超五成的心理負重者需要“解放”

無論是《小康》的調查結果，抑或是采訪中心理學家、心理醫師的臨床印證，公務員和領導干部都是心理疾病的高危人群。《小康》雜志在歲末的調查顯示，高達95.6％的職場人感到有壓力，其中51．8％的參訪者認為自己壓力很大，工作中時常感到焦慮。

《小康》雜志于2010年11月進行了“現代職場你的壓力大嗎?”問卷調查，結果顯示，高達95%的參訪者承認感到有壓力，其中51.8％的參訪者認為自己壓力很大，工作中時常感到焦慮；45．9％的參訪者覺得面對工作提不起勁，很疲勞。

領導干部的“偽強勢”

普通白領們經常在領導的“折磨”下感到崩潰，總夢想著有一天自己當上領導可以活得更愜意；越來越多的人認為在所有職業中，只有公務員是真正的旱澇保收、穩定自在的職業，以至于國考熱年年刷新紀錄。然而，在現實中，領導干部和公務員階層就真的是心理強勢的人群嗎?

2010年關于公務員心理壓力大自殺的媒體報道不在少數，事實上很多干部都存在一定程度的“心理不平衡”、“心理疲勞”及“壓抑”心理。

梁紅有時候會參加一些衛生部、財政部等國家機關部門的相關會議，在和他們聊天的時候發現，這些公職人員心理壓力都特別大，對于心理講座的需求也特別熱切。傅春勝也經常和一些中央國家機關的朋友在聊，“總參團委書記為此特別發愁，問我怎么辦，這個東西不是誰能解決得了的，是個社會問題。”傅春勝說。現在，他每周還有一個任務，就是為國家機關94個部委的干部們講心理課。……