多措并舉 注重實效扎實推進理論宣教工作

文/于丙錄 常霞

山東濱嶺礦業(yè)有限公司是濱州市在外地的唯一一家礦山企業(yè)，自2009年被山東省委講師團確定為理論宣教基地以來，堅持把基地建設作為推動企業(yè)理論宣教工作的重要抓手，牢牢把握省、市委講師團關于理論宣教工作的總體要求，緊緊圍繞黨的路線、方針、政策和企業(yè)的中心工作，不斷創(chuàng)新載體、拓展陣地、增強效果，進一步提升了公司廣大黨員干部、員工的政治理論素養(yǎng)，促進了企業(yè)兩個文明建設。

加強領導、完善制度，形成宣教工作機制

為做好理論宣教工作，公司成立了以黨委書記任組長、黨委副書記任副組長，企業(yè)各黨總支、支部書記為成員的理論宣教領導小組和領導小組辦公室，負責企業(yè)的理論宣教工作，選配了理論素質高、群眾基礎好、工作能力強的黨員擔任各總支部、支部的義務宣教員，形成了一級抓一級、層層抓落實的理論宣教工作格局。制定了《理論宣教基地規(guī)章制度》《宣教工作實施細則》，結合企業(yè)實際，每季布置一次宣教工作計劃，明確了宣教工作目標、劃清了工作責任，確保了宣教工作的落實。

多措并舉、務求實效，營造理論宣教氛圍

立足實際，加強學習教育。兩年來，公司始終把理論宣教工作作為推動公司各項工作的動力，以理論學習為突破口，著眼全面提高黨員、干部、員工的綜合素質，不斷完善學習機制、豐富學習內容、創(chuàng)新學習載體，做到了學習有計劃、有安排、有落實、有檢查，增強了理論宣教工作的效果。

首先，強化黨委中心組學習，增強了理論工作的帶動力。公司黨委堅持把提高班子成員及支部書記的思想理論水平擺在重要位置，把加強黨委中心組學習和黨員干部理論培訓作為工作重點，把每月的14日定為黨委中心組學習日，做到黨委中心組先學一步，充分發(fā)揮了領導干部帶頭學習、帶頭宣傳的作用。

其次，堅持將理論學習和宣教工作融入到“一會、一查、一總結”制度中，做到了理論學習經?；?。通過定期召開黨政班子聯(lián)席會，傳達上級文件精神、總結講評各黨總支、支部的宣教工作、查找工作中存在的問題，總結推廣好的經驗和做法，確保中央的大政方針、相關政策法規(guī)、文件精神和公司各項工作落實到位。

第三，創(chuàng)新學習形式，確保學習效果。采取了請進來與走出去等形式，加強了理論學習和交流。兩年來，先后舉辦了4次政治理論專題講座，對黨員、干部、員工進行了中國特色社會主義理論體系和形勢任務教育。先后邀請濱州市委講師團、市委黨校的專家教授到公司作了以“科學發(fā)展與思維創(chuàng)新”“黨的十七屆五中全會精神”“十二五規(guī)劃”等為主題的專題報告；邀請省委講師團教授作了學習貫徹胡錦濤總書記“七一”重要講話精神專題報告。堅持黨委書記、黨總支、支部書記上黨課制度。黨委書記每年兩次，總支、支部書記每季一次定期為黨員上黨課，提高了公司廣大黨員的黨性修養(yǎng)。還利用企業(yè)網站、廣播電視、宣傳欄、黑板報和內部刊物《濱嶺信息》等宣傳陣地和輿論媒體加強了對黨的十七大和十七屆四中、五中全會及胡錦濤總書記“七一”重要講話精神的宣傳，在企業(yè)營造了良好的學習氛圍。

創(chuàng)新載體，彰顯宣教特色。一是開展了“我做主講”活動。2010年6月至12月，利用半年時間，組織了黨員干部結合自身工作開展宣講活動，黨員干部輪流作為主講人上臺授課、交流思想認識和學習心得，改變了以往只聽專家講、領導講的模式，做到了學講結合，培養(yǎng)了學習興趣，激發(fā)了學習動力，提高了政治理論和業(yè)務水平，有效推動了宣教工作的開展。

二是結合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和企業(yè)工作實際，以“筑堅強堡壘、樹先鋒形象、促企業(yè)發(fā)展”為主題，在各黨總支、支部和廣大黨員、干部、員工中開展了“承諾踐諾”“爭做安全生產標兵”“黨員身邊無三違、黨員身邊無事故”活動，對活動中涌現(xiàn)出的各類先進典型及時進行了宣傳，并組織了經驗交流，充分發(fā)揮了典型示范帶動作用，在企業(yè)形成了學先進、趕先進、超先進的濃厚氛圍。

三是豐富了宣教工作的內涵。先后出版了《濱嶺礦業(yè)志》等專題資料宣傳片、大型畫冊、長篇報告文學，頌揚了時代，謳歌了礦工。利用節(jié)假日開展了各種文體活動和社會公益活動，多次舉辦公司職工運動會、演講比賽、歌詠比賽，做到了大活動常見、小活動不斷，增強了員工的大局意識、協(xié)作意識和責任意識，進一步豐富了理論宣教工作的內涵。

四是圍繞貫徹落實科學發(fā)展觀，促進企業(yè)安全發(fā)展、轉型發(fā)展、和諧發(fā)展，通過民主議政日、發(fā)放征求意見卡等形式在廣大干部員工中廣泛征集意見和建議，兩年來，整改職工群眾關心的熱點難點問題28個，達到了黨員干部受教育、職工群眾得實惠、科學發(fā)展上水平的預期目的。

實事求是、學以致用，促進企業(yè)科學發(fā)展

堅持將理論宣教和企業(yè)中心工作緊密結合，有力地推動了企業(yè)的科學發(fā)展，取得了較好的經濟效益和社會效益。

在企業(yè)安全生產上，堅持以人為本的理念，堅決貫徹執(zhí)行“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，加強了安全宣教工作。同時，定期到各生產區(qū)隊開展安全宣誓、安全演講、安全知識問答等活動，有力地促進了企業(yè)安全管理工作。兩年來用于安全技措投入800萬元，完善了礦井監(jiān)測監(jiān)控、井下人員定位、緊急避險、壓風自救、通信聯(lián)絡五大系統(tǒng)，提高了礦井綜合抗災能力，杜絕了重特大事故的發(fā)生。雙基建設和質量標準化建設取得了成效，實現(xiàn)了省安全質量標準化一級礦井和安全程度評估4A級礦井的建設目標。

在非煤產業(yè)發(fā)展方面，緊抓黃三角開發(fā)的戰(zhàn)略機遇，著眼于轉變員工思想觀念，增強員工的責任感、緊迫感、使命感，開展了形勢任務教育，開展了“安全創(chuàng)優(yōu)”“增效創(chuàng)優(yōu)”“轉型創(chuàng)優(yōu)”“服務創(chuàng)優(yōu)”等各種主題實踐活動，完成了園區(qū)建設規(guī)劃的審批工作，形成了“一店二城兩園三區(qū)”的發(fā)展框架。

兩年來，公司共生產原煤68.93萬噸，掘進進尺24417.7米，實現(xiàn)銷售收入3.66億元，實現(xiàn)利稅1.11億元，取得了較好的經濟效益和社會效益。以房地產開發(fā)、商品批發(fā)零售、食品加工等為一體的非煤產業(yè)也取得了長足發(fā)展，2010年實現(xiàn)銷售收入5246萬元。