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專業(yè)生命周期理論研究

2011-01-26 08:13:32顧海洋
時代農(nóng)機 2011年5期
關(guān)鍵詞:設(shè)置學(xué)校課程

顧海洋

(江蘇省泰興中等專業(yè)學(xué)校,江蘇 泰興 225400)

當(dāng)前,隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展和科學(xué)技術(shù)更新頻率的加快,出現(xiàn)了許多緊缺型技能人才,也為中等職業(yè)學(xué)校的專業(yè)設(shè)置與定位增添了更廣闊的空間。

1 專業(yè)發(fā)展的時間段

結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展生命周期,從學(xué)校專業(yè)發(fā)展的時間及專業(yè)形成特點上分析,學(xué)校專業(yè)發(fā)展的過程包含成長、高峰、成熟與衰減、衰退四個階段(見圖1)。

圖1 學(xué)校專業(yè)發(fā)展的生命周期

(1)成長期:專業(yè)引入學(xué)校定位,招生緩慢增長的時期。由于學(xué)校觀念及基礎(chǔ)設(shè)施不到位,招生數(shù)量少,但社會認可,專業(yè)處于發(fā)展期,并逐步快速成長。

(2)高峰期:學(xué)生被市場迅速接受,社會認可,專業(yè)急速擴張,實驗實習(xí)設(shè)備大量投入的時期。由于畢業(yè)生被社會認可,許多學(xué)校一哄而上,使專業(yè)學(xué)生數(shù)量達到高峰。

(3)成熟與衰減期:專業(yè)畢業(yè)生增多,社會培訓(xùn)技能工增多,導(dǎo)到社會需求量減少,學(xué)校需重新定位,專業(yè)招生數(shù)量開始呈現(xiàn)穩(wěn)定衰減的時期。

(4)衰退期:社會需求量少,招生數(shù)量下降的趨勢增強和成本投入不斷上升的時期。

2 專業(yè)發(fā)展時間段的確定

“經(jīng)濟的增長點在哪兒,專業(yè)就設(shè)置到哪兒,專業(yè)跟著經(jīng)濟走,專業(yè)跟著產(chǎn)業(yè)走”,這是很多學(xué)校在專業(yè)設(shè)置時的做法。但經(jīng)濟的增長點是發(fā)展的、變化的,學(xué)校專業(yè)的設(shè)置及培養(yǎng)定位必須與產(chǎn)業(yè)接軌,也需變化和發(fā)展。產(chǎn)業(yè)是一個國家發(fā)展中必然存在的組成部分,它有高峰期,有衰退期,但至今,產(chǎn)業(yè)發(fā)展段時間的確定沒有統(tǒng)一的標(biāo)尺,只有在實踐中才能獲得具體的數(shù)據(jù)。從全國制造業(yè)就業(yè)人數(shù)統(tǒng)計分析中,可以發(fā)現(xiàn)制造業(yè)的發(fā)展符合生命周期理論。學(xué)校專業(yè)發(fā)展段時間的確定應(yīng)在充分了解產(chǎn)業(yè)的發(fā)展基礎(chǔ)上,經(jīng)過調(diào)研,根據(jù)社會經(jīng)濟與科技發(fā)展走向?qū)θ瞬判枨笞鞒鰷蚀_的預(yù)測,以求得中職人才培養(yǎng)過程與社會需求變化過程的動態(tài)吻合。

3 專業(yè)生命周期理論的實用指導(dǎo)意義

3.1 為研究專業(yè)發(fā)展的運動規(guī)律提供理論依據(jù)

任何專業(yè)的發(fā)展必然存在專業(yè)生命周期,專業(yè)生命周期客觀地反映了專業(yè)發(fā)展規(guī)律。專業(yè)的成熟與衰減為專業(yè)的重新定位提供了理論指導(dǎo)依據(jù),它是社會對專業(yè)認識的重新定位,也意味社會價值觀的新取向。無論是專業(yè)招生和社會招工這些數(shù)據(jù)都能為專業(yè)的發(fā)展規(guī)律提供參考信息。

3.2 為制訂專業(yè)發(fā)展規(guī)劃提供了依據(jù)

專業(yè)生命周期理論的存在,為學(xué)校專業(yè)發(fā)展規(guī)劃提供了依據(jù)。專業(yè)的生存和發(fā)展,首先要占領(lǐng)專業(yè)生命周期至高點,最先達到畢業(yè)生社會認可的目的。為實現(xiàn)這一目標(biāo),專業(yè)在發(fā)展中必須做到:

