以創先爭優為契機做好新時期林區離退休工作

內蒙古大興安嶺林管局滿歸林業局的離退休老同志是林區開發的奠基者和建設者，是改革發展的開拓者和推動者，為林區的發展建設建立了不可磨滅的歷史功勞。筆者以滿歸林業局離退休職工活動管理中心為例，淺述如何以創先爭優活動為契機，做好新時期的林區離退休工作。

做法及成效

創新開展“三為”活動。為老干部送溫暖、為孤寡老人送親情、為退休職工送服務活動。積極為困難離退休職工家庭申請補助并定期發放，為因病致困的退休職工申請補助，解決其燃眉之急；為突發急困事件的離退休職工家庭進行應急救濟。

創新老年文化活動。在林業局的支持下，先后組建了100人的“夕陽紅”合唱團、120人的秧歌隊、40人的舞蹈隊，并為各個活動團隊購置了演出服裝。根據老同志們不同的興趣愛好分別成立了乒乓球、羽毛球、象棋、書法等協會。

創造良好的離退休生活娛樂環境。針對老同志退休后精神空虛、業余文化生活匱乏的現狀，該中心積極為閱覽室添加各類圖書2500冊。為退休職工訂閱了兩份報紙、三份刊物，為離休老干部訂閱了兩報一刊。

整潔舒適的活動環境。各活動室每天清掃三次以上并經常消毒，保持了窗明幾凈。同時，老年活動室全天供應開水。為保證更多離退休人員的正常活動，林業局經常增添設施，如乒乓球案子、發球機、遮陽窗簾、急救藥箱等等。每年有針對性的進行室內外維修，為離退休職工創造了舒適整潔的活動場所和環境。

方便快捷的就醫環境。為高齡離退休職工建立了健康檔案，定時上門體檢，及時掌握情況。積極聯系醫院為老干部設立了家庭病床，聘請有專業知識和臨床經驗豐富的醫務人員為離休老同志定期到家中進行健康檢查和診治，同時向老同志宣傳健康知識，增強老同志對常見病、多發病的預防和保健意識。

存在的問題

離退休黨員發揮作用狀況參差不齊。從林區離退休黨員的現狀看，絕大多數離退休黨員能夠做到“離崗不離黨，退休不褪色”，特別是在創先爭優活動中，能夠力所能及地發揮著義務巡邏、政策宣傳、獻計獻策等作用。但是，也有一些離退休黨員有“船到碼頭、車到站”的松懈思想。

組織設置上存在困難。隨著離退休老黨員數量的逐年增多，相當一部分老黨員到外地居住或輪流在外地子女家居住，流動性大，居住分散，也導致不能正常參加正常的組織學習和集體活動，不能充分享受到組織的關懷和管理。

管理制度尚有不完善。沒有與居住地的社區等黨組織很好的銜接，出現離退休黨員管理的真空地帶，對離退休黨員長期不過組織生活的處理制度不完善，不健全。

新時期的工作對策

提高認識、明確責任。離退休管理單位要切實做好新形勢下創先爭優活動的使命感和責任感，立足實際，更新活動主題和載體，使其更符合活動要求，內容更加豐富，形式更多樣，更能符合離退休老同志的興趣愛好，吸引更多的老同志積極主動參加。

健全隊伍、提高素質。離退休管理人員隊伍是關系離退休工作成敗的關鍵。要按照有高度的政治素質、堅強的隊伍凝聚力、和諧的同志關系、較強的工作能力、火熱的服務意識的原則，來建設這支隊伍。

強化教育、學以致用。為提高離退休職工對“發展現代林業、建設生態文明、促進科學發展”以及實行經濟轉型、實施二期天保工程等的認識，要通過定期組織離退休老同志、老黨員參加黨組織學習等形式，促使離退休黨員與時俱進，永葆黨員先進性。

虛功實做，務求實效。離退休管理單位在創先爭優活動中，要摒棄走過場、圖形式的花架子，要通過承諾、踐諾、點評、檢諾，經常進行回頭看，總結經驗，肯定成績，彌補不足，發揮黨組織的戰斗堡壘作用和老黨員的先鋒模范作用，帶動更多的離退休職工為企業的改革發展建設發揮余熱。

多措并舉、發揮作用。要重視為離退休黨員開辟“新戰場”，積極支持他們“老有所為”。聘請他們擔當林區改革發展建設的“四大員”，即新林區建設的宣傳員、創先爭優的巡視員、黨風廉政建設的監督員、黨的建設的宣講員，讓他們真正參與到創先爭優活動中來，促進創先爭優活動的開展。

（作者單位：內蒙古大興安嶺林管局滿歸林業局）

責任編輯：胡達古拉