高璇\\任寶茹 形而上的事兒,形而下的問題

2009年第一次采訪高璇、任寶茹的時候，是在《我的青春誰做主》的宣傳期，那時她們就談到編劇維權，談編劇要多站出來發聲，為新人爭取更多權利。也提到在與陳凱歌導演合作，沒想到一年之后《趙氏孤兒》首映，可她們不得不為自己維權。

維權是被動選擇

高璇和任寶茹是北影編劇專業的大學同學，合作至今10余年，已有《別了溫哥華》、《我的青春誰做主》、《婚姻保衛戰》等多部有影響力的作品，兩人的性格不同，任寶茹繞指柔背后是不妥協的堅韌，而高璇則正應了那句俗語：刀子嘴豆腐心。差異之大可以從她們知道電影《趙氏孤兒》給她們署名為“前期劇本創作”的反應看出來，任寶茹認為應該讓這件事盡快過去，不要占用太多精力，因為眼下的事情更重要；而高璇則堅持要發出自己的聲音。最后兩人達成了共識：要做一百棵樹中的一棵，為行業的規范以及編劇整體地位提升做些力所能及的事。

高璇談趙孤維權事件：

關于《趙氏孤兒》的事情，按照我們的性格尤其任寶茹的性格就算了，任寶茹覺得我們為什么要在這件事上浪費時間?第一它不會給我們帶來什么，第二它也并不多么代表我們，畢竟它是一個被動被邀請的創作，是一個命題作文，只是說還做得不錯，但沒有完成完。《趙氏孤兒》這件事情我在發聲前完全沒有深思熟慮，完全是一個應激的反應，后來這樣做的一個重要的原因是有公也有私，“私”是看到這樣一個署名的時候我們不是很滿意，我要告訴你我做的工作絕對不是前期劇本創作，我不能讓我的工作被這樣的名聲淹沒了，本來你給我寫“編劇”都不一定被注意到，你現在用了更加弱化的(名稱)；另一個原因是想到這幾年參加維權會的經歷，從2008年第一個編劇宣言——在釣魚臺賓館發的96人公開信開始。(是不是發了個合同?)對，但是沒有用，給誰都給扔回來，給制片方制片方說，要不按我這個來，要么就沒有這事兒。基本上要推動行業規則的話要自上而下，這次我就一個勁地說為什么不能呼吁總局來推動這個事?!從2008年開的這幾年的維權會，我們一直在聽各種控訴，跟制片方的，后期的編劇和前期的編劇也有一種關系，那么質量認證的標準在哪兒?在標準下如何規范酬金和署名?這是一個特別復雜和專業的事情，需要有法律專業人士與相關行業人員共同做出規范。

一開始我們覺得(維權)這件事情和我們沒多大關系，因為我們的合作方一直都比較穩妥，直到這件事情發生，我們知道不會因為你現在的狀況略微強勢點就發生變化。2010年10月份兩岸三地編劇交流會上陸天明老師念了一個合同，上面說每個字都是制作方的，這樣沒有法理基礎的合同在行業內通行。

我們覺得莫不如做幾件具體的事情：比如說只要做了編劇的工作就要有編劇署名權，同時擁有海報署名權和宣傳權，開發布會要讓編劇坐到那里，不然大家永遠認識不到編劇是三大主創之一，其他還有小說的改編權。只要做了編劇的工作就該享有這些權利，而不是說我混到這個地位才保證這些通行，那碰到更強勢的制作方呢?……所以我必須出這個聲音。其他行業，如旅游、保險、房地產都有制式合同，我們怎么不能有制式合同?這些都需要主管部門的推動。其實大編劇小編劇流程都一樣，為什么不能有?任寶茹說不要占用太多精力，不能做這件事把目前的工作耽誤了。后來我們商量，在允許的情況下，如果有一百棵樹，我們做其中一棵樹。主要是我來發言，因為她永遠都是比較柔和的，我也會采取比較理性的方式來做，只對事不對人。目前這件事的反應都挺好的，引起了大家的關注，其實12月中的時候這件事就結束了，包括有人發鏈接，包括制作方的回應對我都造成不了任何影響了。想想挺可笑，編劇工作的認定是由制片方一兩個人單方認定的。我們每天想從更高視野上寫更好的東西得到觀眾的認同，但還要免不了做些最基本的，保證署名權和勞動回報的努力，所以我剛才就覺得做編劇真是兩極，忽然想到一句話：我們想著形而上的事兒，可每天必須得應對形而下的問題。

