“請問你申請入黨的原因是什么?入黨后有什么打算……”
“我非常熱愛中國共產黨,對共產主義的信仰,讓我生命充滿陽光,給我帶來無窮奮斗力量……”
2010年6月4日,湖南邵陽縣委組織部首次推行發展黨員面試制度,十名入黨對象面對鮮艷黨旗,現場接受考官打分。
這是邵陽縣入黨考察方式的又一創新。
發展黨員實行面試制,是在公開透明基礎上,由基層黨委統一組織,對發展對象進行現場問答,現場評定成績,并將面試成績作為一項重要考核指標的一種考察方式,旨在嚴把黨員“入口關”,從源頭上保持黨員隊伍的純潔性和先進性。
考官實行公開聘任,由優秀黨務工作者和老黨員組成,每次面試考官小組一般為三到五人,設主考官一人。試題庫試題分客觀題和主觀題兩部分,面試時從試題庫隨機抽取。除預定試題外,主考官可以根據實際需要作補充提問或追加提問。面試由考官現場打分,并當場公布面試成績,合格者方可吸收入黨。
“讓發展對象參加面試,能夠更好地考察發展對象的入黨動機,督促他們認真學習黨的知識,進一步提高黨性意識。”邵陽縣委組織部負責人說。
這解決了對入黨對象考察標準把握不準、思想動態掌握不實的問題。目前,邵陽縣已有16個基層黨委發展黨員實行面試制,127名發展對象參與面試考核。