牢記使命傳承紅色基因
——國網江西電力以黨建引領高質量發展

文_本刊記者 彭海燕 馮文操

江西，一塊光榮而神奇的紅土地。扎根紅土地的國網江西省電力有限公司各級黨組織傳承紅色基因，按照“抓好黨建是最大的政績”的要求深刻認識、科學謀劃、扎實推進黨建工作，把黨建工作與省級電網企業的責任和使命深度融合，著力提升各級黨組織的組織力、戰斗力和凝聚力，培育高素質的干部員工隊伍，以黨建引領企業高質量發展。

強化理論武裝 凝聚思想共識

“要突出政治學習、突出黨性教育，把每一次學習當作黨性鍛煉，通過學習牢記黨的初心使命，增強黨性觀念，強化責任擔當。”6 月23 日，國網江西電力黨委理論學習中心組（擴大）開展集中學習。該公司黨委突出改進黨委中心組學習形式、提高學習質量，每月開展一次集中學習，把學習貫徹黨的理論作為思想武裝重中之重，鞏固主題教育成果。

國網江西電力認真落實黨員干部自學、支部“三會一課”等制度，啟動黨員教育培訓新一輪五年計劃，持續深化習近平新時代中國特色社會主義思想大學習，推動大實踐。該公司突出政治學習、突出黨性教育，改進黨支部學習教育形式，推行“微課件+ 微事跡+ 微討論”在線學習模式，分享先進典型事跡，利用信息化渠道，指導黨支部把支部學習從會議室轉到“指尖”，線上督查各級黨組織組織生活開展情況；從細化固化支部黨員大會議程著手，實施擦亮“金鑰匙”計劃，從機制上提升支部黨員大會效能；設立基層黨建工作月度績效看板，將各單位理論學習情況納入年度黨建績效考核評價，按月積分、按月公示，有效促進基層黨組織不折不扣抓好抓緊抓實理論學習。

國網江西電力各單位聚焦黨建本質要求，依托紅色資源優勢，打造“五地十所”“紅源”黨建品牌，深入開展傳承紅色基因教育。吉安供電公司大力弘揚井岡山精神，加強黨員教育培訓，采取“一中心、一實踐點、一示范點”的模式打造黨員教育基地，設置紅色精品課程及分眾教育培訓課程菜單，堅定黨員理想信念。贛州供電公司大力發揚蘇區精神，號召黨員發出黨員“好聲音”、展示黨員“好形象”、傳播黨員“正能量”。

抓好隊伍建設 激發內生動力

企業發展，關鍵在人。今年年初，國網江西電力黨委印發《關于強化黨建引領筑牢隊伍根本依靠的意見》，以黨建為引領，筑牢隊伍這個“根本依靠”，傾力打造黨性強、作風硬、有擔當、善作為的高素質干部員工隊伍。

堅持“業績+ 口碑”的用人導向，激勵干部務本擔當。國網江西電力營造有利于干部隊伍建設的體制、機制和環境，高度重視在基層一線培養干部，選派優秀年輕同志到基層單位和“吃勁”崗位培養磨礪，注重選拔有擔任縣公司負責人、供電所長和班組長經歷的干部，引導干部投身基層、扎根基層。2020 年國網江西電力“上掛下派”工作力度持續加大，選派本部5 名內設處長、直屬單位4 名科級干部到縣公司掛崗鍛煉，13 名基層單位科級干部到本部掛崗鍛煉。

國網江西電力注重提高全員素質，建立覆蓋所有單位、所有專業、所有班組在崗人員的隨機抽考機制，促使全員主動在崗學習、在日常工作和生活中學習，提高員工專業素養和能力。

國網江西電力堅持以人為本，關心關愛員工，積極培育員工的社會公益意識、社會責任意識，以“月捐一元、積微成善”愛心捐贈方式，建立企業扶危幫困基金，培育和諧有愛的企業文化，讓困難員工切實感受到企業的溫暖。

做好融入融合 驅動價值創造

黨旗獵獵事業興。國網江西電力緊緊圍繞服務黨和國家工作大局，融入中心，把黨建工作與企業的發展緊密結合起來，引導各級黨員干部積極履行安全責任、社會責任和經營責任，以企業發展成效檢驗黨建工作成果。

優化黨建績效考評制度，深化支部責任區建設，發揮共產黨員服務隊示范引領作用，推進黨員項目攻關，實施“微引擎”驅動計劃……國網江西電力各級黨組織著眼履行三大責任謀實招，大力拓展“黨建+”，著力提升黨建工作的發展引領力和價值創造力。

“用電有需求，只管找我。”“我是黨員，我先來！”在抗擊疫情和助力復工復產中，國網江西電力323 支共產黨員服務突擊隊2 萬余名黨員挺身而出、沖鋒在前，確保全省4600 多萬人民群眾電力“生命線”安全暢通，全力助推企業復工復產。面對今夏嚴峻的汛情，國網江西電力近5000 名黨員聞令而動，奔赴抗洪一線，堅守在最前沿，日夜奮戰防汛搶險保供電，讓黨旗在防汛一線高高飄揚，讓鐵軍精神在抗洪搶險中熠熠閃光。

風勁帆高黨旗紅，砥礪前行譜華章。在黨旗指引下，國網江西電力黨建工作優勢正不斷轉化為企業的創新優勢、競爭優勢、發展優勢。不論是在危機時刻，還是在日常工作中，國網江西電力各黨支部圍繞安全責任、社會責任、經營責任，聚焦實際工作薄弱點和效益增長點，引領黨員在電網建設主戰場、為民服務第一線沖鋒在前，讓人民電業為人民的企業宗旨成為干部員工的自覺行動和有形作為。