社會管理創新在于倡導“規則之治”
2011-04-29 00:00:00
當代黨員 2011年7期
在傳統的集權式等級結構的行政管理體系中，社會管理按行政制度和權力等級規范運作，人往往被簡單地作為管理對象來對待。而現代社會是開放的社會系統，人是社會最基本的要素，人的情感、尊嚴要求應受到基本的尊重。
因此，政府在解決各利益主體之間沖突或民生問題時，須從源頭上尋找解決方法——只有以法治理念為指導，從制度層面而非政策層面建立一種社會利益均衡機制，才能使每個公民的利益訴求都能得到表達，每個公民的權利都能得到平等保護。
推進社會管理創新，在于倡導“規則之治”，實現從行政主導向法治主導的轉變。
（摘自《檢察日報》羅 欣／文）
