新形勢下如何建立健全醫院經營管理新機制

趙亞卓

新形勢下如何建立健全醫院經營管理新機制

趙亞卓

隨著我國市場經濟的發展,醫療市場也逐步由“等、靠、要”的政策依賴型向市場主動性轉變,醫療市場競爭日趨激烈,醫療機構面臨著前所未有的挑戰和考驗,生存和發展面臨著重大危機,舊的思維模式或多或少的影響著醫院的建設和發展,新形勢下如何轉變經營管理思想,轉變服務意識,適應市場變化,提出一些建議和可行性對策,與大家探討。

服務意識;管理理念;技術創新

就目前的形勢下,醫院還不能完全脫離計劃經濟的控制和影響,計劃經濟逐步向市場經濟轉軌的階段,這種大環境不是我們本身所能主宰和改變的,我們只能是順應形勢,這就要求我們首先搞好醫院內部運行機制改革,用全新的管理機制和理念,適應新形勢下醫院的發展和壯大。

1 深化醫院改革,探索市場經濟條件下生存發展之路

1.1 深化醫院內部人事制度改革

全院實行定編、定崗、定責,干部實行聘任制,能者上,庸者下。選拔那些有一定工作能力,有較強的責任心,有組織協調能力者走到領導崗位,人盡其才。實行公開、公平、公正的人事制度,不斷完善人事管理[1]。

1.2 實行分配制度改革

一是醫療、醫技科室實行成本核算與目標管理相結合的經營管理和分配模式。充分體現多勞多得、不勞不得的原則,同時,也要考核科室的管理水平,實行千分制的制約機制,提高科室人員增收節支的意識。二是其他人員實行目標管理責任制與全院績效工資掛鉤,保持均衡的分配方式。三是機關后勤實行以質量定分配和目標管理相結合的分配方式。

2 轉變服務理念,完善病人選醫生和護士的選擇制,不斷提高服務質量

病人選醫生和護士,不僅是病人的權利,更重要的是醫療市場由賣方市場向買方市場轉變的深刻體現[2]。病人選醫生和護士,對醫生來說,將有助于醫療技術的不斷提高,醫療道德水平的不斷提升,對于護士來說,將更加有助于服務質量和護理質量的提高。是“一切為病人,病人至上”在新形勢下的最好體現。醫院的一切工作都是圍繞病人運行的,加強全員職工的服務意識,把醫療市場做好,做大,做強,做優。讓每個來醫院門診、住院的病人都滿意而歸。

3 樹立科技為先的管理理念,強化科室管理,建立健全符合本科室自身發展特點的管理體系

當前形勢下,醫療服務市場競爭日趨激烈,國有醫院之間、國有與民營醫院之間、醫院與藥店之間等爭奪患者。醫院要更好的生存和發展,必須要根據醫療市場的現狀,建立健全符合本醫院的實際情況、具有自身特點的管理體系,培養職工的營銷意識、競爭意識、創新意識、發展意識、增強職工增收節支意識。醫院的管理者必須具有創新性、開拓性和前瞻性。對重點科室、重點學科予以重點扶持,充分體現出特色醫院的特點。加大專科建設的投入,博采眾長,在提高醫療技術水平方面下功夫、下力氣[3]。在管理思想、管理方針、管理模式上都要做到新、嚴、細、實的科學管理體系。打造品牌醫院,建設一支技術精湛、服務優良、環境優美的人民滿意醫院。

4 大力開發醫療市場,營造更廣闊的空間

隨著人口的不斷增長,人口老齡化程度的不斷提高,人類生存環境的不斷改變,人民文化素質的進步、生活水平的提高,人們對保健和身體健康越來越重視,在這種形勢下,醫院就必須研究這些規律和變化,制定實時適宜的對策和方法,主動適應市場、服務市場,求得更廣闊的生存發展空間,走多元化的經營服務之路。一是引進高精尖的設備,拓展醫療市場。二是強化外部形象,加強宣傳力度,擴大醫院的知名度、信譽度。三是與鄉鎮醫院和企業醫院建立協作關系,建立互惠互利機制,充分利用遠程會診系統,提高醫院的就診率[4]。四是請國內各大醫院知名專家講座、會診、手術,派科室骨干醫生到大醫院進修學習,帶動醫療技術進步。五是堅持“以質取信,以量創收”,強化質量內涵、提高服務水平,為不同層次、不同需求的患者提供特色服務、特需服務,為病人提供優質高效方便的就醫環境,吸收更多的病人來院就診。

總之,采取一切可行有效措施,大膽改革創新,順應形勢發展,使醫院經營發展更上一層樓,最大程度取得社會效益和經濟效益的雙豐收。

[1]薛文群.新形勢下醫院管理思考與對策[J].中華現代醫院管理雜志,2004,2(6):52-53.

[2]阮奔奔.形式搭建醫院文化平臺,促進醫院和諧發展[J].當代醫學,2011,3(8):41.

[3]高錄玲.科學發展觀指導下醫院服務創新的思考[J].現代醫院管理,2010,8(5):34-36.

[4]朱春生.以強化質量管理為核心積極探索學科建設新模式[J].中國醫院管理,2010,30(10):75-76.

10.3969/j.issn.1009-4393.2011.18.019

132011 北華大學附屬醫院 (趙亞卓)