這里黨旗更鮮艷
——省電力公司以黨建促發展紀實

彭 彬 徐 強

圖:打造優秀黨員隊伍,發揮黨員先鋒模范作用。

“黨旗要始終飄揚在生產經營工作第一線。”這是省公司一直以來對企業黨建工作的實踐要求。

2010年以來,公司黨組認真落實科學發展觀,在促進中原崛起上先行,在提升履職能力上先行,在推動創新發展上先行,在轉變工作作風上先行,在開展創先爭優上先行,在履行社會責任上先行,切實加強黨建工作,為推動“兩個轉變”、服務中原崛起提供了堅強保證。6月28日,河南省直機關紀念中國共產黨成立90周年表彰大會隆重舉行,公司黨組書記胡玉海作為省直廳局單位機關黨委唯一一位代表在會上作了典型經驗發言。

解放思想 凝心聚力

“十二五”開局之年,國家電網公司明確提出2015年基本建成“一強三優”現代公司,初步建成世界一流電網、國際一流企業。河南省委作出了全面建設中原經濟區、加快中原崛起和河南振興的重要戰略抉擇。

機遇與挑戰并存,思想是行動先導。省公司黨組將2011年定為“解放思想 創新發展年”,引領廣大干部員工解放思想,轉變觀念,為公司“十二五”科學發展夯實基礎。

全國“兩會”閉幕的第二天,公司黨組邀請中國社科院專家作了題為“從全國‘兩會’透視中國未來經濟走勢”的講座,認真學習“兩會”精神,加快思想解放步伐。國家電網公司、省公司“兩會”等重要會議召開后,公司以支部為單位,迅速學習貫徹有關精神,自辦媒體第一時間傳達、解讀會議精神,并開設專欄加大宣傳力度,把機關黨員和干部職工的思想統一到公司黨組的決策部署上來。

公司黨委還圍繞推進公司和電網發展方式,以及領導方式、工作方式轉變,組織各支部開展了以“六查”為主要內容的解放思想大討論,并緊扣九大系列專項行動,突出實踐創新,梳理了10項公司層面重點創新內容和73項部門重點創新內容。

基層各單位也紛紛掀起解放思想、創新發展的熱潮。商丘供電公司黨委開展了“解放思想、查找短板”活動,要求短板查找不清楚不放過,未采取補板措施不放過,補板效果不好不放過,相關人員未受到教育不放過。漯河供電公司黨委開展了“六比六促”和“六查六看”活動。河南送變電建設公司緊密依托特高壓南陽站擴建、富士康配套、石武高鐵配套三大工程,加強管理創新,破解技術難題……公司呈現出“用新視野應對嚴峻挑戰,用新方法解決面臨問題,用新探索推動管理轉型”的新氣象。

轉變作風 提升效能

作風建設關乎黨建工作全局,而各級領導干部和機關隊伍的工作作風則是最重要的關鍵所在。

2010年,公司以打造優秀管理團隊為目標,以紅旗渠精神、焦裕祿精神、愚公移山精神、楊靖宇精神、大別山精神為主題,連續舉辦了10期領導干部培訓班,使1700多名管理人員受到精神洗禮。以打造“學習型、創新性、自律性、和合型”機關團隊為目標,開展了“科學發展、機關建設先行”活動,引導各級管理機關增強大局觀念、服務意識,辦事講協作、講協同、講協調,重合作、重和諧、重原則,進一步提高綜合協調、指導督導、執行決策能力。

2010年12月22日,《河南日報》一篇《建設中原經濟區的機遇在哪里——一論用領導方式轉變加快發展方式轉變》的文章引起廣泛關注。當天,省公司總經理葛國平作出批示,要求系統各級領導干部認真學習,深入思考,創新實踐,持續改進,自覺踐行領導方式轉變。

一時間,領導方式轉變成為一個“熱詞”,在公司干部員工思想深處引發了強烈的碰撞與沖擊。

今年年初,結集出版的《論用領導方式轉變加快發展方式轉變》一書,連同公司歷時半年編制的《辦公手冊》、《公司工作關鍵詞》等管理標準,作為新年禮物發放到公司本部每一位員工手中。“轉變工作作風、提升工作效能”由學習思考轉入創新實踐階段。

公司本部管理知識培訓于今年2月拉開序幕,全年將舉辦10期培訓,共21個課題,內容涵蓋項目管理、財務管理、績效管理等各個方面。與此同時,青年文明號負責人、物資管理人員、資產全壽命周期管理、人力資源管理信息系統等不同專業、不同層次的培訓穿插進行,快速有效地提升公司本部干部員工素養。

制度建設方面,公司黨組以建立“三重一大”事項決策為核心,制定完善了公司黨組議事制度和決策規則,健全了重大事項專項督辦制度,“四建”聯考取得實效。調整了本部職能部門職責及機構編制,出臺了厲行節約、勤儉辦企十項規定,進一步規范公司經營管理行為,加強執行力建設。

創先爭優 激發活力

去年6月11日,公司黨組啟動創先爭優活動時明確要求:結合公司實際,選好載體,突出特色,注重過程,真正落實到日常工作中。不走過場,突出重在支部、重在崗位、重在實效、重在持續,圍繞“十二五”發展目標、加強基層黨組織建設和黨員隊伍建設、解決職工群眾反映強烈的突出問題、履行社會責任開展創先爭優活動,努力增強活動的針對性和時效性。

