“金牌董秘”含金量彰顯

連續七屆評選之后，“金牌董秘”的含金量正得到全方位的認可，一方面，最近5年內連續3年獲獎的“金牌董秘”，可以被深圳市政府認定為后備級人才；另一方面，隨著上市公司數量的增長，“金牌董秘”的競爭更加激烈，這在中小板公司中表現尤為明顯。同時，第七屆評選中，“金牌董秘”所在公司的盈利能力、募資能力更加出色再次得到印證，“優秀董秘”所在公司也成為基金重倉目標。創業板董秘本屆首度突圍而出，共有3人“金榜題名”。另一個可喜的變化是，“金牌董秘”首次覆蓋除臺港澳之外的全國各省市區，顯示中西部上市公司的投資者關系管理水平逐步提升。

2011年1月開始實施的《深圳市人才認定標準》，將“新財富最佳分析師”、“新財富金牌董秘”榮譽的獲得者納入地方領軍級和后備級人才的認定標準，在近5年內連續3年獲得“新財富金牌董秘”稱號者，即可被定為深圳市后備級人才。地方政府將財經雜志的評選結果作為人才認定的考量標準之一，在全國尚屬首例，這不僅體現了深圳市政府對董秘這一職群的重視，也充分肯定了《新財富》這一評選對優化上市公司治理結構、提升信息披露水平、推動中國資本市場健康發展所起到的積極作用。未來，“金牌董秘”的含金量還將繼續提升。

第七屆“新財富金牌董秘”評選自2010年10月啟動，2011年3月18日結束（詳見附文）。在2005年首屆評選時，A、B股上市公司共有1249家，而截至2010年12月31日，這一數字已攀升到2061家。順應上市公司數量增長的趨勢，本屆評選對獲獎人數進行了調整，將入圍名單由200人增至300人，“金牌董秘”獲獎名單由100人增至150人。未來，我們還將因應中國資本市場規模的增長對獲獎人數進行動態調整。

本屆評選繼續嘉獎蟬聯五屆的“金牌董秘”，將他們請入“新財富金牌董秘名人堂”。進入“名人堂”的董秘，如仍任董秘一職，將根據自愿原則參與未來的評選。在2005年至今的七屆評選中，共有328人次獲獎（剔除重復獲獎者）。其中，寶鋼股份的陳纓、招商銀行的蘭奇、貴州茅臺的樊寧屏、浦發銀行的沈思、金楓酒業的張黎云、贛粵高速的熊長水因蟬聯2006-2010年度“金牌董秘”，于今年進入“名人堂”。

本屆新上榜“金牌董秘”75人，另有38人兩屆當選、17人三屆當選、7人四屆當選，更有軟控股份的紀東、蘇寧電器的任峻、深圳能源的秦飛、農產品的劉雄佳、煤氣化的劉恩孝、福星股份的馮東興五屆當選，其中前三人連續五屆入選，他們將于明年進入“名人堂”。本屆“金牌董秘”中，石基信息的郭潔已離任。

“金牌”公司盈利能力出色

盈利能力是上市公司持續發展的關鍵，也是吸引投資者的重要因素。董秘是上市公司的“發言人”，持續盈利能力高的上市公司，董秘必然受到更多的矚目。“金牌董秘”的產生和公司的盈利能力正相關，在本屆評選中再一次得到驗證。

以2007-2009年每股收益均值和凈資產收益均值這兩個盈利能力指標進行衡量，2011年，150家“金牌董秘”所在公司（簡稱“金牌”公司）的均值分別為0.61元和12.72%；“金牌”公司和“優秀董秘”所在公司（簡稱“優秀”公司）的均值分別為0.56元和12.46%；全部A股上市公司的兩項均值分別為0.43元和10.10%（表1）。“金牌”公司明顯較“優秀”公司及整體市場的盈利能力更為出色。

此外，《新財富》統計顯示，“金牌”公司中，有62家入選滬深300成分股，21家入選深證100成分股，12家“A+B”上市公司，6家“A+H”上市公司，都是市場上的擎天柱。

機構投資者青睞“金牌”

