“三違”仲裁為維權

□ 李曉波

“三違”仲裁為維權

□ 李曉波

“我當時并不知道是什么情況，下班后連隊通知我到安監部進行‘三違’追查，我一聽就來氣，沒有好好配合追查，被認定為‘三違’。后來我越想越不服，于是跑到礦上‘三違’仲裁辦公室申訴，要求仲裁。沒想到，仲裁小組在聽了我的情況介紹后，接受了我的仲裁要求，并很快更正了安監部對我的處罰，認定我的操作屬于安全質量標準化方面的細節問題。雖然還是接受了經濟處罰，但我服氣，畢竟‘三違’仲裁辦公室為我正了名。”2011年8月16日，廣能集團李子埡南煤礦掘進二隊職工鐘某從該礦“三違”仲裁辦公室走出來時，一臉輕松。

為了切實維護職工的權利，確保“三違”處罰準確、公平、透明，李子埡南煤礦工會建立了“三違”仲裁制度，成立了由礦工會主席任組長、總工程師和相關部門負責人為成員的“三違”仲裁委員會。“三違”仲裁委員會在了解事實、尊重事實的基礎上，為職能部門查處的疑似“三違”又對處罰存有異議的職工進行“三違”仲裁。

“我們原則上要求安監部進行‘三違’追查時，必須有工會的人員在場。因為鐘某的追查是在周末，我們沒能派人參加。鐘某提出仲裁申請后，我們立即派工會的工作人員找到鐘某的當班班長、跟班隊長、班員和安監部查處人員，深入了解了具體情況，并認真做好記錄，同時要求相關人員在記錄上簽字確認。我們在記錄中發現，鐘某是由于在操作時不熟悉規程造成的工程質量問題，而不是有意‘違章’操作，于是對他的‘三違’認定進行了更正。”該礦工會主席、“三違”仲裁小組組長徐倫將整個事情的經過向筆者作了介紹。

“真心為咱職工說話，‘三違’仲裁委員會是咱職工的保護人！”鐘某的工友王富強由衷地贊嘆說。

（作者單位：廣能集團李子埡南煤礦）