國有煤礦企業家庭文化建設的幾點思考

□ 兗礦集團煤化公司工會副主席 劉秀云

國有煤礦企業家庭文化建設的幾點思考

□ 兗礦集團煤化公司工會副主席 劉秀云

近年來，國有煤礦企業正經歷著一場前所未有的變革。對于國有煤礦企業來說，在經濟變革的新時期，應大力加強精神文明建設。家庭文化建設作為煤礦企業文化建設的重要載體，是企業精神文明建設的基礎，對于豐富職工精神文化生活、提升職工文明素質、推動“和諧企業”建設具有重要意義。

一、礦區需要家庭文化

一是礦區家庭文化建設是精神文明建設的需要。實現社會主義現代化，必須堅持物質文明和精神文明“兩手抓、兩手都要硬”的方針，這是“一個中心、兩個基本點”基本路線在實踐中的高度統一，是建設中國特色社會主義的戰略方針，是社會主義的本質要求。物質文明是基礎，精神文明是手段。沒有物質文明建設作為基礎，精神文明建設就會成為一句空話，就會流于形式。同樣，沒有精神文明建設，物質文明建設就會迷失方向，就會失去精神支柱，社會和諧就無從談起。對國家來說是這樣，對企業來說也是這樣。我們在精神文明建設中必須發揮文化的引領作用，不斷強化文化的影響力，特別是在企業改革發展的關鍵期，更需要用企業文化增強凝聚力，激發創造力，提升競爭力，為企業家庭文化建設提供廣闊舞臺。傳統的國有煤礦企業是一個獨立的經濟實體，形成了一個由職工、家屬、子女、社會服務人員等組成的煤礦生活區域。物質文明建設對礦區的經濟發展是非常重要的，精神文明建設涵蓋的礦區文化建設更是不可缺少的。因為礦區文化是礦區的靈魂，是礦區賴以生存和發展的精神支柱，沒有礦區文化，就沒有礦區精神，就沒有礦區的經濟效益，就沒有礦區的和諧發展。礦區文化又是通過每一個職工的具體行為來表現的，延伸到每一個家庭，以家庭文化建設為載體。只有建設好家庭文化，才能為企業的發展提供優質的勞動力，才能為企業的發展提供一個和諧、穩定的發展空間。

二是礦區家庭文化建設是提高全體職工素質的需要。我們黨始終代表中國先進文化的前進方向，這是“三個代表”重要思想的內容之一，其核心內容就是黨的理論、路線、綱領、方針、政策和各項工作必須努力體現發展面向現代化、面向世界、面向未來的民族的科學的大眾的社會主義文化的要求，促進全民族的思想道德素質和科學文化素質的提高，為我國的經濟發展和社會進步提供精神動力和智力支持。因此，礦區開展家庭文化建設活動，必須著眼于提高全體職工、家屬的思想道德素質和科學文化素質，這是由礦區職工的雙重身份所決定的。礦區職工來自每一個家庭，他們既是家庭的成員，又是礦區的職工，其素質的高低直接影響著家庭的文明程度和企業的整體形象。首先，要把社會主義核心價值教育作為主線，堅持用社會主義核心價值引領思想、堅定信念、規范道德，積極弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神，樹立和踐行社會主義榮辱觀。其次，要以提高全體職工、家屬的思想道德素質為目的。思想道德素質在職工整體素質中處于重要地位，決定著人的道德觀念、思想品質和工作作風，是一個人世界觀、價值觀的具體體現，是人前進的動力。最后，要把提高全體職工、家屬的科學文化素質貫穿于家庭文化建設的全過程?？茖W文化素質在人的整體素質中處于主導地位，是一個人智力和創造力的體現，是人類認識世界、改造世界的強大力量。科學文化是一個民族、一個國家的發展之本，而高素質的人才則是一個民族、一個國家、一個企業在競爭中保持主動、贏得優勢的第一資源。

三是礦區家庭文化建設是礦區自身發展的需要。從實際出發，建設礦區家庭文化，走出一條適合礦區改革和發展的家庭文化建設之路，不僅是礦區自身發展的需要，也是歷史與現實的必然選擇。傳統的煤礦企業大都遠離城市自成體系，形成了前礦后家、礦區和宿舍區聯成一體的格局。在計劃經濟條件下，礦區的工作和生活基本上處于半封閉狀態，形成了一個功能齊全的“小社會”。改革開放和市場經濟的發展，打破了人們原有的工作生活模式，職工的思想觀念也受到日益多元化的價值觀念的沖擊，企業管理、家庭觀念、生活方式等都在發生新的變化，不同程度地影響到礦區的發展?，F實告訴我們，現代化的礦區管理應該以人為本，重視對人的管理，這關系到礦區能否健康和諧發展，關系到企業對職工的凝聚力。礦區是否安定，家庭是否和諧，直接影響著職工的情緒和積極性的發揮。在市場經濟條件下，隨著社會的發展進步，生活水平的提高，人們對精神生活的要求越來越高。在這種形勢下，如果先進文化和科學理論不去占領家庭陣地，封建迷信和各種腐朽墮落的思想就會乘虛而入，破壞家庭和睦，侵蝕人們的靈魂，毒害社會風氣，影響社會的安定團結。因此，只有審時度勢，與時俱進，深入開展健康有益的家庭文化建設，建立起“團結互助、平等民主、共同進步”的和諧人際關系，才能有效提高全體家庭成員的科學文化素質，才能自覺維護家庭的團結和睦，做到鄰里、同事互愛互助，工作、事業共同進步。

