關于國有企業黨建工作的幾點思考

摘要:文章結合實際，指出搞好企業黨建工作，必須緊密圍繞中心，從企業的特點出發，找準結合點，才能促使企業黨建工作更加有效地落到實處。

關鍵詞:國有企業黨建工作生產經營

1引言

按照黨的十七屆四中全會精神和全國國有企業黨建工作會議的部署，如何以改革創新的精神加強和改進國有企業黨的建設，把黨組織的政治優勢、組織優勢和群眾優勢轉化為企業的競爭優勢、創新優勢和科學發展優勢，為國有企業的改革發展提供堅強的思想保證、組織保證和智力支持?筆者結合工作實際談幾點思考。

2充分認識加強和改進國有企業黨建工作的重要性和緊迫性

當前，我國正處于全面建設小康社會的關鍵時期，國有企業改革發展面臨新的機遇和挑戰。市場競爭國際化、產權結構多元化、治理結構規范化、勞動關系契約化趨勢越來越明顯，特別是國際金融危機的發生，使國有企業面臨的市場環境日趨復雜、競爭程度日益激烈。企業黨建工作，要主動適應，找準黨建工作中存在的薄弱環節，在黨建工作的理念、思路和方式方法等方面不斷改革創新，把黨的政治優勢、組織優勢和群眾優勢轉化為企業的競爭優勢、創新優勢和科學發展優勢，為國有企業的改革發展提供堅強的思想保證、組織保證和智力支持。

3國有企業黨建工作的特點和方式

國有企業黨組織不同于地方黨組織，有其自身的特點和方式。具體說來，應把握好以下幾點:

3.1牢固樹立國有企業黨組織的政治核心地位。在建設中國特色的現代企業制度中，不論企業的資產如何重組，企業的組織形式和經營管理體制如何改變，企業黨組織的政治核心地位及其作用不能動搖。要構建確保黨組織充分發揮政治核心作用的企業治理結構運行機制，從制度上加以保障。

3.2堅持黨管干部、黨管人才的原則。黨對國有企業干部的領導管理是黨領導管理整個干部隊伍的一個重要方面。國有企業黨組織要在企業選人用人中發揮主導作用，包括確定用人標準，研究推薦人選，完善評價體系，加強監督管理，培養后備人才等，把人才強企作為企業最重要的戰略，為企業員工成長成才營造氛圍、構建機制、搭建平臺。

3.3保證國有企業社會主義經營方向。國有企業進行股份制改造后，只是改變了公有制的實現形式，仍然是公有制經濟的一部分。因此，國有企業無論怎樣改制，但是堅持社會主義方向，為社會主義服務的宗旨不能改變。國有企業黨組織要切實加強企業的思想政治領導，保證黨和國家的路線方針政策和法律法規在企業正確有效地執行，堅持企業社會主義經營方向不動搖。

3.4充分發揮國有企業黨組織的獨特優勢。國有企業黨組織作為執政黨的基層組織，具有先進的理論指導和價值追求，健全的組織體系和工作機制，嚴明的組織紀律和優良作風，這是西方國家任何企業都不可比擬的獨特優勢。在具體工作實踐中，一是要充分發揮黨組織實行民主集中制的優勢，集中集體智慧，協調各方關系，統籌大局、把握大勢，促進企業科學決策、民主決策;二是要充分發揮黨的思想政治工作優勢，把黨所倡導的社會主義核心價值體系轉化為企業的發展理念、經營宗旨和員工準則，打造先進企業文化，培育獨特的社會主義國有企業精神，提高企業的軟實力;三是要充分發揮黨的群眾工作優勢，加強職工隊伍建設，提高職工素質，反映職工訴求，維護職工利益，充分激發蘊藏在職工群眾中的創造力量。

4國有企業黨建工作與生產經營工作的關系

根據黨章規定的企業基層黨組織的基本職責，企業黨建工作要融入和服務于企業生產經營工作，為生產經營任務的完成提供可靠的思想保證和組織保證。

一是注意探索黨建工作與生產經營的結合點。企業黨建工作與生產經營工作是有機的統一體，必須始終緊密結合企業生產經營的實際要求，積極探索實踐黨建工作與生產經營工作相結合的新路子。

二是融入企業中心找準黨建工作的側重點。企業黨組織必須始終把是否協助完成生產經營任務作為企業黨建工作是否合格的主要衡量標準。要把生產經營的重點和難點作為企業黨建工作的出發點和落腳點，組織和發動廣大黨員在急、難、險、重任務中挑重擔、扛大梁，積極為企業排憂解難，促進企業生產經營任務的實現。

