18年來,他一心想通過自己的勤奮工作來獲得升遷,但一次次落空后,他的心態從不舒服變為不滿,最后變為仇恨,繼而展開了瘋狂的“報復”——侵吞公款出逃,并揮霍一空。
2010年9月28日,經榮昌縣檢察院提起公訴,法院一審認定榮昌縣林業局原工作人員彭光偉侵吞、騙取國家專項資金23.418萬元,判處其有期徒刑12年。
“押寶”升遷,無望后心態失衡
2002年5月28日,對彭光偉來說是個人生轉折點。
這天,榮昌縣林業局召開職工大會,公布新任中層干部名單。
彭光偉坐在下面,一直低著頭,雖然有些緊張,但他確信這一次副站長的職位非自己莫屬。這些年來,工作中的努力和辛酸,像放電影般在他腦海中閃現。
1992年,彭光偉中專畢業后,被分配到榮昌縣林業局林業技術推廣站工作,成了一名事業編制人員。
作為一名農家子弟,能被分配到這樣的單位,彭光偉自然十分珍惜。經濟上的不富足,讓他急功近利地想通過職位升遷改變拮據的生活現狀。
為此,別人上班時,他搶著多做;別人休息時,他忙著加班。勤奮的工作贏得了領導的肯定和表揚,他多次被評為先進,他覺得自己的前途一片光明。
1994年,彭光偉第一次嗅到升職機會的味道。因為年底老站長要退休,副站長接替他的位置后,副站長的位置便空出來了。于是,他變得更加勤奮。
可事與愿違,上級領導從其他單位派了人過來任副站長。
盡管這次沒能如愿,但他并不氣餒,安慰自己說:“我不是資歷尚淺嗎?”
一晃十年過去了,彭光偉除在1997年被評為助理工程師外,一無所獲,而一起參加工作的同事幾乎都得到了提拔——性格內向的他變得更加少言寡語、不合群,但工作上他一點都不敢馬虎,因為他得靠這改變自己的人生。
然而,局領導宣布的任命名單中,并沒有彭光偉的名字。彭光偉簡直不敢相信自己的耳朵,自己這些年沒有功勞也有苦勞??!
回到家中,彭光偉癱坐在沙發上。想到自己這么多年勤奮工作、挑燈熬夜,委屈、絕望涌上心頭。
以后的日子里,他顯得無精打采,領導找他談話,告訴他這些新來的年輕人是憑借過硬的技術、開拓進取的精神、吃苦耐勞的作風而得到提拔的。領導還勉勵他,多向年輕人學習,繼續好好工作,以后一定有機會。
可彭光偉并沒聽進去。后來者居上,讓他心里酸酸的,他覺得自己的付出沒有得到應有的回報,消極、悲觀等情緒乘虛而入。
最讓他難受的是,以前這些新來者都尊稱他為“彭老師”,現在卻改口叫“老彭”,他反而要叫這些“小字輩”為“站長”,以前都是他吩咐這些“小字輩”,而現在卻要聽他們的吩咐。
他將這些都歸結為領導的偏心,覺得“小字輩”只是靠偷奸耍滑、阿諛奉承等卑劣行徑上位。
對待工作,他開始敷衍了事,經常遲到、早退,領導交辦的事情也總出紕漏。領導多次找他談話,苦口婆心地勸解他,他也只是左耳朵進右耳朵出。
隨著時間的推移,他覺得被組織邊緣化的感覺越來越強烈,整天唉聲嘆氣,怨天尤人。
不知不覺中,他陷入了越是抱怨、敷衍工作,越是得不到組織認可、前途越是渺茫的惡性循環中。
報復單位,卷款出逃四處“旅游”
2004年1月,彭光偉被抽調到榮昌縣一國家專項資金審查發放辦公室工作,主要負責對發放該項國家專項資金的有關數據進行匯總,并將發放明細報送銀行。
這次調動,讓彭光偉感覺像被發配了似的,心態也漸漸變得扭曲起來。對單位的不滿變為仇恨,逐漸開始產生了報復單位、補償自己的心態。
2008年12月,他借核發專項資金的有關數據和匯總之便,將一筆3800余元的國家專項資金占為己有。
