科技入戶技術(shù)包鄉(xiāng)工作存在的問題及建議

為了充分發(fā)揮農(nóng)業(yè)科技人員的積極性、創(chuàng)造性，更好的為新農(nóng)村建設(shè)服務(wù)，大力推進(jìn)農(nóng)業(yè)科技進(jìn)步，加速農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化，提高科技入戶率和種植業(yè)的科技含量，農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心開展“指百聯(lián)十”活動，每年派出技術(shù)人員技術(shù)包鄉(xiāng)科技入戶，指導(dǎo)農(nóng)民選用優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)品種、應(yīng)用高產(chǎn)栽培技術(shù)，培養(yǎng)高產(chǎn)典型，引導(dǎo)農(nóng)民靠科技致富，科學(xué)種田實(shí)現(xiàn)增產(chǎn)增收。這些年來，廣大科技人員深入基層，幫助農(nóng)民制定種植計(jì)劃，進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，取得了較大成績，提高了科技入戶率。但是還有相當(dāng)一部分農(nóng)民科技素質(zhì)低，思想頑固技術(shù)落后，對新品種新技術(shù)缺乏認(rèn)識，嚴(yán)重阻礙了生產(chǎn)的發(fā)展。我們的技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)包鄉(xiāng)工作還很不到位，主要存在以下幾個方面的問題：

一、技術(shù)人員少，下鄉(xiāng)時(shí)間少，入戶不夠

中心現(xiàn)有技術(shù)人員近40人，但真正能獨(dú)立下鄉(xiāng)進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)的不到20人。有的同志年紀(jì)大了，有的同志缺乏理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，特別是缺乏解決問題的應(yīng)變能力。鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)中心現(xiàn)有農(nóng)業(yè)技術(shù)人員55人，能夠獨(dú)立下鄉(xiāng)進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)的不到20人。全縣20萬農(nóng)民，平均每個技術(shù)人員指導(dǎo)近5000個農(nóng)民。縣中心每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)派1-2名技術(shù)人員，下鄉(xiāng)時(shí)間在30-60天，但往往因?yàn)楣ぷ髅ο虏涣肃l(xiāng)，每年下鄉(xiāng)時(shí)間不超過30天。鄉(xiāng)鎮(zhèn)技術(shù)人員有的被借調(diào)做其他工作，有的被政府安排抓中心工作。一方面是技術(shù)人員少，一方面是部分同志不勝任工作。因?yàn)橄锣l(xiāng)時(shí)間短，大多數(shù)同志只能到鄉(xiāng)、到村，沉不下去蹲不住，科技入不了戶，新品種新技術(shù)推廣應(yīng)用得不到普及，其結(jié)果是農(nóng)民得不到實(shí)惠，推廣工作沒有到位，科技不能入戶，科學(xué)種田水平的得不到提高。

二、技術(shù)人員沒有扎到農(nóng)民中間去

2000年以來，市委組織部組織開展了科技人員指百聯(lián)十活動，要求科技人員深入基層，每人聯(lián)系十戶、指導(dǎo)百戶、帶動千戶，全縣85名技術(shù)人員至少聯(lián)系850個農(nóng)民、指導(dǎo)8500個農(nóng)民，帶動85000個農(nóng)民。但是每年報(bào)上來的聯(lián)系戶只有幾十人，在霍龍門鄉(xiāng)走訪30戶農(nóng)民，有12個農(nóng)民受過培訓(xùn)，有3個農(nóng)民經(jīng)常與縣中心技術(shù)人員聯(lián)系咨詢，有8個農(nóng)民與鄉(xiāng)鎮(zhèn)技術(shù)人員有聯(lián)系，縣鄉(xiāng)技術(shù)人員對接戶、幫困戶沒有。技術(shù)人員不入戶或入戶太少，有的縣中心技術(shù)人員只到鄉(xiāng)鎮(zhèn)報(bào)到或跑跑面，具體工作交代給鄉(xiāng)鎮(zhèn)同志，打個電話要個數(shù)字，沒有深入到農(nóng)民中間去，存在作風(fēng)不實(shí)，敷衍了事，責(zé)任心不強(qiáng)。大多數(shù)農(nóng)民與技術(shù)人員沒有機(jī)會接觸，有部分農(nóng)民經(jīng)常打電話咨詢，還有很多農(nóng)民不知道農(nóng)技服務(wù)熱線電話號碼，遇到技術(shù)難題不知道該給誰打。

