風調雨順的好氣候是這樣形成的

□ 本刊記者 孫 克

今年以來，江蘇油田安徽公司針對生產區域遠離基地的現狀，開展機關干部輪值長駐一線現場辦公，公司工會干部率先垂范與職工實行“三同”。公司機關干部400多人次，解決各類問題192個，有力促進了該公司生產經營良性發展。

其實，這只不過是江蘇油田工會在深化改革的新形勢下，緊緊圍繞生產經營這個中心，以“聚心工程”穩定隊伍，充分調動廣大職工熱情，共促企業發展的一個閃亮點。

把促進民主管理作為“第一工程”

從1996年起，江蘇油田工會在每年油田職代會上，代表全體職工與油田行政簽訂《集體合同》。用企業“小立法”的形式，明確雙方的義務和責任，保障民主管理的實施。作為全國首批建立起職工代表大會制度的國有企業之一，江蘇油田從1982年至今，堅持做到油田的一切重大改革、生產經營活動和重要規章制度的制定等，都須經職代會審議和通過。

在職代會閉會期間，油田工會每年至少兩次組織職工代表值班巡視，監督檢查職代會決議和職工代表提案落實情況。并修訂完善《勘探局、分公司黨政聯席會議制度》等19項領導議事規則和決策程序，使企業重大問題的決策初步實現了制度化、規范化和科學化，有效減少了決策失誤。

自1998年起，他們率先在全省國有大中型企業中實施了廠務公開。近年來，順應企業形勢任務的變化和職工群眾的要求，油田工會又將廠務公開在原有基礎上進行拓展，實現“三個延伸”：一是向域外境外延伸；二是向機關延伸，將創建節約型機關，年底人均節約1500元目標實現情況進行公開；三是向基層延伸，將基層好的做法及時進行總結推廣，收集職工群眾要求公開及需要二次公開的事項。

把促進企業發展作為“第一要務”

在參與企業改革和生產建設過程中，江蘇油田工會深深體會到這樣一個道理：和諧企業創建必須建立在企業的持續發展基礎之上，企業工會工作要圍繞這個中心，組織動員廣大職工為企業建功立業，把企業做大做強，滿足職工不斷增長的物質文化需求。

近年來，油田工會積極組織開展了“三杯”（創業、創新、創效杯）勞動競賽和“重點工程杯”專項立功競賽，通過月度立功賽、季度流動紅旗賽、年度優勝賽，激發職工群眾化壓力為動力，變挑戰為機遇，把干勁和智慧凝聚到推進油田改革和發展上來，形成了出思路、出干勁的良好氛圍。

在江蘇油田工會每年5月開展的“合理化建議月”活動中，廣大職工從小處著手、大處著眼，立足崗位提建議，貼近生產獻計策，圍繞經營出主意，僅去年初至今，全油田職工就提出合理化建議8365條，完成技術創新3644項，解決技術難題4210個，取得了明顯的經濟效益和社會效益。油田試采二廠，面對連續三年成本缺口平均超過5000萬元的巨大壓力，大力開展合理化建議活動。3年來，全廠2000多名職工共提合理化建議5500條，采納實施3200條，創直接經濟效益1000多萬元，相當于每名職工為企業獻出了一兩黃金。

2011年3月，江蘇油田新一屆領導班子上任后，提出了唱響“埋頭苦干創精細管理之先，團結奮進爭內涵發展之優”主旋律的口號。油田工會抓住重點，深化勞動競賽，激發廣大職工在唱響主旋律中的建功熱情。強化勞模管理，發揮先進典型在唱響主旋律中的示范作用。促進勞動保護，為唱響主旋律筑牢安全基礎；開展扶貧幫困，為唱響主旋律譜寫和諧篇章。豐富文體活動，為唱響主旋律增添紅色音符，為促進企業科學發展譜寫新的篇章。

落到實處的工作，激發了廣大職工為油田發展大干的熱情。今年上半年，江蘇油田分公司實現稅前利潤完成年計劃的81.6%；勘探局實現利潤總額完成年計劃的78.0%，順利實現“雙過半”的工作目標。

把維護職工權益作為“第一責任”

維護職工合法權益，是工會的基本職責。在企業深化改革的今天，工會組織如何更好地落實“依靠”方針，激發起職工熱情？江蘇油田工會的做法是：突出“維護”主線，積極為職工辦實事、解難事、做好事。

油田施工地域面廣點多，施工隊伍分散，易燃易爆危險品多，職工勞動保護任務重、難度大。為保證把資金用到刀刃上，油田在職代會要報告上年度安全技術措施計劃執行情況，報告本年度安全技術措施計劃執行方案，經職工代表審議后通過實施。

在職工勞動保護方面，江蘇油田工會在油田行政的大力支持下，堅持定期為從事有毒有害和特殊工種的一線職工進行健康體檢，建立職工健康檔案。每年組織職工健康療養和有毒有害崗位職工病療，每年為此投入的資金達百萬元。

從保障職工生命安全、倡導文明健康生活方式出發，油田工會認真組織開展了以“五個一”為主要內容的“與安全同行，與健康相伴”系列活動，全面推動“安康杯”競賽，不斷提高人和物的本質安全水平，油田連續5年獲全國“安康杯”競賽優勝企業稱號。去年，該油田工會又被評為“江蘇省企業勞動保護工作示范工會”，成為揚州市唯一獲此殊榮的單位。

江蘇油田工會還出臺了《困難職工救助基金管理暫行辦法》等制度，加大對困難職工的幫扶力度。僅今年上半年，全油田就幫扶困難職工54人次，發放困難救助金64.5萬元，為587戶困難戶和職工遺屬減免水、電、氣費51.65萬元。全油田黨員和入黨積極分子募捐百萬元設立的“黨員愛心救助資金”，已有近40萬元用于救助困難職工家庭……

細致入微的辦實事、解難事、做好事工作，猶如春風化雨，凝聚人心。