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永恒的追求 無私的奉獻

2014-04-29 00:00:00沙莎
吉林人大工作 2014年1期

長春燃氣(德惠)發展有限公司是德惠市人民政府首個關于民生事業的招商項目。該項目于2008年由德惠市政府與長春燃氣股份有限公司簽訂投資協議,是市政府授權特許經營的德惠市唯一一家專業燃氣企業,是吉林省最大的管道燃氣上市企業——長春燃氣股份有限公司的全資子公司。

2009年初,總經理許洪有帶領著僅有9個人的隊伍,在德惠市郊區一間不起眼的臨時辦公室安營扎寨。艱苦的條件,簡陋的環境,阻擋不住大家工作的熱情和向上的決心。其間經歷的種種困難更是轉化成了難能可貴的歷練和經驗。幾多辛苦,幾多汗水;一分耕耘,一分收獲。公司不斷快速穩步的成長。由開始時的9個人集結成了60人的團隊,由偏遠的臨時辦公地點搬至嶄新的辦公大樓。就這樣,長春燃氣(德惠)發展有限公司在德惠這片沃土上生根發芽。全體員工在轟轟烈烈打拼的路上上演一個又一個感人的故事,而這其中,許洪有給大家帶來太多的欣喜和感動。

許洪有大力倡導“以人為本、創新管理,務實求真”現代經營理念,給公司注入了團結奮進的活力,有力地促進公司在發展的路上完成質的飛躍:從2009年虧損到2011年盈利,短短兩年間使公司的發展步入了正軌,使公司形成了平安向上、和諧奮進的局面。作為公司的法人代表,許洪有嚴于律己,科學管理,堅持原則,穩扎穩打。

廉潔自律做好工作

常言說:民不畏我嚴,而為我廉,民不畏我明,而畏我公,公生明,廉生威。作為一名領導干部要想帶好一個團隊,使這個團隊具有凝聚力和戰斗力,領導必須具有較高的威信,而威信的獲得就要求領導本身廉潔自律、身先士卒,只有這樣才能服眾,才能取得群眾的信任、擁護與支持。否則,將會失去做好工作的基礎。許洪有自覺加強學習,從思想上樹立廉潔自律的意識,不但自己學習,還經常組織大家一起學習。幾年來德惠公司未發生過一起刁難用戶或吃、拿、卡、要現象,受到社會各界的普遍好評。

許洪有主動做到廉潔自律:在用戶發展方面,他帶領有關人員深入用戶,主動上門服務,幫助解決實際困難,甚至找到他的同學相助,但從未吃過一頓飯,使客戶很受感動,體現了共產黨人為人民服務的宗旨;在公司管理方面,本著少花錢多辦事,花小錢辦大事,不花錢也辦事的原則,力求節省,所有購買的物品一律實行貨比三家,選擇質優價廉的商品,從來不購買人情貨、回扣貨。公司所有收支全部入賬,公開透明,從來未設小金庫、賬外賬等,相反,公司成立到現在他沒有過一天假,就連雙休日都很難休夠。

正是由于許洪有帶頭清正廉潔、不徇私情,才使得德惠燃氣公司領導干部有威信,工作有力度,班子有向心力、凝聚力,員工有戰斗力,做到了風清氣正、人心順達、干勁十足,從而保證了各項工作順利開展。

大力發展燃氣市場

公司從成立之初的虧損到現在的盈利,許洪有經理說他的體會是:用心用情發展市場。所謂用心就是對企業高度負責的責任心;所謂用情就是用真誠的感情去取得政府的支持、開發商的支持、大客戶的支持和百姓的理解。為了公司的發展,他帶領著大家攻克一個又一個堡壘,主動通過自己朋友認識開發商;借助政府的支持,進行大力宣傳,特別是在人代會期間,他更是主動向各位人大代表介紹宣傳燃氣公司,宣傳使用天然氣的好處;要求工作人員經常進行安檢、通過各種安全提示、短信、致信、宣傳冊以及及時的維修來保證用戶的安全等等。

總之,就是用政策開發市場,用情開發市場,用宣傳方式開發市場,用合作大用戶、發展季節戶開發市場,用良好的服務鞏固市場。

創新團隊建設

許洪有以調整和整合人力資源作為切入點,逐步建立完善用人機制,健全激勵、考核、分配機制,理順工資分配關系,并把工資分配向關鍵技術人員和生產一線傾斜,實行人員工資隨著崗位轉,報酬根據奉獻變,高報酬憑績效的動態工資機制。員工工資與其實際貢獻、責任大小、質量高低、工作效率、公司效益直接掛鉤,使工資分配真正體現多勞多得。人事管理實行“崗位競聘”的聘用考核制,加強人員的流動性,適時調整和補充人員,進而振奮了員工精神,激發了員工工作熱情。針對公司的實際狀況,他制定了各種適用于員工的規章制度,例如責任連帶制度、電話保持暢通制度等等,這些制度得到了很好的應用。

在現代社會里,讓員工能夠有出色的職業技能和高素質是企業為員工創造的最大福利。為此,許洪有經理開展員工培訓,培訓內容包括:企業文化、員工服務禮儀、安全知識、崗位操作技能等,還設立道德講堂,開展演講比賽、讀書比賽、各種文體活動。他說:“一個人只有全面發展了,才能配當一個合格的燃氣工作者,才能不會被社會淘汰”。同時他還千方百計關心員工生活,幫助有困難的員工解決生活問題。由于他的關愛,員工十分熱愛公司,他所倡導的“全員一盤棋、責任共擔、向共同的目標奮進”的理念已經深深扎根員工心里。

許洪有從事燃氣工作三十年,從未間斷。他是如此鐘愛這個事業,大家常常驚嘆于他舉重若輕的調控能力,沉醉于他激揚高亢的語言能力。

在同事的眼中,他是一本百科全書——傳道授業,答疑解惑;

在黨員的隊伍中,他是一頭老黃牛——克己守則,任勞任怨;

在大家的心中,他平凡如你我,但又多了份睿智,擔當,熱忱,敬業。

其實他也只是一個普通人,大家心里總會小小的抱怨他的苛刻嚴厲;但他又不是一個普通人,因為他的雙眼總能像顯微鏡一樣不放過任何的錯誤或瑕疵。

其實他也只是一個普通人,精神抖擻之下大家偶爾也會感覺到他的勞累和疲憊;但他真的不是一個普通人,因為我們永遠不清楚到底用什么詞語能真真正正的把他形容。

這就是許洪有,可親,可敬,可愛……

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