中國“二代”現(xiàn)象與社會階層固化

中國近年來有關(guān)官二代的負(fù)面新聞很多，去年最引起轟動的官二代事件是“我爸是李剛”。民間對官二代反感的不僅是一些官家子女張揚(yáng)的行事風(fēng)格，更是官二代能夠借助父輩的權(quán)勢，謀取平民子女不可能通過奮斗得到的社會資源和地位。特別是在大學(xué)生就業(yè)困難的今天，官家子女通過父母的安排，就能得到一份令人羨慕的職業(yè)。所以，中國曝出的官二代負(fù)面新聞，很多都與就業(yè)有關(guān)。

前不久被媒體披露的湖南冷水江市人事局長把尚未畢業(yè)的兒子安排在吃皇糧的財政局工資統(tǒng)發(fā)中心工作，即是這樣的一例。比起過去數(shù)起被曝光的官二代類似事件來，此事更顯惡劣。因?yàn)槿思抑辽傺b模作樣考試了一番，形式上沒違規(guī)，而冷水江市的官二代，居然老爸的一封請求信，就得到了當(dāng)?shù)厝蛔罡唛L官的批準(zhǔn)，還未畢業(yè)就擁有官家身份。更可笑的是，事情曝光后，該市常務(wù)副市長的回應(yīng)竟然是，人才缺乏“特事特辦”，并欲蓋彌彰搞什么調(diào)查。

不過，在我看來，這還不是最令人憂慮的，最憂慮之處在于，此種事在冷水江市，已成為一種普遍現(xiàn)象，用該市人事局一位副局長的話說，“常委開會時確實(shí)有這么一個決定，就是照顧(各單位)一把手親屬子女工作”。換言之，官二代在冷水江市是有意識推進(jìn)的。否則，人們無法理解，僅僅是人事局長的一個請求，就能令當(dāng)?shù)厝蛔罡唛L官違反規(guī)定批示同意。

中國傳統(tǒng)社會在很長歷史時期，曾實(shí)行過官員世襲制，但在開科舉后，至少從隋起，世襲制就被廢除，官員選拔是通過科舉考試，面向所有讀書人，平等競爭，這使得平民出身的子女能有一個上升的通道，從而保障了中國文官制度的長期穩(wěn)定。……