領導干部必須堅守的四條“底線”

袁 浩

中共中央政治局委員、中央書記處書記、中組部部長李源潮在一期新任縣委組織部長培訓班開班式上指出，當好縣委組織部長，要自覺遵守領導干部廉潔從政準則，嚴格自律，管住小節、守住底線，保持清正廉潔的政治本色。

“管住小節、守住底線”，意味深長，發人深省。這既是對各級組織部長們的特殊要求，更是對所有領導干部的普遍要求。筆者以為，在實際工作和生活中，領導干部除了要守住法律法規這條底線外，還有四條“底線”必須自覺堅守。

一是權力的底線。權力是一把雙刃劍，用好了就能凸顯能力、政績，用不好就會自取毀滅。作為領導干部，必須本著對黨負責，對人民群眾負責，對事業負責的精神，慎用權、用好權，堅持原則，公道正派。如此，才能在單位內部站得住腳、在其他干部面前樹立榜樣和旗幟、理直氣壯地開展各項工作。

二是欲望的底線。欲望是人的本能，小到每一個人，大到人類的進步、社會的發展、思想的解放，全都離不開各式各樣的無休止的欲望。但欲望也有尺度，也有底線，超越了這個尺度和底線，人就會變成欲望的俘虜和奴隸。領導干部一定要守住自己欲望的底線，經得起權力、地位、金錢和美色的考驗，努力做政治上的“明白人”，經濟上的“清醒人”和作風上的“正派人”，以平和淡定的心態坦然面對人生旅途中的種種誘惑與挑戰。

三是愛好的底線。人皆有所好，領導干部當然也不例外。但領導干部的情趣愛好不僅僅是簡單的個人行為，而是具有相當影響的社會行為，有的時候甚至事關國計民生、黨風政風。“不怕領導廉潔，就怕領導沒愛好”。賴昌星的“名言”就是警鐘。因此，領導干部對所“嗜”、所“好”不可不慎，對自己的愛好要有所節制、有所隱藏，不要輕易“示好”，以免給別有用心的人可乘之機。

四是交友的底線。和普通人一樣，領導干部也有人情交往。但由于領導干部所處地位的特殊性，在交友時就更當慎之又慎。《論語》中講：“益者三友，損者三友。友直，友諒，友多聞，益矣；友便辟，友善柔，友便佞，損矣”。領導干部要把握住交友的“度”，就要善交益友，不交損友，按照胡錦濤同志所講的那樣，多同普通群眾交朋友，多同基層干部交朋友，多同先進模范交朋友，多同專家學者交朋友，注意凈化自己的社交圈，做到一身正氣、一塵不染，始終保持共產黨員的政治本色。□

（作者單位：共河南省內鄉縣委組織部）