎管理辦法》。2011年4月15日，首屆日照市市長質量獎評選揭曉，日照港集團有限公司等3家企業和海匯集團有限公司董事長于波濤等3人榜上有名。

一年多來，作為一個以質取勝、追求卓越的標桿，市長質量獎的效益正日益顯現。

市長質量獎是市政府設立的最高質量榮譽，是日照市設立的第一個以市長命名的政府獎勵項目。圍繞發展方式轉變，市長質量獎有著一套嚴格科學的評審標準。

據悉，評審標準以G B/T19580《卓越績效評價準則》為主要依據，同時為貫徹落實國家當前轉方式、調結構的總體要求，特別增加了對企業的品牌創建、標準化戰略、能源計量、技術創新等方面的專項評審，以鼓勵引導企業走質量效益型、資源節約型、環境友好型的可持續發展之路。

其中，推行品牌戰略、標準化戰略可加分，在安全生產、節能減排、環境保護、質量安全、公共衛生等方面有問題則一票否決。

各企業在爭創過程中，借助卓越績效模式架構，將各類管理體系和績效改進工具進行整合，實現了企業在文化、制度、技術、管理和機制各方面的創新再造，并取得包括核心技術創新、國外市場擴張、品牌塑造和經營績效指標持續增長等多方面驕人業績。

日照港通過導入卓越績效模式，實現了對目標管理、杠桿管理、5 S管理等方法的有效展開、學習與整合，取得了更加顯著的成效，集團公司經營管理成熟度不斷提升，綜合競爭力持續增強。

日照金禾生化集團有限公司依據卓越績效評價準則進行自評，競爭能力和管理水平持續提高，現產品質量指標，水、電、汽等主要能耗及發酵指數、提取收率等技術指標在全國同行業和世界檸檬酸行業均處于標桿水平。

而且，對企業而言，市長質量獎并非終點，它是爭創省長質量獎等更高獎項的臺階，是企業不斷創新、追求卓越新的開始。

另外，市長質量獎本身就是一個品牌形象，其意義遠遠超過對具體企業的獎勵。

2011年度的日照市市長質量獎，仍緊緊圍繞納入全市工業調整振興的有關行業和戰略性新興產業、現代農業、現代服務業等企業，選樹行業典型和標桿；鼓勵符合條件的中小企業申報；鼓勵為提升質量做出突出貢獻的企業一線員工和質量管理人員申報。

樹立標桿，典型引路。市長質量獎，不僅激勵一大批企業實現從良好到優秀，再從優秀到卓越的跨越，而且體現和樹立政府的導向、引領效應，助推全市形成以質取勝的發展理念。

從企業方面看，盡管市長質量獎門檻高、名額少，但首屆市長質量獎仍有24家企業提出了申報，組織入圍企業答辯會時，10家企業中有7家企業的董事長或總經理親自參加了答辯，充分體現了企業對此獎項的高度重視。同時，多數企業又明確表示不是僅僅為創獎而申報，重在參與過程，重在學習提升，重在增強企業的核心競爭力與可持續發展能力。

從社會方面看，無論是社會滿意度調查測評，還是市長質量獎標識和獎杯征集，或是對標識和獎杯的投票，社會公眾都表現出了較高的參與熱情，廣大市民的質量意識在對市長質量獎的參與中、關注中悄然提升。

從效益方面看，市長質量獎樹立了以質取勝、追求卓越的標桿，引導廣大企業轉方式、調結構，走資源節約型、環境友好型、質量效益型發展之路，促進了經濟效益和社會效益的提升。同時，也為該市企業爭創省長質量獎奠定了基礎，搭建了平臺。