針對以上存在的問題，要徹底轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，盡快提高農(nóng)技推廣服務(wù)水平，加快農(nóng)業(yè)新技術(shù)的推廣和新成果的轉(zhuǎn)化，普及農(nóng)業(yè)技術(shù)應(yīng)用，提高農(nóng)業(yè)科技入戶率，提出以下建議：

三、深入開展指百聯(lián)十活動

鼓勵科技人員大下基層，“聯(lián)系十戶、指導(dǎo)百戶、帶動千戶”是新形勢下農(nóng)技推廣工作的需要，是更好地為三農(nóng)服務(wù)的需要，是社會主義新農(nóng)村建設(shè)的需要。領(lǐng)導(dǎo)班子要高度重視，精心組織，制定實(shí)施方案，抽調(diào)20名技術(shù)干部業(yè)務(wù)聯(lián)系14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，實(shí)行主要領(lǐng)導(dǎo)包片，技術(shù)人員包鄉(xiāng)制，活動內(nèi)容是開展技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)咨詢、科技入戶、技術(shù)指導(dǎo)，幫助設(shè)計(jì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技示范園區(qū)，落實(shí)四大作物高產(chǎn)戶、高產(chǎn)攻關(guān)田等。要求科技人員樹立“扎根基層、服務(wù)農(nóng)民”的意識，每個技術(shù)人員聯(lián)系5-10戶，每人下鄉(xiāng)不得少于60天。同時(shí)建立獎懲機(jī)制，年底對每個技術(shù)人員的聯(lián)系對象進(jìn)行滿意度調(diào)查，對農(nóng)民滿意度高的成績突出的同志給以2000元以下的獎勵，同時(shí)優(yōu)先評聘職稱、優(yōu)先評選先進(jìn)，并以此作為入黨、提拔干部的重要條件。

四、開展多形式的技術(shù)服務(wù)

一是舉辦縣鄉(xiāng)村農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班，層層培訓(xùn)農(nóng)民技術(shù)員、科技示范戶、聯(lián)系戶。每年舉辦縣班2期、鄉(xiāng)班14期、村班120期，直接培訓(xùn)農(nóng)民25000人次，三年輪訓(xùn)一次；發(fā)放技術(shù)資料50000份；二是開展送科技下鄉(xiāng)活動。結(jié)合農(nóng)貿(mào)大集，分別到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村屯送科技下鄉(xiāng)，給農(nóng)民送去良種、配方肥和技術(shù)資料，現(xiàn)場咨詢現(xiàn)場答疑；三是繼續(xù)開通4部農(nóng)技服務(wù)熱線電話，保證8小時(shí)內(nèi)和雙休日有人值班；四是發(fā)放便民服務(wù)卡，把中心主任和站長聯(lián)系電話印到卡片上，每個農(nóng)戶發(fā)一張，農(nóng)民有事直接打電話，極大方便農(nóng)民，提高服務(wù)效率；五是繼續(xù)印發(fā)《科技簡報(bào)》，把各農(nóng)時(shí)關(guān)鍵農(nóng)業(yè)技術(shù)、農(nóng)業(yè)常識、農(nóng)業(yè)信息以簡報(bào)形式發(fā)到農(nóng)戶，對指導(dǎo)農(nóng)民選種選肥、防病除草等非常必要。六是深入基層與農(nóng)民面對面，開展技術(shù)承包。幫助農(nóng)民制定種植計(jì)劃，選良種，配方施肥，與農(nóng)民簽訂技術(shù)服務(wù)協(xié)議，有償服務(wù)。通過指導(dǎo)農(nóng)民應(yīng)用新品種、新技術(shù)創(chuàng)高產(chǎn)，農(nóng)民增收，可提取增收部分的10-20％。七、深入開展“指百聯(lián)十”活動，縣鄉(xiāng)技術(shù)人員一定要沉下去，深入到農(nóng)民中間去，跟農(nóng)民交朋友，每個人真正聯(lián)系十戶、指導(dǎo)百戶、帶動千戶，全縣85名技術(shù)干部至少聯(lián)系850名農(nóng)民，指導(dǎo)8500個農(nóng)民，帶動周圍農(nóng)戶達(dá)到85000余人，從縣到鄉(xiāng)到村到戶，形成一個網(wǎng)絡(luò)、一條龍服務(wù)，新技術(shù)、新成果迅速普及推廣應(yīng)用，科技貢獻(xiàn)率大大提高，廣大農(nóng)民依靠科技致富奔小康指日可待。讓我們共同努力，開創(chuàng)農(nóng)技推廣的美好未來。