得手后,他既興奮又忐忑不安,但事后并沒被人察覺,于是他的膽子越來越大了。
隨后,彭光偉又多次如法炮制,侵吞該項國家專項資金1.4萬余元。
將這些錢據為己有,卻沒能平衡他內心的不滿。想到妻子沒正式工作,女兒又在讀書,自己又前途無望,他越來越覺得單位領導對自己不公。
2009年9月初,彭光偉在翻看報紙時,看到一則旅游廣告。長期的壓抑,讓他迫切想出去透透氣。為此,他想到了一個徹底平衡、補償自己的方法——騙取手中掌握的國家專項資金,出去散心。
隨即,他用自己的名字和身份證號,虛報成符合獲得該項資金的人,將銀行卡賬號報到銀行。為此,他給自己算了一筆賬:工作約18年,按一年5000元的辭職費算,大概十萬元左右,加上十萬元左右的補償費,正好20萬元。
見銀行工作人員將錢打入賬戶后,彭光偉迅速跑到別的營業點,分四次取走了賬戶上所有的錢。那一刻,他感覺18年的辛酸得到了補償。
2009年9月25日凌晨,他瞞著妻子和單位所有人,帶著報復的快感,逃離榮昌出去“旅游”了。
仇恨煎熬,瘋狂賭博揮霍一空
彭光偉帶著這些錢先后到過陜西的鳳翔、寶雞、鳳縣,四川的簡陽、南溪、宜賓,最后到了云南的昆明、曲靖。
起初,他感到前所未有的輕松,不再被前途渺茫、經濟拮據所困擾,可隨著時間的推移,取而代之的是無盡的煎熬:怕事情暴露,怕妻子傷心,怕客死異鄉……
“旅游”期間,他不敢住大酒店,只住小旅館。他想去華山、秦始皇陵等風景名勝區,可為了安全,他只能獨自一人呆在旅館。他怕與人發生糾紛,幾次坐黑車,明知被人收了“天價”,還得笑臉掏錢。
孤獨、寂寞是彭光偉最大的煎熬,他很想念妻子、女兒,想給家里打電話,可又怕暴露行蹤,拿起電話又放下。
彭光偉知道,自己再也回不到從前了。他找到一家游戲室,一頭扎了進去,宣泄著自己的怨和恨。
那段日子,他除了吃飯睡覺就是打游戲賭博,大年三十都在游戲室過的。不到一個月時間里,他就輸掉了19萬余元。
2010年5月5日,云南省曲靖警方在對游戲室進行突擊檢查時,發現了正在豪賭的彭光偉。此時,他身上只剩下4000多元。
2010年8月5日,榮昌縣檢察院對彭光偉以涉嫌貪污罪提起公訴。
庭上,彭光偉堅稱拿走的錢是他多年工作付出的應得回報。當他聽見妻子和女兒在旁聽席上的哭泣聲時,才微微低下頭,承認自己犯了罪。
編后
遏制不升即貪的“報復性腐敗”
“不升遷就腐敗”,彭光偉貪腐的理由看似很可笑,卻并非個案。
只要是仕途不順,得不到提拔,就破罐子破摔,想通過貪污腐敗來彌補內心的不平衡。這種由心理不平衡引發的腐敗,被稱為“報復性腐敗”。
“其實單位并沒有虧待彭光偉,是他的意識和行為阻礙了他的發展?!睒s昌縣檢察院職偵局副局長鄧文成說,單位多次考慮過他的任職問題,只是他時而努力時而松懈的工作態度,還有為人處事的方法,讓領導不敢重用他。
“彭光偉們”之所以有這種失衡心理,在于沒有弄清升遷到底為了什么,他們的為官之道頗具功利性,把升官發財當成了實現人生價值的唯一目標,因此,一旦仕途不順,就會產生焦慮、不安甚至不滿,從而以撈錢來填補心態的失衡。
如何遏制“報復性腐敗”?
一方面,要通過教育,幫助干部樹立正確的價值觀、權力觀,引導他們及時調適心理、矯正心態,正確對待仕途升遷和個人進退。另一方面,進一步改革完善用人制度,形成用人唯賢、能上能下的格局,用制度管人,把干部的提拔升遷都納入法制化、正規化的軌道,營造公開、公正、公平的用人氛圍,鏟除各種不平衡心理滋生的土壤。