二、礦區家庭文化建設的內涵和方法

建設礦區家庭文化，除了深刻認識礦區家庭文化建設的重要意義外，還必須正確理解和把握礦區家庭文化建設的內涵和方法。

家庭是社會的細胞，是社會生活的重要組成部分。礦區家庭文化建設就其內涵來講，主要是礦區家庭精神文明建設，是融科學文化與思想道德于一體的綜合性工程。礦區家庭精神文明建設對家庭成員之間的感情交流、尊老愛幼、健身娛樂、家務勞動等具有直接的導向作用。個體的精神文明建設是社會主義精神文明建設的主體和基礎，沒有個體的精神文明建設，社會群體的精神文明建設就會缺少源泉和動力。礦區家庭文化建設的內涵是非常廣泛的，主要有以下幾個方面。

首先，要塑造良好的家庭形象。家庭形象是由每個家庭成員的個體形象凝聚而成的，體現了一個家庭的總體素質和管理能力，是社會對一個家庭的整體認識與綜合評價。具有良好形象的家庭，其成員的形象必定是能夠自主自立、講究道德與文明并力求自我發展和完善的，成員之間也必定是互相理解支持、互相協調合作并能和睦相處的。

其次，要創造和諧健康的家庭氛圍。和諧健康的家庭氛圍是礦區家庭文化建設的目標，也是成功家庭的必要條件。每一個完美的家庭都以夫妻為主體，聯結起各種家庭關系，如親子關系、婆媳關系、兄弟姐妹關系、鄰里關系等，只有夫妻合二為一，共同努力，才能創造出和諧健康的家庭氛圍，協調好各種家庭關系。

另外，要營造溫馨舒適的生活空間。家是夫妻雙方共建的生活空間，要營建好這個美麗的天地，為有限的空間增添無限的情趣，就要注意運用創造性思維，拓展家庭生活的內容，使家庭生活更加豐富多彩，讓全家人時常有新的感覺，倍感家庭的溫馨與快樂。

三、礦區家庭文化建設的特點

礦區家庭文化建設是社會主義精神文明建設的重要組成部分，是我國各行業家庭文化建設的縮影和集結點，不僅有著豐富的內涵，而且具有鮮明的特點。

首先，礦區家庭文化建設具有集中性。礦區是一個特殊的社區，前礦后家，自成一體，人員集中，而且夫妻、兄弟、姐妹甚至幾代人都工作和生活在礦區。這樣的格局決定了礦區的家庭文化建設必須集中在礦區，以礦區為中心，以職工家庭為重點，上下協調一致，共同組織，共同實施。

其次，礦區家庭文化建設具有封閉性。由于傳統煤礦企業自身的特點，使礦區成了一個相對封閉的“小社會”，工作、生活、學習、醫療保健等各種設施樣樣俱全，這也決定了礦區的家庭文化建設具有一定的封閉性。一方面，礦區的家庭文化建設只能限定在礦區的管轄范圍之內；另一方面，在各級領導的統一協調下，各部門充分發揮自身的優勢，根據不同的職責范圍開展好各項活動。

再者，礦區家庭文化建設具有層次性。礦區家庭文化建設的主體是轄區內的全體成員，既有職工，又有家屬，還有學生、兒童等。不同層次的群體構成決定了礦區的家庭文化建設具有層次性，即針對不同的群體開展不同形式的家庭文化建設活動。

另外，礦區家庭文化建設具有廣泛性。礦區家庭文化建設是一個融思想性、知識性、趣味性于一體的系統工程，涵蓋了礦區的方方面面，因而具有廣泛性。一方面，參加的人員具有廣泛性，既包含了所有的職工，又包含了所有的家庭，既有青年人，也有中年人、老年人和少年兒童。另一方面，活動的范圍具有廣泛性，既有家庭，又有社區；既有室內的娛樂場所，又有室外的文體活動場地。

最后，礦區家庭文化建設還具有自主性。礦區家庭文化建設是以每個家庭成員的自我教育為中心的，這就要求每位職工、每位家庭成員必須從我做起，從自身做起，強化理想信念教育和社會公德、職業道德、家庭美德教育，不斷提高自身素質，做“有理想、有道德、有文化、有紀律”的一代新人。

綜上所述，礦區家庭文化建設的個性是突出的，要結合礦山企業的特點開展礦區家庭文化建設活動，其他行業的成功經驗可以借鑒，但不能生搬硬套。

（作者單位：兗礦集團煤化公司）