英國著名的翰瑞公司要招聘一個發(fā)報員,公司發(fā)布的招聘公告稱,只要是熟悉國際通用的摩爾斯密碼系統(tǒng)的人都有資格應(yīng)聘。公司開出了非常誘人的待遇條件,一旦應(yīng)聘為公司員工,收入和福利都是一流的。
很多學(xué)有專長的年輕人都聞訊而來。來到公司以后,應(yīng)聘者發(fā)現(xiàn),他們就被安排在公司的大廳里等候面試。大廳的盡頭有一間神秘的辦公室,負(fù)責(zé)面試的公司經(jīng)理就坐在那個房間里。他們被告知,要先在大廳里排隊等候,排到誰的時候人事經(jīng)理會把人帶到那個房間。
前來應(yīng)聘的人很多,大廳里播放著非常嘈雜的音樂,有人不停地在接聽著電話,加上來公司辦業(yè)務(wù)的人……環(huán)境實在亂極了。有應(yīng)聘者甚至認(rèn)為,在這樣的環(huán)境里面試員工,這個公司太傲慢無理了。
這時候,來了一個年輕人,他進(jìn)來以后自覺地站在了隊伍的最后。剛站了一會兒,他似乎明白了什么,看了看大家,什么也沒有說就徑直走進(jìn)了大廳盡頭那間神秘的辦公室。
大家非常驚奇,也非常不理解,他剛來不久,怎么就自己直接進(jìn)房間去了?不是規(guī)定大家站在這里等待人事經(jīng)理叫名字嗎?
不久,人事經(jīng)理帶著那個青年人出來了。面對著疑惑的應(yīng)聘者,人事經(jīng)理說:大家可以回去了,面試已經(jīng)結(jié)束了,這個年輕人被正式錄取為公司的發(fā)報員了。
大家非常不滿,非常憤怒,紛紛指責(zé)說,我們早就來了,一直被安排站在大廳里等候叫名字,他來得最晚,沒有被叫名字卻直接進(jìn)去了,這不是明擺著有貓膩嗎?既然你們早就內(nèi)定好了人選,為什么還要向社會公開招聘,耽誤大家的寶貴時間呢?
人事經(jīng)理和那個年輕人都笑了。人事經(jīng)理告訴大家:我們招聘發(fā)報員,特別選擇了公司大廳這個嘈雜的環(huán)境,甚至還刻意安排了一些更嘈雜的因素混淆視聽。但是,讓我們遺憾的是,在這個年輕人到來之前,一直都沒有人發(fā)現(xiàn),在大廳中持續(xù)播放的嘈雜音樂中,我們始終播放著摩爾斯密碼的電波。而這個電波解讀之后的意思就是,誰聽懂了這個密碼,請直接走進(jìn)最里邊的房間。
人事經(jīng)理看著驚詫萬分的應(yīng)聘者們繼續(xù)說,公司非常滿意,這個年輕人盡管來得最晚,但是他沒有多久就聽懂了密碼。我們認(rèn)為,這個年輕人不僅精通摩爾斯密碼,而且還是一個非常細(xì)心的人,是一個不論在什么場合都能夠保持冷靜的人,而這正是我們招聘發(fā)報員的條件。他非常符合公司的要求,他正是我們要尋找的優(yōu)秀員工。
所有的應(yīng)聘者,都懷著無限的沮喪和萬般的遺憾悻悻而去。
其實,幾乎我們所有的人,每天都在面臨這樣的問題:我們常常是用常規(guī)的思維束縛著自己的行為和心智,循規(guī)蹈矩,按部就班,把自己的能力和智慧限制在一個很小的范圍中。因此,很多大好的機(jī)遇被我們輕易地錯過了,很多成功的機(jī)會也悄悄失去了。
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