《新財富》對基金重倉股的統計顯示，截至2010年三季度，共有1449家公司股票被基金重倉，平均每家公司被7只基金持有。其中，150家“金牌”公司中，有139家被基金重倉，平均每家公司被14只基金持有，其中，基金重倉最多的是招商銀行，其被147只基金持有。150家“優秀”公司中，有125家股票被基金重倉，平均每家公司被8家基金持有。

基金作為機構投資者的主要代表，其重倉一家公司股票代表了對該公司盈利的信心，而這一信心的達成同董秘充分發揮“窗口”職能密不可分，基金對“金牌”公司青睞有加，從一個側面體現了對“金牌董秘”的認同。

此外，依照證監會的行業分類，“金牌”公司分布于所有13個行業，其中，制造業以68家位居首，房地產業以16家位居第二，批發和零售貿易業以14家位居第三。進一步對比基金2010年持股的行業分布，并按照基金持股行業市值排序，結果基本與“金牌董秘”公司的行業上榜分布一致（表2）。

募資能力更勝一籌

融資能力是上市公司發展的重要助力，也是考查董秘工作的指標之一。統計顯示，本屆150家“金牌”公司上市以來的融資總額為6955.73億元，占市場融資總額的16%，明顯高于150家“優秀”公司及整體市場的融資金額。

此外，“金牌”公司平均融資次數為2.49次，其對投資者的回饋指標—派現融資比為0.56（表3），兩項指標雙雙高于“優秀”公司和整體市場的調查結果，反映出“金牌”公司卓越的融資能力。

“優秀董秘”含金量繼續提升

分別以第七屆150家“金牌”公司和150家“優秀”公司作為成分股、以2008年1月4日為基期、上證指數同期點位為基點，編制“2011金牌150指數”和“2011優秀150指數”，結果顯示，這兩個指數繼續跑贏大盤（圖1）。截至2011年3月11日，“2011金牌150指數”相對上證綜指的累計超額收益率為7.29%，“2011優秀150指數”同一指標更高達20.99%（圖2）。

“優秀”指數的突出表現，證明投資者同樣注重“優秀董秘”所在的基本面好、有長期投資回報的上市公司。《新財富》統計顯示，2011年度“優秀”公司中，有33家入選深滬300成分股，11家入選深證100成分股，9家是“A+B”股，7家是“A+H”股。

中小板競爭激烈，創業板初露頭角

截至2010年底，中小板上市公司達到531家，同比增加63%，總市值為35370億元，是上年同期的兩倍有余。隨著中小板公司數目的迅速擴張，中小板公司董秘自2006年參選以來的獲獎人數也持續上升（表4）。本屆評選中，共有81位中小板公司董秘入圍，其中38位登上“金牌董秘”榜。這38人中，25人為新面孔，占66%；其他13位連續上榜者中，8人為兩屆當選；2人為三度當選，分別為獐子島的王欣紅、濱江集團的李淵；三花股份的劉斐為四屆當選；軟控股份的紀東、蘇寧電器的任峻更是五屆蟬聯，即將進入“金牌董秘名人堂”。

值得注意的是，每一屆當選“金牌董秘”的中小板公司董秘中，新上榜者的比例均在半數以上，本屆更達到66%的峰值，顯示了這一板塊的活躍及董秘競爭的激烈程度。

創業板董秘也于本屆評選中首度突圍而出，共有4人入圍，3人“金榜題名”，他們是萊美藥業的黃慶、愛爾眼科的韓忠、康芝藥業的李幽泉。隨著創業板公司的增長，中小板的競爭故事或在這一板塊重現。

“金牌董秘”遍布全國

本屆“金牌董秘”中，有119位男性，31位女性（圖3），女性繼續保持21%的占比，與上年持平。

一個可喜的變化是，“金牌董秘”在地域來源上趨于分散化、廣泛化，并首次覆蓋全國范圍。包括已獲得終身殊榮的“名人堂”董秘，2011年度“金牌董秘”所在公司已分布于除臺港澳之外的所有省市區，顯示中西部地區上市公司的投資者關系管理水平逐步提升，其董秘日漸受到市場認可。

不過，東部地區仍在人數上占優。本屆評選中，廣東以47位“金牌董秘”，連續第七屆成為產生“金牌董秘”最多的省份（圖4）。上海以12位“金牌董秘”連續七屆排名第二。山東省以11名“金牌董秘”繼續蟬聯第三位。