(1)專業(yè)設(shè)置時間上超前。在當(dāng)今經(jīng)濟飛速發(fā)展的背景下,職業(yè)學(xué)校的專業(yè)設(shè)置和專業(yè)建設(shè)必須適度超前發(fā)展,要有一定的前瞻性。前瞻性就是要準確把握經(jīng)濟社會的發(fā)展趨勢,認真探索產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和科技發(fā)展對職業(yè)崗位要求的變化和人才需求的周期性規(guī)律,正確預(yù)測今后幾年的走向,然后預(yù)先設(shè)置新專業(yè),“以明天的技術(shù),培育今天的人才,為未來服務(wù)”,使專業(yè)設(shè)置更具有動態(tài)發(fā)展的可持續(xù)性。

(2)專業(yè)定位理念上超前。不同周期,市場需求不同,專業(yè)發(fā)展方向不同。在專業(yè)設(shè)置中,要把握不同時期市場的需求,用超前的理念,準確設(shè)置專業(yè)定位。如在數(shù)控專業(yè)學(xué)生培養(yǎng)定位上,在成長期,在別的學(xué)校大力開展數(shù)控車時,自校專業(yè)可以設(shè)置數(shù)控銑或數(shù)控維修,為學(xué)生的就業(yè)提供新途徑。

(3)專業(yè)定位方向超前。在不同的時間發(fā)展段,專業(yè)定位方向不同。如數(shù)控技術(shù)與應(yīng)用專業(yè),在成長段,專業(yè)人才少,大多數(shù)企業(yè)需要的應(yīng)該是復(fù)合型人才,可能需要不僅是會操作,還會編程的人員,還要能維護機床的員工;而在成熟期,大多數(shù)企業(yè)這時候已有數(shù)控儲備人才,需求的員工質(zhì)量相對較低,由于數(shù)控編程工藝成熟,企業(yè)只要會操作機床的員工就行了,編程和維護則交給了另外的專業(yè)人員。

3.3 為制訂專業(yè)課程策略提供了依據(jù)

在不同的時間發(fā)展段,專業(yè)定位方向不同,專業(yè)的課程設(shè)置必然不同。隨著時間的變遷,企業(yè)對人才的需求不同,專業(yè)課程必須作出調(diào)整,以適應(yīng)社會變化的需求。這時的課程設(shè)置就應(yīng)注重高技能或其他技能的培養(yǎng)。在制訂專業(yè)課程時,必須考慮兩點:

(1)整合基礎(chǔ)課程。社會的進步,使產(chǎn)業(yè)科技水平不斷更新科技進步,高新技術(shù)設(shè)備的普及使用以及新知識、新技術(shù)、新工藝、新方法的不斷涌現(xiàn),已大大改變產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)方式。企業(yè)崗位對從業(yè)人員的職業(yè)標(biāo)準也提出了新的、更高的要求,原有的課程體系已經(jīng)不能再適應(yīng),要保證學(xué)生有充足的基礎(chǔ)知識,就必須整合基礎(chǔ)課程。

(2)強化關(guān)鍵課程。關(guān)鍵課程是影響學(xué)生專業(yè)關(guān)鍵能力的課程,它是學(xué)生理解專業(yè)的基礎(chǔ)。合理配置師資、設(shè)備、課時,是提高對學(xué)生專業(yè)關(guān)鍵能力的培養(yǎng)的重要措施。

4 有采用多種手段和方法來延長專業(yè)的生命周期

專業(yè)生命周期受產(chǎn)業(yè)發(fā)展影響,這種影響客觀存在。但我們應(yīng)清晰地認識到:促進專業(yè)成長與老化的不是規(guī)模,也不是時間,學(xué)校應(yīng)注重專業(yè)品牌發(fā)展,專業(yè)的發(fā)展受到多種因素的制約,當(dāng)專業(yè)發(fā)展處于衰減期時,僅僅靠提前預(yù)判是沒有效果的,重要的是在衰減期采取合理的方法手段來延長專業(yè)的生命周期,讓社會放心,讓家長和學(xué)生放心。如提供優(yōu)秀師資,配套設(shè)備超前;如拓展就業(yè)市場,設(shè)置專業(yè)多專門化方向。

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