要“開花”,更要“結(jié)果”

最近到某地調(diào)研，聽到群眾反映說，現(xiàn)在有些領(lǐng)導干部，會說不會干，會“公關(guān)”不會攻堅，會搞花架子不會辦實事，老百姓稱之為“只開花，不結(jié)果”，中聽不中看，中看不中用。

具體說來，“只開花，不結(jié)果”大體有四種類型：有的夸夸其談，信誓旦旦，調(diào)子定得高，口號喊得響，就是光說不動，不見行動；有的滿嘴大話、漂亮話，說得人喜笑顏開，心花怒放，就是不著邊際，不切實際；有的態(tài)度很好，說話和氣，答應(yīng)“馬上就辦”，就是一允再允，一拖再拖；有的規(guī)劃做得特別好，藍圖畫得特別美，就是兌現(xiàn)不了，落實不了。

“只開花，不結(jié)果”，是一種不良行為，說重一點它是通往腐敗的階梯。因為它只能帶來“轟動效應(yīng)”“表面繁榮”，不能給老百姓帶來“實惠”和“福祉”。這種“開花”其實與畫餅充饑、水中撈月并無兩樣。

平心而論，開花與結(jié)果都是人們所喜愛所需要的。人們既喜愛花，又喜愛果；既需要會宣傳、會總結(jié)、會做群眾工作的人才，又需要腳踏實地、埋頭苦干的干部。兩者并不是矛盾的、對立的。更進一步說，先開花，后結(jié)果，既開花，又結(jié)果，繁花朵朵、碩果累累，這才符合人民群眾的意愿和事物發(fā)展的客觀規(guī)律。開花就是為了結(jié)果，結(jié)果重于開花，否則，花開得再大再多，也沒有實際意義。當然也要看到，開花與結(jié)果并不是必然的，兩者不能完全劃等號。現(xiàn)實生活中，能說與能干、會說與會干、魄力與能力、膽略與膽識，兩者出現(xiàn)反比的現(xiàn)象可謂屢見不鮮。

之所以出現(xiàn)這種反比、對立現(xiàn)象，除了“開花型”干部自身因素之外，與人們普遍存在的習慣認識、思維方式、容忍程度等也有一定關(guān)系。在不少人看來，一個人能說會道，特別是能說與眾不同的話、既有新意又有深意的話、既風趣幽默又充滿智慧的話，就是有思想、有水平的表現(xiàn)；一個人敢于“拍胸脯”、立軍令、夸海口，就是有魄力、有能力的表現(xiàn)。這種人往往會受到人們的熱捧、喝彩，甚至好評如潮，贊賞有加。既使“只開花、不結(jié)果”，人們似乎也能給予諒解與容忍，起碼不會像對腐敗分子那么深惡痛絕，這就讓“開花型”干部有了滋生蔓延之地。

解決“只開花，不結(jié)果”的問題，關(guān)鍵還要從干部體制、機制、制度上入手，要建立和完善民主的科學的競爭、考評、選拔、任用人才的制度和方法，把好識人、選人、用人關(guān)，把那些真正德才兼?zhèn)洹ⅰ盎ü彪p全的人才選準用好，切不可只看開不開花，不管結(jié)不結(jié)果。■