上班容易下班難

今年9月14日，最高法院出臺了一項(xiàng)新的司法解釋，對勞動者主張加班費(fèi)的舉證責(zé)任進(jìn)行了明確，引發(fā)各大媒體熱議。有不少細(xì)心的網(wǎng)友計(jì)算出中秋、國慶兩個(gè)假期的加班費(fèi)最高可抵一個(gè)月工資，但不少人對此并不期待，認(rèn)為加班費(fèi)不過是“水中月鏡中花”。您平常加班嗎?加班可以拿到加班費(fèi)嗎?益派咨詢最近針對加班現(xiàn)象展開調(diào)查，本次調(diào)查主要針對北京、上海、廣州三個(gè)城市18～45歲的上班族進(jìn)行抽樣調(diào)查，最終回收有效樣本7810個(gè)。

超半數(shù)人加班超過法定時(shí)間

“鼠標(biāo)手”，“頸肩痛”、“空調(diào)病”、“亞健康”、“過勞死”正逐漸成為人們熟悉的字眼。本次調(diào)查所有被訪者每周均需加班，加班已成為上班族的常態(tài)。《勞動法》規(guī)定勞動者每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)，而本次調(diào)查結(jié)果顯示，超半數(shù)的人平均每周工作時(shí)間超45小時(shí)，15.9%的被訪者每周加班時(shí)間超過10小時(shí)。從性別的數(shù)據(jù)交叉來看，男性加班時(shí)長明顯高于女性。從地域的數(shù)據(jù)交叉來看，三個(gè)城市的加班情況也略有差異，廣州平均每周加班在11～15小時(shí)以上的比例最高，達(dá)到12.9%，而上海平均每周加班15小時(shí)以上的比例達(dá)到7.8%，居三個(gè)城市之首。

僅有27.5%的被訪者加班有加班費(fèi)

調(diào)查結(jié)果顯示，加班費(fèi)依然只是個(gè)“傳說”，只有27.5%的被訪者加班有加班費(fèi)，其中廣州地區(qū)領(lǐng)取到加班費(fèi)的比例最高。34.3%的被訪者加班可獲得倒休，其中上海地區(qū)獲取倒休的比例最高。高達(dá)38.2%的被訪者加班既無加班費(fèi)又無倒休，其中北京地區(qū)上班族所占比例最高。

五花八門的加班潛規(guī)則

調(diào)查結(jié)果顯示，工作量大、領(lǐng)導(dǎo)要求等是造成加班的主要原因，不同工作性質(zhì)的人加班原因也不太相同，如銷售、研發(fā)人員的加班明顯多于其它職位。別人在加班自己不好意思不加也是造成加班的不可忽視的因素，在這一因素上呈現(xiàn)出明顯的年齡和地域差異，年齡越大這一因素的影響比例越低。

加班背后的糾結(jié)與無奈

調(diào)查結(jié)果顯示，在如何看待加班的問題上，反映了被訪者的糾結(jié)與無奈。50.7%的被訪者認(rèn)為加班是公司對員工的一種變相壓迫和剝奪，但67.6%的人同時(shí)也認(rèn)為加班是事業(yè)取得成績必需付出的代價(jià)和犧牲。另外28.7%的被訪者對加班抱積極心態(tài)，認(rèn)為加班不是負(fù)擔(dān)，是自身成長的機(jī)會和歷練過程。

(作者單位:北京益派市場咨詢有限公司)