建設團結務實勤奮廉潔班子為經濟社會發展提供堅強保證

目前，貴州全省組織部長會議在貴陽召開。省委書記、省人大常委會主任栗戰書出席會議并作重要講話。他強調，要認真落實胡錦濤總書記的要求，緊緊圍繞加速發展、加快轉型、推動跨越的主基調，選好發展型干部，大力建設“團結、務實、勤奮、廉潔”的發展型領導班子，為全省經濟社會發展提供堅強的組織保證。

貴州全省組織部長會議由省委常委、省委組織部部長張少農主持會議并講話。

栗戰書在講話中代表省委向全省組織系統的同志們表示衷心感謝。他說，近年來，全省各級組織部門認真貫徹中央和省委的決策部署，緊緊圍繞貴州發展選干部、配班子，建隊伍、聚人才，抓基層、打基礎，奮發有為地開展各項工作，取得了明顯成效。省委對省委組織部和全省各級組織部門的工作是滿意的。

栗戰書指出，組織部門的工作任務非常繁重，最核心、最主要的還是班子建設。2010年8月，胡錦濤總書記就貴州工作作出重要指示，強調要建設“團結、務實、勤奮、廉潔”的領導班子。最近，省委研究制定了《關于確保又好又快、更好更快發展大力建設“團結、務實、勤奮、廉潔”領導班子的實施意見》，對加強領導班子和干部隊伍建設作出了安排部署。當前和今后一段時期，就是要按照這八個字的要求，努力把我省各級領導班子建設成為團結務實勤奮廉潔的領導班子，大力營造“發展要快、風氣要正、作風要實、干部要干”的良好政治生態環境。

栗戰書強調，要堅持正確的用人導向，以科學發展實績選干部、配班子。為政之要在于用人，用人是為了發展。貴州要在“十二五”期間加速發展、加快轉型、推動跨越，關鍵在于用人，核心在于組織部門選好人、用好人。選好用好人，就能凝聚人心、鼓舞人心、推進工作，成為發展的動力；反之，就渙散黨心、喪失民心，成為影響發展的最大障礙。要按照中央的要求，堅持德才兼備、以德為先的用人標準，切實做到重德才、重實干、重業績。要注重選拔政治堅定、原則性強、品德高尚、情趣健康、清正廉潔的干部，樹立注重品行的導向；要注重選拔能夠自覺落實科學發展觀，堅持又好又快更好更快發展原則，工作實績突出的干部，樹立推動發展的導向：要注重選拔求真務實、埋頭苦干、勤奮敬業、不跑不要、工作扎扎實實的干部，樹立崇尚實干的導向；要注重選拔常年扎根基層、在條件艱苦和工作困難的地方同人民群眾一道干事創業的干部，樹立重視基層的導向：要注重選拔思想解放、思路清晰、眼界開闊，勇于開拓、善于創新的干部，樹立鼓勵創新的導向：要注重選拔心里裝著群眾，能為群眾解難題、辦實事，得到群眾信任和擁護的干部，樹立群眾公認的導向。選干部、配班子，要特別注重用其所長，避其所短，不求全責備；要敢于打破常規，破除論資排輩：要突出干部實績，實事求是地選拔干部。通過樹立正確的用人導向，支持干事者、鼓勵創業者、褒獎改革者，把選人用人的正氣樹起來。

栗戰書強調，要著力提高領導班子科學執政、貫徹科學發展的能力和素質。各級領導班子和領導干部是黨執政活動的組織者和管理者，貴州能不能加速發展，關鍵取決于領導班子和干部隊伍的能力和素質。當前，全省經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和黨的建設等領域出現了不少新情況、新問題。解決的辦法，就是要大力倡導學習，強化教育培訓，建設一支能夠推動科學發展、善于做群眾工作、應對復雜局面的高素質領導班子和干部隊伍。在換屆中，要處理好滿足班子結構性要求與能力素質要求的關系，不能為了達到結構性要求而降格以求，關鍵是要配強黨政一把手。

栗戰書強調，要始終注重抓基層、打基礎。黨的基層組織是黨執政的組織基礎。基礎不牢，地動山搖。黨的基層組織健全了，搞活了，基礎打牢了，有了親和力、凝聚力，就能產生創造力、戰斗力。抓基層、打基礎工作，一刻也不能放松。要突出抓好工作基礎薄弱的黨組織建設，特別要選好配強村黨支部、鄉鎮黨委班子。要著力加強國有企業、城市社區、新經濟組織和新社會組織黨組織建設，讓基層黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用在各個行業得到充分發揮。基層條件很艱苦，基層干部很辛苦，要從政治上、工作上、生活上更加關心支持基層干部，幫助他們解決實際問題和困難。

栗戰書強調，要大力加強作風建設，切實做好新形勢下群眾工作。前不久，省委作出開展以轉變作風、提高效率、服務基層、推動跨越為主題的創先爭優活動，作風建設、環境建設、項目建設“三個建設年”活動和“四幫四促”活動等一系列重大部署，目的就是為了推動干部作風轉變，通過黨員領導干部的實際行動把廣大群眾團結起來，為實現貴州經濟社會發展的歷史性跨越而共同奮斗。各級領導干部都要帶頭干，樹立起艱苦奮斗、調查研究、密切聯系群眾的作風，一級一級帶著干，始終保持同人民群眾的血肉聯系。要通過加強作風建設，讓全省各級領導班子和廣大黨員干部展示出正氣、朝氣、銳氣，以嶄新的面貌出現在全省各族人民面前，讓老百姓看到信心。

栗戰書強調，各級黨委要認真履行好抓黨建的工作職責，切實加強對組織工作的領導，認真研究和解決組織工作中的重大問題，為組織部門開展工作創造必要條件。要加強對組工干部的培養，不斷提高能力素質，關心成長進步，充分調動積極性、主動性和創造性。要高度重視組織工作滿意度民意調查，采取切實有力措施，確保滿意度有新的提高。組織部門和組工干部要切實加強自身建設，堅持公道正派，狠抓工作落實，保持清正廉潔，完成好黨和人民賦予的光榮使命。