三是圍繞保持企業穩定找準著力點。當前國有企業改革發展正處在一個新的關鍵的階段，加快轉變發展方式、調整優化發展結構的任務艱巨而繁重。企業黨組織要積極開展形勢任務教育，幫助員工解放思想，轉變觀念，積極主動適應企業在戰略調整中的改革改制;牢固樹立群眾觀點，深入車間班組調查研究，掌握第一手資料，切實加強對熱點、焦點問題的引導，主動釋疑解惑，積極理順情緒，及時化解矛盾，營造昂揚向上、團結奮進、開拓進取的輿論環境，努力把各種思想矛盾、認識問題消除在萌芽狀態，解決在初始階段。

5國有企業黨建工作的評價標準

是否確保了生產經營目標的實現，是國有企業黨建工作的根本評價標準。在具體實踐中，應主要看以下幾個方面:

一是看黨的路線方針政策和國家的法律法規在企業是否得到正確有效的貫徹執行。保證黨和國家方針政策、法律法規的貫徹執行，是企業黨組織發揮保證監督作用的重要內容，也是企業健康科學和諧發展的根本保證，同時更是黨組織政治核心作用和戰斗力、凝聚力的重要體現。

二是看企業生產經營任務目標是否順利實現。經濟建設是黨和國家的中心任務，生產經營也是企業工作的中心任務。生產經營任務目標的實現，企業黨組織責無旁貸，也是檢驗企業黨建工作好壞的根本標準。

三是看企業領導班子建設是否實現“四好”要求。建設政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好的領導班子，是企業黨建工作的重要內容，也是企業科學發展的根本保證。

四是看隊伍建設是否有成效。要把建設高素質經營管理隊伍、人才隊伍、黨員隊伍和職工隊伍貫穿企業黨組織活動的始終。隊伍建設是企業發展之本，也是企業黨組織的重要職責。

五是看懲治和預防腐敗體系是否有效構建。黨風關系到黨的生死存亡，也關系到企業的興衰成敗。企業黨組織發揮政治核心作用的一項重要任務，就是構建教育、制度、監督、懲處并重的懲防體系，有效保護國有資產保值增值，企業各級管理人員廉潔從業。

六是看企業凝聚力是否增強。通過理想信念教育、形勢任務教育、職業道德教育等提高員工的思想政治素質，積極培育企業先進的優秀的企業文化，增強員工對企業的認同感和歸屬感，增強企業凝聚力，使員工始終保持良好的精神風貌，積極性、創造性得到充分發揮。

6做好國有企業黨建工作應遵循的幾個原則

一是黨建工作融入生產經營工作的原則。離開生產經營，黨建工作就是無源之水，無本之木。企業黨建工作要根據生產經營實際，在目標確定、任務安排、活動設計、時間要求、人員落實等方面做到與生產經營工作有機結合，做到兩個任務一起下，兩個成果一起要。

二是堅持參與企業重大問題決策的原則。要按照中央的要求，在“三重一大”決策上有效參與，并對“三重一大”事項進行有效界定，建立完整系統的集體決策制度，劃分決策主體職責權限，規定具體的決策程序和決策方式，建立決策失誤責任追究制度和相應的糾錯機制。在決策作出后，做好宣傳動員工作，認真貫徹實施，保證決策事項的落實。

三是不同時期的工作著力點與生產經營的重點難點相對應的原則。要把黨建工作的著力點放在生產經營的重點、難點上，充分發揮黨員先鋒模范作用，帶領廣大員工為攻堅克難出主意、想辦法，貢獻出全部力量。要從營造聲勢、組織隊伍、提供智力支持、搞好后勤保障等諸方面統籌安排，抓好落實，使黨的政治優勢轉化為生產力，轉化為企業核心競爭力。

""" 四是既繼承發揚優良傳統，又注重創新活動內容方式的原則。要在努力繼承發揚黨建思想政治工作優良傳統的同時，積極適應新形勢新任務的需要，在優化組織設置、改進工作方式上推進創新，在黨組織負責人和黨群干部隊伍建設上推進創新，在加強黨員教育管理服務上推進創新，在發展基層黨內民主上推進創新，在完善企業黨建工作評價體系上推進創新，使黨的組織和各項工作始終充滿生機與活力，為完成所肩負的各項任務提供不竭動力。