構筑國際化復合型統計人才高地

“經過一年的學習，我們團結互助，克服了語言、生活習慣等各種困難，努力學習，認真實踐，在學習、生活、工作等方面取得了明顯的進步，順利完成各項學業，以優異成績獲得了統計方向的公共管理碩士學位

“2010年也是美國的人口普查年，我們也參與了。除了網絡報送和入戶調查外，通過郵寄調查表獲取普查的人口數據是美國人口普查的最主要方式，大約有70%的人口普查工作通過郵寄問卷的方式完成……”

我們學有所成

2010年10月11日上午，在熟悉的108會議室，北京政府統計系統第二屆赴美國羅斯福大學培訓班總結匯報會正在熱烈地舉行。來自北京統計系統的赴美學成歸國者，面對分別一年現在卻近在眼前的北京統計局隊的領導和同事們，按捺不住激動的心情，以不同的角度和方式，匯報了在美國學習生活的情況。

“你們寄給我的賀卡，我收到了。祝大家新年好!”這熟悉的聲音，是今年春節時，蘇輝局長通過互聯網，向大洋彼岸的赴美培訓班同學致以的春節問候。

當匯報短片里這一幕又再現時，現場的觀眾，仿佛也被帶到了大洋的彼岸，感受著時間的飛逝，同時也和他們一起，分享這一年來的收獲和感受。

在本次培訓班班長于超代表全班作了總結報告后，22名同學分別從美國統計工作概述。2010年美國人口普查、美國國民經濟核算和美國之行感悟四個方面作了主題報告。

本次培訓班的團長耿淼，回來后似乎瘦了一圈，但眼睛仍然很有神。他總結說:“這次匯報，遠遠不是我們在美國學習生活一年的全部內容，回來之后要把所學所得積極投入到工作實踐中去，用實際行動和工作業績向大家繼續匯報?！?/p>

匯報會的最后，局隊領導紛紛向培訓班的學員們提出了希望。

“希望大家回來之后不要丟了英語，英文好有助于統計工作，北京統計需要借鑒國外好的東西，國際交流日益頻繁，這些都離不開外語。”

“希望大家把新的思考、新的感悟帶到統計改革和建設的事業中去?！?/p>

蘇輝局長最后總結說:“聽了大家的匯報，覺得大家是滿載而歸，不只是在學習上，也在生活上。你們感受了甜酸苦辣，得到了磨練，人生中有了一段難得的經歷。我們要源源不斷地培養國際化的統計精英，通過人才興統，使統計事業目益興旺發達。學習是為了有所用，希望你們盡可能地結合我們的統計工作，在實際中將所學轉換為強勁的動力，把統計工作做得更好。”

不一樣的知識和技能提升

讓我們把時間回溯至2009年8月21日星期五下午7時，北京局隊統計系統平均年齡為27.7歲的7男15女共22名學員順利抵達芝加哥，開始在羅斯福大學一年的求學之旅。

先是一個月專門的語言訓練，加上全英文的授課環境、大量的文獻閱讀、頻繁的寫作訓練以及經常性的演講鍛煉，大家的英語水平提高很快。

“現在看英文原版資料我再也不像以前那樣頻頻翻字典了，看外語電影也不需要看中文字幕了”，在談到英語水平提高時，工業處的李陽這樣告訴記者。

實習是這次赴美學習的重要組成部分。學員們被分配至不同單位的不同部門進行為期6到8周的實習，實習單位從美國政府部門到非營利機構，覆蓋了美國公共管理部門的各單位，如聯邦總務管理局、庫克郡政府、芝加哥都市信息中心等。實習為學員提供了一個近距離接觸和了解美國社會的機會。大家觀察和學習了先進的管理理念和模式，深度體驗了美國文化。

在美國聯邦總務局實習的黃玉翠告訴記者:“我有一個感受是，美國有一個相對成熟的誠實信用體系，例如政府和納稅人之間就能夠做到很大程度的互相信任，政府為納稅人服務的理念深入人心。在這個基礎上，人口普查時，政府相信居民郵寄回來的調查表真實可靠，居民也相信自己的隱私會得到有效的保護。這較大程度地節省了成本、提高了效率，也保證了普查數據的質量?！?/p>

參觀過芝加哥大都市信息咨詢中心的于超認為:“他們把統計數據挖掘得比較深入，數據的顆粒度比較細，這樣便于數據的統計分析，公眾普遍相信并且喜歡用統計局公布的各種數據?！?/p>

一年來，全體學員順利完成了12門核心課程的學習和實習，提升了語言能力，更新了知識結構，增強了協作本領，拓展了文化視野，完善了綜合素質，為適應未來多元化的大都市統計工作發展打下了堅實的基礎。

把國際化統計人才培養工作繼續做下去

學員們回來后，說的最多的就是感謝北京統計局隊的培養，才能有這么好的機會開拓視野、提高自身。事實上，北京統計局隊為國際型的統計人才的培養付出了很多努力。

《北京市政府統計“十一五”發展規劃》中提出，人才支撐系統是北京統計兩大支撐系統之一。人才培養，尤其是國際交流性人才培養工作得到了高度重視。早在2005年，結合北京的經濟社會發展特點和統計發展規劃，北京局隊研究決定，培養、建立一支高層坎、高素質的大都市統計人才隊伍，解決我市國際化統計交流人才的緊缺問題，加快高層次、復合型統計人才的培養步伐，以帶動全市政府統計系統人員全面提高統計業務水平。于是計劃每年選派15—20名外語基礎較好、熟悉統計專業知識的人才，以公派出國留學、攻讀學位、或參加中長期境外培訓等形式進行定向培養。

2006年，市局總隊專門印發《北京市政府統計系統國際交流型人才培養方案》，即京統發【2006】101號文件，從培訓內容、選拔條件、選拔方式、管理辦法等各方面進行了嚴格的規定。

至今，通過選拔，已分期派出63人分赴美國、法國進行為期一年的培訓，包括2006、2009年度赴美國羅斯福大學的43人，以及2007年度赴法國國立科學技術與管理學院的20人。他們現都已順利歸國，利用自己的所學，為北京的統計事業發揮著光和熱。

“回國學員普遍的一個反映是，看待問題的角度、思考問題的方式和以前相比不同了，面對較為復雜的問題時，獨立思考的習慣和能力得到增強，能夠更加綜合、長遠地分析問題，這些都將在以后的工作中發揮作用?！惫㈨瞪钣懈杏|地說。

“雖然面臨各種困難，但是我們要把國際人才的培養工作繼續做下去?！迸爽幙傟犻L在匯報會總結時表不。

通過學習，學員開闊了眼界，更新了觀念，豐富了經歷，提高了素質。回來之后，他們在工作中和其他統計同仁知識共享，產生了輻射作用，影響激勵著周圍的統計人不斷學習進步。在北京統計的國際化進程中，他們將搭起北京統計連接世界統計的橋梁。一批又一批的學員接受了國外的培訓，改變了北京統計人才隊伍的結構，提高了北京統計隊伍的整體素質，也必將對北京統計事業的發展產生深遠的影響。