任寶茹談維權：

這一年的感受對我們是一樣的，紛擾很多，2011年就想把紛擾排除掉，安心地創作。因為做編劇暫時炒得很厲害沒有任何意義。但現在大家沒有認識到編劇的重要性，那我們再不站出來，就更沒有可能了，如果那一天來了，什么拍照啊、采訪啊、維權啊……我覺得都不是搞創作的人應該做的。

相反的性格、默契的搭檔

2009年上半年做完《趙氏孤兒》之后，她們下半年做了《婚姻保衛戰》，前者署名前期劇本創作，后者是作為編審。這兩部作品都在2010年面世了。《婚姻保衛戰》是他們的又一次與趙寶剛導演合作，之前與趙導合作的《別了，溫哥華》、《我的青春誰做主》都取得了很好的收視和反響。她們習慣稱趙導為老趙，在合作期間，兩人都是一場場戲共同地討論，或者與導演一起斗臺詞，斗著斗著就能出來特別有意思的東西，因為大家都在一個系統里面，同一個段位上。然后兩人再分頭來寫，第二天給老趙看，幾乎天衣無縫。以前她們會問導演：你能區分出是誰寫的嗎?趙導說：別人看不出來我還能看出來。到了《我的青春誰做主》的時候，導演說：我真看不出來了。

好萊塢職業編劇合作是專業分工，有人找噱頭，有人找臺詞。但她們的分工不大一樣，都是先期談得不能再細，然后分頭去寫。兩人住的不遠，形成了松散的坐班習慣。除了趕進度，很少熬夜，工作習慣很綠色。兩人一起接受采訪、參加活動，“因為我們是不拆檔的?！庇袝r候任寶茹不想去，高璇會說：你能不能覺悟高點?在創作上兩個人是平等的，署名可先可后，“實在是因為任老師比較淡薄，她不在乎我放在她前面……”高璇調侃道。

對于合作的好處，任寶茹：“當然更輕松，一個人的時候都是冥思苦想，跳不出來，兩個人插科打諢，可能特別隨意的一句話就會靈光閃現。而很多編劇一個人會有輕微的抑郁，因為編劇是很封閉的工作?！?/p>

當然兩個人合作也會發生分歧，比如接戲，高璇色厲內荏的本性經常會暴露出來，經不得兩句夸，說不出來NO來拒絕。任寶茹在這方面就堅定很多。高璇在微博里坦白：

我至今學不會說“不”，尤其人家對我一客氣，任老師經常怒吼：“你會接嗎你不說不?說不會死嗎?”哎，從小缺表揚，一輩子致力于“求求你表揚我”，對于不求而得、送上門的表揚，你讓我怎么說“不”?

2011年她們遇到了新情況

2010年，編劇們遇到了跟往年不一樣的狀況，因為很多資本進入影視圈，很多新的公司出現，忽然就有很多人拿著股份和分紅來跟編劇來談。比如鄒靜之、劉恒已經跟浙江華策簽約。高璇和任寶茹也在這一年得到了不少公司的盛情邀請。“面對誘惑，要么迷了，要么煩了，我們是煩了”，在她們看來，這是好事兒，會提升編劇的市場價值和地位，是大家重視編劇的表現。同時又看到了一些新的矛盾，比如創作和合作的多元化會不會受到傷害?經過這一年的整理，她們認清了自己想要的是什么：享受安靜的創作過程，堅持寫好作品，同時對外界的新鮮的東西也不拒絕。