你憑什么成功

我有一位朋友，30歲出頭，就成了某集團(tuán)副總裁，我問她，成功的事業(yè)給她帶來最大的改變是什么?她說，“深夜加班我敢一個(gè)人去洗手間，當(dāng)我還是普通職員的時(shí)候．總要拉上女同事一起才行。并不是我現(xiàn)在膽子大了，而是每一個(gè)新角色。我都必須去扮演好．從而潛移默化地改變了自己。”是的，成功的唯一秘訣是付出3倍的努力。這位總裁朋友，不單付出了努力，連帶私人的情緒也統(tǒng)統(tǒng)典當(dāng)．也許女強(qiáng)人就是這樣產(chǎn)生的。她的MsN簽名不再抒發(fā)小情緒，屬于女人成長瑣瑣碎碎的博客也被言語簡(jiǎn)短的商業(yè)評(píng)論微博所替代．就這樣擁有了堅(jiān)硬的外殼。可是，成功不就是要付出代價(jià)嗎．犧牲生動(dòng)的自己也是代價(jià)之一，她必須勇于承擔(dān)。曾經(jīng)的一位上司．工作作風(fēng)犀利，能力出眾．年紀(jì)輕輕就創(chuàng)下了一本廣受好評(píng)的雜志。可是，隨之而來的是非議和詆毀．有共事的同僚也有道聽途說不明真相的圍觀群眾。而她選擇沉默，從未辯解半句。成功需要強(qiáng)壯的內(nèi)心和過濾信息的能力。但是在這里，我要說說你與成功的距離。如果對(duì)舞臺(tái)上光環(huán)下的那一位嗤之以鼻并且與之對(duì)立的話，那么你可能永遠(yuǎn)不會(huì)有登上成功舞臺(tái)的那一天。與一群同樣郁悶的人一起控訴老板控訴社會(huì)，只會(huì)讓你距離成功越來越遠(yuǎn)。失敗者的共鳴很可怕。它會(huì)讓你變得消極和憤怒，這就是世道．你喜歡也罷不喜歡也罷。去多認(rèn)識(shí)比自己強(qiáng)的人吧．學(xué)習(xí)他們?cè)趺醋鲈趺聪耄缓笈c更強(qiáng)的人打交道。

最后一個(gè)故事來自一位公司總經(jīng)理，她年輕時(shí)在海外工作．是特別培訓(xùn)小組的一員，他們將來都是派駐各國的預(yù)備役總經(jīng)理。她聰明好學(xué)工作努力，每天6點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)下班。有一天老板找到她，問，“特訓(xùn)小組其他成員經(jīng)常加班，你為什么從來不?別人如此努力，那么憑什么．5年后你和他們一樣成為公司的管理核心?”她頓時(shí)被點(diǎn)醒，對(duì)呀，你憑什么成功?成功不就是從學(xué)會(huì)多付出開始嗎?

時(shí)下流行的成功學(xué)．之前被稱為“心靈雞湯”，后來被叫做“便利店哲學(xué)”，不管成功的定義如何變遷．也許80后90后根本不認(rèn)同成功人生的價(jià)值，但是沒關(guān)系，我們應(yīng)該擁有一顆寬容的心。“我不同意你，但我支持你。”