如何提高員工安全生產意識之我見

摘要:作為一個特殊的石油基建行業，教育職工牢固樹立“安全第一、預防為主”等安全意識尤為重要。應堅持做到:應從遵守有關規程、規章制度入手;應從事故中汲取深刻教訓;堅持“四不放過”這個有效途徑。

關鍵詞:提高員工安全生產意識

作為石油基建行業，如何在施工生產及日常服務維修工作中保證全體員工的人身安全，是擺在每個單位、每個施工管理者及施工班組人員面前的一道課題。為確保安全生產，結合生產實際，談幾點不成熟的想法，與大家商榷。

一、提高員工安全意識，應從遵守有關規程規章制度入手

作為石油基建行業的員工，我們大家都十分熟悉石油基建行業對從業人員的基本要求、所必須掌握的一些安全知識、安全規程及規章制度。這樣的安全規程有很多:《施工機械操作技術規程》、《工藝安裝安全操作工作規程》、《氣焊工安全操作規程》、《起重工安全操作工作規程》等。這些規程、規定及規章制度，對石油基建行業從業人員所要掌握的一些必要的安全常識、安全規定作了嚴格的、不容置疑的界定。特別是那些使用了“嚴禁”、“必須”、“不得”等強制性詞語的條文，我們從業人員都要認真地理解和掌握，在日常施工作業時，嚴格按照規程所要求的去做，來不得半點馬虎。有了這些規程、規定及規章制度，作為施工班組人員，要首先熟悉所從事工種具體有些什么規定，哪些是應該做的，哪些是不能做的，都要認真對待;規程、規定及規章制度所要求做的，都要嚴格執行。在平時的工作中，我們有些班組、有些職工之所以發生這樣那樣的事故，原因之一，就是明知規程、規定及規章制度中是要求那樣做的，可就是沒有嚴格地去執行，抱著若無其事或僥幸心理，自覺不自覺地違反了規程、規定及規章制度，結果導致了事故的發生。這些事故往往有一個共同的特點，那就是施工人員說起規程、規定及規章制度頭頭是道，可工作時卻把這些規程、規定及規章制度當成了“耳旁風”，拋到一邊，真是“講起來重要，干起來次要，忙起來不要”，結果導致了事故的發生。因此，加強對全體員工嚴格執行規程、規定及規章制度意識的培養，牢固樹立員工按章施工的自覺性，在施工及日常用電管理工作中，是顯得十分重要的。

二、提高員工安全意識，應從事故中汲取深刻教訓

石油基建行業作為特殊行業，雖然有很多規程、規定及規章制度，但由于從業人員安全文化意識的高低，加之一些不可預料的原因，每年都會發生大大小小的事故，有的造成人員傷亡，有的造成設備損壞。事實上，有些事故是完全可以避免的，之所以以各種形式發生了，究其原因就是從業人員沒有認真地執行有關規程、規定及規章制度，在工作中違反了規定，結果導致了事故的發生。因此，從事故中汲取教訓，也應是提高員工安全意識和一個重要方面。

各類事故發生以后，主管部門都要向下發出事故通報，其目的是剖析事故發生的原因，提出避免杜絕類似事故再次發生的具體做法，從而起到警鐘長鳴、避免事故再次發生的目的。這種安全教育形式雖然有一種“馬后炮”的味道，有的人還不以為然:“事故發生了，再說這些有什么用，太遲了!”其實，這是一種不正確的看法。任何事故的發生，都有其特定的場合、特定的人物和特定的背景，真實地、準確地記述事故發生的經過，有針對性地剖析事故發生地原因，不失為一種有效地遏止事故的好辦法。曾經看過一篇“他人亡羊我補牢”的文章，就旗幟鮮明地肯定了從事故中汲取教訓的做法。倘若我們各基層單位都能認真地學習各種事故通報，用血的教訓教育我們的員工加強安全生產意識，嚴格遵守規程、規定及規章制度，就完全有可能達到消滅事故、安全生產的目的。

三、提高員工安全意識，堅持“四不放過”是很好的途徑

事故發生后，必須按照實事求是、尊重科學的原則，及時、準確地查清事故原因，查明事故性質和責任，總結事故教訓，提出改進措施，事故原因不查清不放過、責任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關人員未受到教育不放過。在提高員工安全生產意識的教育中，堅持“四不放過”也同樣能達到遏止事故的目的。

1、堅持“四不放過”，可以深究根底地查出事故發生的直接原因。為什么會發生這個事故，究竟是誰的責任，是哪一個環節出了問題，為什么會這樣麻痹大意，這樣一層一層地追究下去，直到查明查清事故發生的真正原因，使人們明白，之所以發生這個事故，人的原因是第一方面的，什么事故都是由人引起的。這樣查明事故發生的原因，會使人們知道，在安全生產中，應該怎樣、不應該怎樣，從而避免類似事故再次發生。

2、堅持“四不放過”，可以“擴大”事故影響，達到“有則改之，無則加勉”的目的。事故發生后，堅決抓住事故責任者和應受教育者這一環節不放，讓他們受到教育，在思想深處深挖事故發生時自己的所思所想，哪些方面違反了規程，當時為什么有違反規程的行為，以后在施工中應以怎樣的姿態對待安全生產。這樣深挖思想根源，觸動靈魂深處，使方方面面的人員受到教育，從而提高員工的安全生產意識。

3、堅持“四不放過”，可以有效地、及時地采取防范措施。查清事故的目的，并不是和某些人過不去，乃是為了更好地預防各類事故的發生。沒有采取防范措施不放過，就是在查清事故原因后一個最明智的舉措，采取必要的防范措施，有效地避免事故的發生。這是提高員工安全生產意識的另一著重點，絕不可等閑視之。

4、堅持“四不放過”，可以使事故責任者感受到一次切膚之痛，在以后的工作中兢兢業業，嚴格遵守規程、規定及規章制度。對事故責任者采取必要的處罰措施，只是一種手段，目的是想達到維護規程、規定及規章制度的嚴肅性。對事故責任者嚴肅處理，只是想告誡他人，規程、規定及規章制度是用血的教訓寫成的，任何人只有無條件地服從，觸犯了必將受到嚴肅處理。這樣使事故責任者和他人受到教育，從而進一步提高員工的安全生產的自覺性。

總而言之，提高員工安全生產意識，是一項系統工程，需要我們花大力氣來抓。提高員工安全生產的途徑也是多方面的，同樣需要我們去探索、去實踐、去把握。只要我們不斷地提高員工的安全生產意識，培養他們良好的安全生產習慣，安全生產就不會成為一句空話，也才能最終實現“生產必須安全，安全促進生產”的目的。