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2011年國考定義判斷題詳解

定義判斷，是判斷推理部分的四種題型之一，近幾年都是穩定地保持10道。出題方式是，每道題先給出一個概念的定義，然后分別列出四種情況，要求考生嚴格依據定義選出一個最符合或最不符合該定義的答案。作答定義判斷，一是不要懷疑定義的正確性，特別是當試題中定義與自己頭腦中的定義之間存在差異時，應以題目中的定義為準，從定義的描述中去認識和理解定義。二是要對定義進行快速閱讀，過濾掉多余信息，把握住定義的關鍵詞和核心意思。三是要細致分析各選項所列的情境，然后與已掌握的定義進行比對，對不符合題目要求的選項盡快排除，選出正確選項。以下是2011年國考定義判斷的10道真題。

1．“社會人”假設是組織行為學家提出的一種與管理有關的人性假設?！吧鐣恕奔僭O認為，人們在工作中得到的物質利益對于調動其生產積極性是次要的，人們最重視在工作中與周圍的人友好相處，良好的人際關系對于調動人的工作積極性起決定作用。

根據上述定義，下列哪項是基于“社會人”假設的管理方式？

A．員工的獎金與績效掛鉤，并且實行年薪制

B．鼓勵、支持員工利用業余時間參加職業培訓

C．對不同年齡層的員工實行不同的管理措施

D．上級和下級不同程度地參與企業決策的研究和討論

【解析】 “社會人”假設強調的是友好相處、良好的人際關系。D選項中，上級和下級參與研究和討論能夠體現上下級之間的友好相處、人際關系良好的意思，因此本題選D?！?br>