潘國富、朱海兵等先進典型涌現后,公司黨組迅速號召廣大員工向他們學習,自覺查找差距和不足。通過充分挖掘和宣傳,潘國富這一先進典型還被推向全國,成為國家電網公司員工學習的楷模,并榮獲“2010感動中國電力十大人物”,在系統干部職工中產生了強烈影響。為將潘國富精神發揚光大,公司在西平縣電業局成立了“國富”搶修班和“國富”送光明服務隊。去年8月至9月,公司組織潘國富同志事跡報告團,在公司系統進行數十場巡回報告,使6900多名職工受到教育。

今年,公司深入挖掘在特高壓電網建設、迎峰度夏、抗旱保電等工作中涌現的先進典型,組織“我身邊的共產黨員”演講比賽、“電網先鋒論壇”等,大力營造敬業愛崗、爭先創優的濃厚氛圍。

如今,走進系統各單位,最引人注目的就是耀眼的“明星”。很多單位都評選了“季度之星”、“每月一星”、“每周一星”等身邊的先進典型,有的單位還擴大范圍,評選了“優秀青工”、“女工之星”等,這些“明星”的照片和事跡展示在宣傳櫥窗、燈箱、辦公場所等,星光熠熠,催人奮進。

創先爭優不僅是促進黨建工作提升的原動力,更是促進企業發展的加油站。

在系統上下如火如荼開展的創先爭優活動中,各級黨組織、黨員紛紛亮明承諾,爭做表率,有力推動了各項工作的開展。鄭州供電公司廣大黨員強化“省會無小事”的責任意識,在工作中開展黨員“三亮三爭”活動。第29屆牡丹花會保電工作中,洛陽供電公司350多名黨員干部堅守崗位,確保了安全可靠供電,贏得了洛陽市委、市政府的高度評價。

履職盡責 模范帶動

“中國共產黨建黨90周年之際,正是河南電網全面進入迎峰度夏關鍵時期。廣大黨員要立足崗位,爭創一流工作業績,展示黨員的先進性,把黨的政治優勢、組織優勢和群眾工作優勢轉化為完成急難險重任務、實現科學發展的優勢。”4月2日,公司黨組書記胡玉海向系統各級黨組織和全體共產黨員發出動員。

今年是2003年以來我省電網迎峰度夏困難最大、壓力最大的一年。受發電用煤供應不足等因素影響,預計最大供電負荷缺口近500萬千瓦。為確保全省有序用電,省公司開展了“誠信履責 和合迎夏”百日攻堅活動,省市縣聯動,發供用協同,千方百計確保重要時期、重要用戶、重大活動和城鄉居民生產生活用電。為充分發揮公司各級黨組織、共產黨員的堅強戰斗堡壘和中流砥柱作用,公司專門啟動了“創一流工作業績、向建黨90周年獻禮”創先爭優百日行動。

作為關系國計民生的國有企業,省公司承擔著全省18個市、2000多個鄉、近1億人口的供電服務任務,肩負著重大的政治、經濟和社會責任。“十一五”期間,河南電網累計投資543億元,主網架實現由220千伏到500千伏的歷史性跨越,實現了全省戶戶通電。從加快建設堅強智能電網到服務產業集聚區發展,從建設“戶戶通電”工程到新一輪農網改造升級,每一項重要工作、每一次險重任務,共產黨員總是沖鋒在前。

2009年河南面臨嚴重旱情,公司發揮行業優勢,開展“千支黨工團突擊隊當先鋒、十萬電力員工齊動員、百萬電力負荷送田間、千萬畝麥田奪豐收”活動,迅速打響抗旱保電奪豐收戰役,為農民送去了“及時雨”。

湖南冰災、汶川地震的危急關頭,省公司積極履行企業社會責任,率先請戰支援災區。救災職工置生命于不顧,沖鋒在前,歷盡艱險,用鋼鐵般的意志捍衛電網安全,以最快的速度恢復災區人民用電。兩次重大戰役中,27個臨時黨支部（總支）、120余支黨員突擊隊在前線的成立,使黨組織的戰斗堡壘作用充分發揮,使黨員在實戰中錘煉了黨性,展現了先進性,為抗災搶險注入了無窮動力。

思想先行,夯實發展基礎;創新爭優,激發發展活力。我們欣喜地看到,在國家電網公司“兩個轉變”步伐加快、中原經濟區建設征程開啟的戰略機遇期,公司干部員工不斷解放思想,與時俱進,將創先爭優活動融入公司各項工作,高舉旗幟,高歌猛進！

鏈接:河南電力黨組織起源

河南電業始于清末光緒年間。自初建電廠起到中華人民共和國成立前的46年中,所有電廠的規模都很小且分散,多屬商辦或工礦自辦,也有少數屬于官商合辦或外商獨辦,均建于城鎮、礦區或舊政府駐地。鑒于歷史和社會條件所限,電力稀少珍貴,凡有辦電的地方,均引起官府和資本家的重視,特別防范進步力量,因此,只有少數幾個電廠有黨的活動。

1925年,英、日帝國主義在上海制造了震驚中外的“五卅”慘案,焦作電廠工人和煤礦工人在中國共產黨的組織領導下,舉行了反帝大罷工,覺悟日益提高。焦作地下黨組織開始在電廠發展黨員,并于1937年5月建立了黨支部。從此,河南電力工人有了共產黨的直接領導,并開始在局部地區進行革命斗爭。

1949年,鄭州電力公司成立后,建立了黨支部委員會,并于8月召開職工大會,公開宣布黨支部委員和共產黨員名單。中華人民共和國成立后,全省電力系統的基層單位逐步建立健全了黨、政、工、團各級組織機構,并不斷發展壯大。