一名基層干部的換屆困惑

編輯同志：

您好！

我是渝東北某鎮的一名副鎮長。最近，隨著換屆年的到來，我變得有些焦慮不安。

那天，一位老朋友同我閑聊時問我：“對這次換屆有什么想法？”

我隨口一說：“共產黨人是塊磚，組織想往哪里搬就往哪里搬。”

“天天這樣在屋頭等是等不來好事情的。”老朋友“點撥”我說，“五年才有一次的機會，錯過了，可就得再等五年了，你也應該出去找找門道。”

老朋友的話就像在平靜的水面上扔了一塊石頭，讓我的心泛起了漣漪。

五年一次的換屆牽動著太多人的神經。春節上班后，我發現班子成員發生了一些微妙的變化：老宋忙著往縣里跑，老林什么事也不表態，老李突然對工作有了激情。

我不得不開始考慮自己的前途了。如果這次換屆還上不去，那么五年后自己就４５歲了，基本上就沒什么升遷希望了。

我也進城向領導匯報去？不行。這種變相的“跑官要官”，有違自己的行為操守。再說，我既“朝中無人”，平時又不愛往上面跑，現在臨時抱佛腳也沒門道呀。但是不去跑“上”，心里又有一種隱隱的不安。萬一那些工作能力和品德不如自己的人，因為愛跑“上”而在換屆中升遷了，像我這種老實干事的卻原地不動，那讓我情何以堪？

既然升遷無望，那就干脆像老林一樣消極對待工作吧。去年年底前，老林失落地對我說：“我就快干到點了，明年一換屆我就是調研員了。我不求有功，但求無過。”

我也向她表達了自己對換屆的憂慮。她笑嘻嘻地說：“你還年輕，前途無量，不能有‘到點干部’的想法喲！”

是啊。我今年４０歲，還有２０年才退休。她可以當撞鐘和尚，可我不行啊。

那就繼續老實干事吧。自己工作２０年，在副鎮長位置上干了十年。上一次換屆時，我已經“原地不動”了。因此，我擔心自己再怎么努力，只要組織和上級領導不高看一眼，我就會陷入“天花板干部”的困局。

混也不行，認真做事也不行，我左思右想都找不到一個答案。現在，一看見別的班子成員和上級領導走得近，我心里就升騰起一股無名火。

“換屆換屆，是等是干？換屆換屆，誰說了算？”這段時間，我吃不好睡不香，腦海里轉來轉去的都是換屆的事情，我焦慮、彷徨、煩躁，無法像以前那樣安心工作。有人說，我是患上了“換屆綜合癥”。

我到底是怎么了？我該以怎樣的心態來迎接即將到來的換屆？

一名焦慮不安的基層干部

陳世云

２０１１年３月１９日