思想政治工作在構建和諧企業中的作用

□ 趙小云

思想政治工作在構建和諧企業中的作用

□ 趙小云

企業是社會的細胞，企業的和諧是社會和諧的基礎。作為國有企業，維護企業的和諧，不僅是一項社會責任，也是自身長遠發展的需要，更是企業不斷發展壯大的必然要求。思想政治工作是經濟工作和其他一切工作的“生命線”。思想政治工作在構建和諧企業中處于什么樣的地位，應該發揮怎樣的作用，這是新形勢下企業思想政治工作面臨的一項新任務。

一、思想政治工作是構建和諧企業的中心環節

“和諧”既是一種倫理，也是一項管理準則，要求企業以“和諧管理”為指導思想，建設優秀的企業文化。這不但是企業與外部環境實現和諧的重要標志，也是構建和諧企業的基石，符合企業和全體員工的根本利益。企業與員工是榮辱相連的共同體，只有形成“團結友愛、和諧融洽、安定有序”的良好內部關系，才能使團隊具有強大的凝聚力和戰斗力。

——構建和諧企業，對思想政治工作的定位提出新要求。和諧是企業的精髓。要做一流的企業，沒有企業文化不行；只談“和諧”，卻不落實具體目標、措施也不行。當然，企業文化建設任重道遠，遠非三年五年就能實現的，需要我們不斷創新思路，找準切入點，并把“讓企業文化理念得到全體員工認同且自覺自愿遵從”作為最終的檢驗標準，以企業文化推動企業戰略目標的實現，推動企業的快速、健康、可持續發展。在構建和諧企業的過程中，思想政治工作既要使黨的路線方針政策在企業中得到貫徹落實，又要充分發揮培養員工健康向上精神風貌的企業文化功能。

——構建和諧企業，要求思想政治工作不斷更新內容。思想政治工作的主要內容包括理想信念教育和思想道德建設。在新形勢下，思想政治工作要在繼承和發揚原有內容的基礎上，探索和總結改革開放以來在實踐中取得的新經驗，充實新的內容。要著眼于解答和解決構建和諧企業過程中的理論和實際問題，進行深入研究，作出科學的、實事求是的、有說服力的回答。要著眼于激發職工的積極性、創造性，準確把握職工的需求，卓有成效地開展思想政治工作。要著眼于維護企業的安定大局，促進企業的科學發展，為職工辦實事、好事，在服務職工中引導職工提高思想境界。

二、思想政治工作要在構建和諧企業中發揮作用

經濟工作是思想政治工作的基礎。正確處理經濟工作和思想政治工作的辯證關系，著力加快企業內部改革，增強企業活力，提高經濟效益，增加職工收入，解決好職工的后顧之憂，是企業思想政治工作的中心任務，也是構建和諧企業的永恒主題。

——發揮思想政治工作的引導和激勵作用。企業最基本的和諧是干部職工政治上、思想上的和諧，這種和諧突出表現為全體人員有共同的理想和信念，有共同的價值觀和精神追求，能夠把人們的意志和力量凝聚起來，匯聚成強大的精神力量。要做到這一點，思想政治工作在任何時候、任何情況下，都要把正確的輿論導向作為第一使命。思想政治工作者要客觀準確地掌握企業干部職工關心、期盼、焦慮、困惑的問題，認真分析原因，創新思想觀念，解開思想疙瘩。思想政治工作者要關心和激勵職工，激發職工的工作熱情，增強職工的主人翁責任感，為構建和諧企業提供思想保證。

——思想政治工作是為職工答疑解惑的一項重要工作。當前，企業改革正處于攻堅階段，發展正處于關鍵時期，企業改革改制、結構調整、人員分流等，事關每個職工的切身利益，如果處理不好，勢必會使職工產生煩躁、焦慮、沖動、低沉甚至抵觸情緒。思想政治工作者要把工作的重點放在干部職工關心的熱點問題上，認真加以疏導，使職工以更加健康的心理狀態參與企業改革，自覺投身到企業的各項生產經營工作中去。

——發揮思想政治工作化解矛盾、協調關系的作用。和諧企業應是既富有活力又保持穩定的企業。當前，企業改革改制已成為社會的熱點、難點，職工的思想觀念、心理矛盾作為社會現象是客觀存在的。企業改革改制必然會引起企業內部利益格局的變化，各種矛盾呈現出多樣性的特點，如果處理不及時，就會影響企業的穩定。思想政治工作者必須具有較高的思想覺悟，以自身的行為和人格的力量感染職工群眾，才能使職工群眾心悅誠服，才能使思想政治工作更具有說服力和感召力。

——思想政治工作是完成重大政治任務的保證。構建社會主義和諧社會這一重大戰略任務的提出，對思想政治工作提出了新的更高的要求。構建和諧企業，是企業黨組織面臨的一項緊迫而又艱巨的任務。要在全面建設小康社會的進程中，把黨組織建設成為構建和諧企業的戰斗堡壘，使黨員成為構建和諧企業的先鋒模范，必須大力加強黨的組織、思想和作風建設。思想政治工作者要有強烈的責任感和榮譽感，時時處處以自己的模范行為影響和帶動周圍的職工積極投身企業改革和生產經營實踐，為促進“人企共同發展”，構建和諧企業提供有力的思想保證。

（作者單位：晉城煤業集團成莊礦）