階層固化/新興產業/“官”學家/“蘿卜招聘”/茅臺/“窩里斗”式反腐

階層固化

《人民日報》在最近發表的長篇通訊《社會底層人群向上流動面臨困難》中提出疑問：窮會成為窮的原因，富會成為富的原因嗎?近年來，“農民工二代”、“貧二代”、“富二代”、“官二代”等概念層出不窮，社會底層向中間階層及更上階層流動的難度越來越大，“階層固化”現象凸顯。

——“階層固化”的原因，說到底是權力資源和經濟資源對社會其他資源支配力太強。“拼爹”，就是拼政治資源和經濟資源。因此，唯有在權力制衡、分配體制等方面進行變革，破除權力資源和經濟資源對社會的支配地位，才能有效扭轉“階層固化”局面。

（摘自《華商報》 王 攀／文）

新興產業

去年國務院審議通過了《國務院關于加快培育和發展戰略性新興產業的決定》，今年初，20多個省市公布了戰略性新興產業發展重點，彼此之間存在明顯趨同。

——地方發展戰略性新興產業，如果僅著眼于應對金融危機，僅著眼于爭取國家優惠政策，則難免濫竽充數，出現升級版外延擴張和新一輪的“兩頭在外、三來一補”低端制造業繁榮，最后可能形成劣幣驅逐良幣的現象，淡化甚至影響戰略性新興產業規劃的實施。

（摘自《２１世紀經濟報道》 耿雁冰／文）

“官”學家

科技部公布的國家重點基礎研究發展計劃顯示：2011年開始實施的113個項目中，剔除官員和海歸，本土培養和成長的專家不到30人，占總人數的比例不足10%。

——科研項目“官”氣盎然，已成為當下我國學術生態中的“尋常一景”。“官”學家們在科研項目中的長袖善舞，本質上和“駐京辦”、“ 建筑轉包”并無兩樣——嗷嗷待哺的中國科技創新，需要從這場奢侈盛宴中清醒過來了。

（摘自《中國青年報》 鄧海建／文）

“蘿卜招聘”

近段時間以來，一些地方的機關和事業單位被曝為干部子女量身定做招聘條件，甚至發生“老子招聘兒子”、“在讀學生拿事業編制”這樣的咄咄怪事，引起社會各界廣泛關注和質疑，被網友稱為“一個蘿卜一個坑”的“蘿卜招聘”。

——千里之堤，以螻蟻之穴潰。一個個“蘿卜坑”，其實就是一個個蟻穴，它們嚴重破壞了公開公平公正的招聘規則，給政府公信力的大堤帶來極大的危險。要保證千里之堤的安全，就必須對蟻穴零容忍。而零容忍，只能體現為嚴厲的問責，讓暗箱操作的幕后人員無一例外都受到應有的懲處。

（摘自《中國青年報》 孫立忠／文）

茅臺

茅臺漲價引發的話題越來越熱。一時間“茅臺崇拜”甚囂塵上，簡直跟無論如何也調控不住的房價有得一拼了。

——茅臺酒價這樣瘋漲，本質上是公款消費與權錢交易不正之風所致。不信的話，就請黨和政府發文禁止并嚴查公務招待用茅臺酒，相信茅臺酒價定會應聲而落。茅臺酒近些年來在中國社會中扮演的角色實在是乏善可陳，尤其是最近二三十年來基本上充當了權錢交易的敲門磚和公款消費的馬前卒。

（摘自《中國青年報》 鄭根嶺 ／文）

“窩里斗”式反腐

天津地鐵系統“一號腐敗大案”頗具諷刺性：黨委書記舉報了“老搭檔”總經理，總經理又檢舉了黨委書記，最終雙雙落馬。

——官員權力行為因其隱蔽性，很難受到公眾監督，知情者往往只有同僚。所以這種“窩里斗”式反腐大有可為，從專業角度來說，“窩里斗 ”式反腐還具備其他反腐方式不具備的優勢，由于身處同一部門或同一群體，同僚之間更易掌握證據。

（摘自《新快報》 劉義昆／文）